2023年社会保险事业局工作总结及工作打算.docx

社会保险事业局工作总结及工作打算 2023年社会保险事业局工作总结及2023年工作打算 2023年，在省养老保险局的精心指导下，在市劳动保障局的正确领导下，我们根据全省养老保险、市劳动保障工作会议精神，围绕确保根本养老金按时足额发放工作中心，狠抓养老保险扩面接续、稽核审计、信息网络系统建设等工作重点，上下一心，共同努力，养老保险各项工作进展顺利，确保了全年工作任务的顺利完成，为国有企业深化改革创造了条件，为改革开展稳定大局作出了积极奉献。现将主要工作总结如下： 一、2023年主要工作目标完成情况 截止2023年12月末，全市参保单位2929家（市本级192023家），参保人数27520231人（市本级198705人），实际缴费人数256670人（市本级186881人），月人均缴费基数688元（市本级802元），实际缴费人数占参保人数的比例为93.39（市本级94）；离退休人员12023159人（市本级88296人），月人均根本养老金水平536元（市本级565元）。 1、养老金发放情况。元至12月份，我市累计发放离退休人员养老金75734万元（市本级64360万元），月均支付6311万元，养老金按时足额发放率、社会化发放率均到达20230，确保了全市企业离退休人员根本生活，进一步稳固了根本养老金发放成果。 2、扩面接续情况。省下达我市养老保险扩面任务23000人。截至12月末，全市完成养老保险扩面新增23369人（市本级11219人），完成方案任务20232（市本级20236）；元至12月份，全市接续养老保险关系13197人（市本级8483人），接续率98（市本级89）。 3、稽核工作情况。元至12月份，全市累计实地稽核养老保险参保单位142023家（市本级769家），涉及稽核参保人数23020234人（市本级146387人）、享受待遇人数65139人（市本级5012023人）；查出少报缴费基数1791万元，增收养老保险费622万元。 4、社会化管理效劳情况：元至12月份，我市实行社会化管理效劳人数为20231676人，社会化管理效劳机构145个，工作人员人数为244人。市本级企业退休人员达8220234人，分布在全市128个社区（其中：退休人员500人以上社区64个，退休人员300至500人社区38个，退休人员300人以下社区26个）。 5、根底工作完成情况。至12月末，市本级累计打印并发放职工根本养老保险个人账户年账单276547份，完成年度任务的20230；市本级审批新增离退休人员待遇612023人。 二、主要做法 今年以来，根据省、市统一部署，我们通过狠抓落实，强化责任，大力推行量质化管理目标，实行专人专班负责制、定时定量考核制，各项养老保险工作稳步推进，进一步推动了我市养老保险事业的健康开展。 1、围绕中心，确保养老金按时足额发放。一是认真细致制订发放方案，积极与财政、银行、邮政等部门联系，千方百计筹措资金，确保了养老金不少一人、不拖一天、不少一分地发到离退休人员手中，养老金按时足额发放率、社会化发放率保持在20230，确保了离退休人员老有所养。二是在稳固养老金社会化发放成果根底上，在对退休人员遗属困难生活补助人员逐人进行清理后，全部实地社会化发放，从源头上杜绝了参保单位挪用拖欠遗属困难生活补助事件的发生。三是进一步开展对参保企业参保人数、缴费工资基数的稽核，防止跑冒滴漏，并加大了全市离退休人员指纹识别系统建设步伐，堵住了养老金虚报冒领黑洞。确保了全市企业离退休人员根本生活，进一步稳固了根本养老金发放成果。四是拓宽养老保险基金来源渠道，大力争取上级政策倾斜，并适时向银行贷款，有效缓解了养老金支付压力。 2、强化措施，扩大养老保险覆盖面。一是明确目标，养老保险扩面专班不撒、人员不变，层层落实，责任到人，将扩面责任细化到人。