2023年健康促进医院总结.doc

健康促进医院总结 　 医院 　健康促进医院工作汇报材料 　为了进一步改善就医环境和诊疗效劳，提高医院职工、患 　者及其家属、社区居民的健康素养水平，我院认真按照健康 　促进医院工作根本要求 〔试行〕和健康促进医院评价指标体 　系〔2023 版〕开展创立活动。现将工作开展情况汇报如下： 　一、医院根本情况 　二、健康教育促进医院工作开展情况 　〔一〕建立与完善组织管理体系、政策规章 　1、成立医院健康促进领导小组。 　由院级领导担任组长，成 　员由相关科室主任组成。领导小组下设健康促进办公室，地点 　设在信息宣教科。医院健康促进领导小组负责院内外健康教育 　与健康促进工作的全面管理；健康促进办公室负责医院健康促 　进的日常事务。各成员根据自身分管工作切实落实健康促进医 　院评价指标体系的相关内容，各司其职、共同完成创立任务。 　2、建立组织网络。 　配备健康促进专职人员 3 名，负责全院 　健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。 　任命各科主任、护士长为兼职健康教育管理员，明确责任与分 　工，负责开展本科室健康促进工作。 　3、分解目标任务。 　根据健康促进医院评价指标体系和 　我院科室职能分工编制创立健康促进医院任务分解表 ，明确 　各科在创立工作中的目标任务。由牵头责任科室〔排位第一〕 　-1- 　负总责，其他责任科室积极配合，按照创立健康促进医院任 　务分解表要求逐项落实，认真完成目标任务。 　4 、制定方案和目标。 　印发了创立健康促进医院工作方案 ， 　将健康促进纳入医院开展规划、目标与效劳理念和宗旨，健康 　促进效劳指标纳入整体医疗质量改善管理目标。 　5、落实经费与设施。 　医院提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备和经费。院部设有健康教育室，各科医生办 　公室为科室宣传基地。近期投入健康教育经费完善健身器材、 　开展健康体检、健康教育宣传、绿化、卫生等工作。 　6、制定与完善相关制度。 　建立与完善医护人员定期接受健 　康促进继续教育、 鼓励医护人员开展院内和院外健康教育工作、 　保证患者就医环境和医护人员执业环境安全卫生、保证患者和 　医护人员的权利、文化与价值观得到尊重、医护人员定期体检、 　各诊疗环节健康教育等制度。建立了定期汇报、协调与沟通机 　制，将健康促进工作融入医院日常工作，采取多种方法和措施。 　努力提高员工和病人的健康知识和技能。 　〔二〕开展员工能力建设培训与发动 　医院召开院领导和职能科室干部参加的管理层研讨会以及 　全体干部和局部职工参加全员发动大会，解读健康促进医院标 　准、要求、创立意义。定期开展院、科层面的医护人员培训， 　内容包含职业道德素养、人文关心、健康教育与健康促进、生 　活方式指导、健康咨询等方面。 　〔三〕建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境 　-2- 　1、在物质环境方面。 　医院努力改善患者诊疗与就医环境， 　建筑、照明、通风等符合国家有关规定、标准和要求。标准制 　作导医标识标牌，方便患者找到地方。保持厕所干净卫生。医 　院建有职工活动室，满足医护人员休息、健身、娱乐的需要的。 　医院设有营养科和职工食堂，为医护人员和广阔患者提供安全 　的食品和饮水。院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物 　标识清晰，收集、放置和转运符合院感规定。医院无障碍设施 　齐全，建有残疾人专用厕所，全方位满足残疾人群、老年人群 　和其他特殊人群的多种需求。 　2、在人文与宣传环境方面。 　医院积极开展 “优质效劳体系 　建设〞、“优质护理效劳示范工程〞 ，医务人员对待病人和蔼和亲， 　使用文明礼貌用语，为病人提供高质量医疗卫生效劳。在门诊 　大厅设立“一站式效劳中心〞 ，开设预约效劳〔包括诊断、功能 　检查、体检〕、检查报揭发放效劳、资料打印及复印效劳〔门诊 　双处方、门诊费用等〕 、现场咨询、特需效劳全程陪护及便民服 　务。门诊咨询台、候诊处、病房护士站提供多种健康传播资料， 　设置数十个宣传专栏、 多处电子显示屏 , 开展包括健康促进在内 　的各种宣传活动，内容定期更新。 　〔四〕院内外患者健康教育、医护人员健康促进 　1、院内患者健康教育。 　在诊疗过程中，医护人员对患者吸 　烟、饮酒、营养、心理等主要生活方式与危险因素以及文化风 　俗习惯等进行评估，根据患者的不同患病状况明确告知患者的致病原因与高危因素，为患者提供改良健康、促进疾病康复的-3- 　建议。患者出院时，给予患者〔或家属〕易于理解的出院健康 　促进指导说明或建议。患者出院后，继续通过患者随访、病友 　会等方式提供健康促进效劳和康复指导。 　2、社区健康促进与合作。 　医院积极开展社区卫生工作，组 　织医务人员参加健康义诊宣传，进行糖尿病、高血压高危人群 　筛查。通过 QQ、微信等对公众开展健康倡导与知识传播。 　3、医护人员健康促进。 　每年开展一次全体职工健康体检和 　健康评估，掌握职工健康水平，并根据职工主要健康问题，增 　加专项体检项目，找出主要危险因素，制定干预方案。对特殊 　岗位，如放射人员佩戴个人放射剂量仪，加强职业暴露防护培 　训，减少职业感染风险。医院在妇女节、劳动节、护士节等节 　假日，开展丰富多彩、形式多样的文化娱乐、体育活动，活泼 　职工业余生活，提高身心健康。 　〔五〕特色健康教育与健康促进活动 　医院成功开展肾友会、糖友会等特色健康教育与健康促进 　活动，为病人和家属宣传专科疾病防治知识、康复知识、健康 　指导。完善微信公众号等信息平台，标准开展慢性病高危人群 　及患者的筛查、建档、健康管理，开展全民健康教育与健康促 　进，降低医疗卫生效劳本钱及居民医疗卫生经济负担。 　〔六〕无烟医院建设 　医院领导高度重视，成立控烟领导小组，各科设有控烟监 　督员和巡查员，将无烟医院建设纳入医院开展规划，建立健全 　控烟考评奖惩制度。按规定设置禁烟标识，医院室内场所全面 　-4- 　无烟。开展多种形式的控烟宣传和教育，设置戒烟门诊和戒烟 　医生，医务人员询问门诊、住院病人的吸烟史，并对其中的吸 　烟者进行简短戒烟干预。开展面向病人、家属及医务人员的劝 　阻吸烟、控烟与戒烟教育。 　二、问题与建议 　对照健康促进医院评价指标体系〔 2023 版〕，我院的健 　康促进工作还存在一定的缺乏。对健康促进的认识高度和重视 　程度有待进一步提高；健康教育、健康促进活动的内容还应该 　更加丰富多彩一些；无烟医院及健康促进医院的长效管理机制 　需要不断探索与完善。在今后的工作中，医院全体干部职工一 　定会更加努力做好各项工作，更好的为广阔人民群众提供高质 　量的医疗卫生和健康效劳。 　-5-