二是建立机制，我们建立了按月通报制度，严格扩面审核认定程序，及时、准确、客观反映全市扩面任务进展情况。三是调整思路，在扩面工作中，针对私企、个体工商户点多线长、流动性大的特点，我们积极调整扩面工作思路，改正去简单下达限期参保通知书的做法，主动上门为私企员工和灵活就业人员宣传养老保险政策，取得了良好效果。四是认真贯彻全省社会保险扩面征缴电视 会议精神，我局成立了养老保险扩面征缴工作专班，利用六、七、八月展开扩面征缴攻坚战，先后为金苑酒店、阳光一族茶楼等餐饮效劳单位讲课13次，发放宣传资料2万余份，为确保了全年扩面任务的圆满完成。 3、按月申报，全力做好养老保险费核定工作。今年以来，我们强化了核定职能，实行“两表一签字〞，严把缴费基数核定关。在核定养老保险费缴费基数时按月申报，要求用人单位提供上年度财务报表和工资报表，及时核对企业是否按要求申报和代扣代缴及缴费情况，并实行职工签名和公示制度，堵住了参保单位瞒报、漏报工资社会保险事业局工作总结及工作打算第2页 总额及局部私营企业员工以灵活就业人员身份参保而减少养老保险费收入的漏洞。同时，积极主动配合地税部门做好养老保险费正常征收工作，强化了养老保险筹资主渠道，并继续开展欠费跟踪管理工作，制定清欠工作进度表，做到月有强制核定方案、月有清欠工作总结。元至12月份，我市征缴养老保险费52033万元（市本级44176万元），比上年同期增长3727万元，其中追收历年欠费5935万元（市本级4615万元）。 4、全面着力，夯实“续保〞工程。针对我市企业改制力度加大，自谋职业人员缴费人数正呈上升趋势，我们采取了以下积极措施：一是在接续工作中，继续实行了灵活缴费政策，简化缴费手续，提供全程优质效劳，吸引断保人员接续养老保险关系；二是与银行积极配合，共同开发软件对代核代缴有关程序进行升级，实现个人即时缴费、即时记帐，高数据传递的即时性和准确性，激发了灵活就业人员参保缴费积极性。三是与市劳动保障局工资科、市就业局积极联系，部门配合，及时通报“出中心〞职工缴费信息，共同做好养老保险关系接续工作。 5、稳步推进，加快退休人员社会化管理步伐。一是根据鄂办发[2023]57号文件精神，积极开展退休人员生存状况的普查工作，采取姓名、身份证号码、退休时间等数据信息，建立健全离退休人员数据库信息，为下一步网络数据共享打根底。二是有方案、分期分批将离退休人员纳入社区管理，在试点社区着手开展健全管理制度、工作职责等工作，并要求各社区开展辖区内退休党员活动。三是为堵住虚报冒领养老金“黑洞〞，我们启动了市本级现有9万余名退休人员及遗属生活困难补助人员领取根本养老金、遗属生活困难补助资格认证工作，做到个人档案、相片档案、指纹档案三统一，防止养老保险基金流失。四是我局开辟了档案室，购置了档案密集架，配备了档案专管员，先后托管1120230名破产企业退休人员档案，并提供免费查询、调标等效劳，解决了破产企业退休人员的一块“心病〞。五是在信访工作中，处理群众来信20230余封，接待来访退休人员8000人（次），来信来访处理率均到达20230，做到了“事事有回音、件件有着落〞。 6、推进信息网络系统建设、个人账户做实工作。一是成立信息系统建设工作领导小组，按照“金保工程〞部署，狠抓养老保险84个数据项的收集、整理、上报工作，上报率、准确率均到达省里要求，并继续开通养老保险待遇 、网络查询，参保人员查询养老保险待遇将更加方便快捷。二是迅速分解了2023年度方案工作任务指标，继续实行养老保险基金预警制度，及时反映基金运营情况，为保发放奠定了良好根底。三是为做好个人账户做实准备工作，我们深入调查测算，进一步摸清了市本级、XX县区、XX县区做实个人账户缺口情况等数据，为各级领导科学决策提供了依据。四是及时、准确地填报各类统计报表，较好地完成月报、季报及其他各类报表的填报任务。 7、严格制度，确保了基金平安运营及个人账户年账单发放工作。在基金管理工作中，我们认真执行XX省企业职工根本养老保险基金实行收支两条线管理的实施方法，严格按照社会保险基金财务制度办事，完善内部监控制度和稽核制度，1995年至今没有挤占挪用基金的现象和违纪违规情况。同时，我们已为26万余名参保人员建立了根本养老保险个人账户，真实、准确、详细地记录了每名职工参保缴费情况，及时为参保人员发放根本养老保险个人账户年账单，并催促企业予以张贴、公布，由职工本人在根本养老保险个人账户年账单上签字认可缴费基数。 9、扎实认真开展保持共产党员先进性教育活动。根据省、市劳动保障部门总体部署，自2月上旬以来，我局扎实认真开展保持共产党员先进性教育活动。在一、二阶段活动中，我们累计为“一帮一〞扶贫帮困对象送呈慰问金2200元、走访近百余人次，在职党员每人坚持自学根本达70小时以上，撰写读书笔记近30万余字，心得体会46篇，组织全体党员观看警示教育录像片、先进人物图片展、电影张思德，参观阳新龙港革命历史纪念馆并开展主题大讨论3次，还在一楼大厅设立党员先进性教育意见箱，开辟党员活动室，举办专栏黑板报8期，上报简报2023期、悬挂横幅2条，累计发放征意见表40份，局领导班子成员之间交心谈心15次，领导与中层干部交心谈心19次，党员与党员、党员与群众之间交心谈心60余次，召开座谈会4次，分别走访退休、退养同志家庭6次， 访谈50余次，以支部召开组织生活会2次。通过学习培训和开展党性分析，全体党员宗旨意识有了明显的增强，党员理论修养和综合素质有了显著提高。 三、存在问题 二○○五年，面对养老保险责任大、任务重、难点多、要求高的严峻形势，全局干部职工克难攻坚、团结拼搏，我市养老保险各项工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些突出的问题，主要表现在以下几个方面： 1、养老保险基金收不抵支严重。我市是老工业基地，结构性、体制性矛盾突出，养老保险基金收不抵支日益严重。如市本级参保缴费职工19.87万人，离退休人员8.83万人，结构比例为2.25：1，2023养老保险收支缺口达2亿元。 2、养老保险扩面任务难。一是我市养老保险扩面空间有限，根据市统计局公布职工人数测算，我市实际参保职工为27520231人，企业职工参保率为98.4，扩面空间十分有限，且扩面对象主要分布在纺织、餐饮效劳行业临时用工人员、私营企业用工人员、零星未参保个体工商户和灵活就业人员。二是扩面无常设科室和专门工作人员。扩面是养老保险工作的重中之重，但长期以来，既无常设科室，也无专门工作人员，又无任何经费投入，缺少人力、物力和财力投入成为制约扩面工作开展的另一难题。三是2023年取消区级统筹后，四XX县区社保局全部撤销，出现养老保险扩面任务无人管的局面。 3、退休人员社会化管理工作难以推进。一是社会化管理效劳实施方案未出台，导致这项工作目前进展缓慢；二是由于经费原因，不能组织全市性退休人员文体活动；三是社区劳动保障站没有把退休人员管理工作纳入议事日程，社区管理工作难以推进。 4、计算机硬件设备严重滞后。“金保工程〞要求，我市必须上小型机，并完善局域网及省、市、县三级联网配套设备，而我市正在使用的效劳器及原操作系统勉强维持运转，难以适应不断开展的工作需要。 四、2023年工作打算 二○○六年，我们将以“三个代表〞重要思想为指导，围绕省、市劳动保障工作思路，以确保养老金按时足额发放为工作中心，以扩面接续、稽核、机关事业单位养老保险制度改革工作为重点，以网络建设、根底管理作为重要内容，解放思想，与时俱进，推动养老保险各项工作向纵深开展，确保全年养老保险工作任务圆满完成，为全市劳动保障事业、经济开展和社会稳定作出奉献。 （一）工作重点 1、认真贯彻中央、省、市确保养老金按时足额发放要求，离退休人员养老金按时足额发放率、社会化发放率均到达20230，并