2023年三讲三提升活动工作总结.docx

三讲三提升活开工作总结 三讲三提升活动总结 篇一：三讲三提升活动总结 对于“三讲三提升〞活动的总结 xx分公司全体党员干部在xx党支部书记xxx的带着下，今年以来屡次以召开发动会、座谈会、研讨会的形式认真学习了省委组织部关于进一步加强全省组织系统自身建设的意见、市委组织部“三讲三提升〞活动实施方案以及总公司的相关文件精神。通过学习，让我们深刻地认识到，“三讲三提升〞就是要立足本职岗位，加强自身的党性修养，改进工作作风，提高办事效率，努力成为党味最浓、党性最强的党员干部。 初次听到“三讲三提升〞，我们许多人并不了解它的内容和要求。“三讲三提升〞活动开展以来，通过认真学习相关文件和领导的讲话，心中便豁然明白。其实，它所要求的是做人的根本原那么，是做事的根底标准，是干事创业的安身立命之本。“三讲〞即讲责任、讲作风、讲正气。“三提升〞即提升素质、提升水平、提升形象。 所谓责任感，是指个人对自己、他人、家庭、集体、国家及社会所负责任的认识、情感和信念，通俗地说，就是责任意识和负责精神，就是做好自己份内的事，对自己所承担的事情尽心尽力，认真负责地完成。当自己承担的任务出现问题的时候要勇于承担责任，不推诿。 责任和作风是一脉相承，因果互联的。作风关系形象， 关系人心向背，关系生死存亡。没有责任感，就不会有好的工作作风，就会损害领导干部和普通员工关系，甚至失去民心，造成严重后果。 讲正气，是中华民族也是我们党的一个优良传统。江泽民同志引经据典、深入浅出地说明了“一个人必须树立正气，必须有正义感。有了一腔浩然正气，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业〞。正气之重要性可见一斑。 如果说“三讲〞是对党员干部品德的标准，“三提升〞那么是对党员干部个人素质的要求。 作为我们燃气行业的党员干部，践行“三讲三提升〞的要求是当务之急。燃气行业是公众效劳业，效劳态度的好坏，企业人员的素质，直接决定着企业的形象，企业的成功需要员工的素质、水平和能力。企业生存开展的根本在于人，高素质技能人才是企业开展的基石。而人的因素关键是素质，有了高素质自然分析问题、处理问题水平就高。办事效率也自然就快，企业形象也就随之提高。 结合我们分公司的实际经营情况，对照“三讲三提升〞，同时结合行风民主评议工作，查找我们工作作风上的缺乏。通过查摆问题，公开承诺，建立健全规章制度，积极组织全员进行业务素质培训，提高业务水平，端正效劳态度，以用户最大满意为效劳宗旨。 通过培养高素质的员工队伍，提高员工的满意度，使员工进一步做到“五心〞：一是热爱本职工作，对工作有一颗强烈的事业心；二是忠于职守，对工作有一颗高度的责任心；三是刻苦钻研，精益求精，有一颗不断创新的信心；四是始终保持高度的工作热情，做好对内对外的效劳工作，使客户感到舒心；五是发扬积极向上的团队精神，让企业领导放心。只有这样才能充 1/6分发挥员工的潜在的能力，调发开工的工作积极性和主动性，推动企业健康、快速、高效率的向前开展。 通过学习“三讲三提升〞活动，使我们在工作上目标更加明确，思路更加清晰，从而使各项工作不断迈上更高的台阶。 xxxxxx分公司 2023年2023月9日 篇二：“三讲三提升〞心得体会 “三讲三提升〞心得体会 首先，开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象〞活动，是提升党员干部能力水平、提高工作效率、增强创新意识、转变工作作风的重要途径。党的作风表达着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强干部作风建设是全面贯彻落实科学开展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。干部作风好，才能推动经济社会又好又快开展，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、生活作风建设，工作作风建设，勤奋好学、学以致用，心系群众、效劳人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风。才能进一步树立干部职工的良好形象，有力促进全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会，加快科学开展、构建和谐睢阳。 其次，要正视和克服自身存在的差距和缺乏，坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想及科学开展观，以根本理论作为我们行动的指南。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民效劳的宗旨，扎扎实实地树立为人民效劳的思想。科学开展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业开展的重要保障。应该始终保持振奋的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到区委、区政府的要求 上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建设活动。第三，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部职工的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实；要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事〞。建设有中国特色的社会主义的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民效劳是我们党的宗旨，全心全意为人民效劳是我们的天职。 第四，要善于学习，掌握工作的本领。在社会主义市场经济条件下，我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。 总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚决为民、开拓、务实、清廉的科学开展观；立党为公、执政为民的宗旨；求真务 2/6实的工作态度；廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。 篇三：“三讲三提升〞活动汇报材料 “三讲三提升〞活动汇报材料 为全面落实XX省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象〞活动要求，支队党支部严格按照委关于在委系统组织部门开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象〞活动实施方案和活动安排，广泛发动部署，联系本单位实际，制定活动方案，创新方式方法，开展丰富多彩的文化活动，不断增强活动的针对性、实践性和有效性，取得扎实效果。 一、所做的主要工作 （一）领导重视，科学统筹 支部把“三讲三提升〞活动作为党建工作的重要组成局部，摆上重要议事日程，成立了“三讲三提升〞活动领导小组，支部书记亲自抓，班子成员共同抓，领导班子先后屡次召开会议，专门分析研究支队组工工作的形势和问题，及时调整思路，认真制定方案。在广泛调研、精心准备的根底上，制定实施方案，明确任务，责任到人，有方案、有步骤地抓好活动落实，为活动的顺利开展提供组织保证。 （二）加强培训，提高素质 坚持每周五下午的学习教育制度，加强对相关法律、法规和业务知识的学习培训，学习中采用领导授课，中层领学和自学等多种形式，坚持学习签到、点名等考勤制度，确保人员落实，开展学习点评讲评，评优评差，检查学习笔记，确保学习效果；通过培训提高对业务能力和素质。 （三）多方结合，确保效果 一是与中心工作相结合。做到活动围绕中心，活动效劳中心，活动促进中心；二是与党建工作相结合，到达“五个促进、一个提高〞，即：通过开展座谈会、支部书记讲党课、老同志讲传统、高端讲座、观看红色电影等活动，到达促进班子建设、促进队伍建设、促进作风建设、促进廉政建设、促进精神文明建设，提高组工干部抓党建的能力和素质的良好效果；三是与“深入基层，效劳群众，推进工作落实〞活动相结合，整合各种资源，延伸网格化管理节点，引导执法力量向一线倾斜，管理向一线延伸，效劳向一线覆盖，坚持问题在一线发现，矛盾在一线化解，做到对违法建设早发现、早制止、早处理；四是与“三优读书竞赛活动〞相结合，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式，系统地掌握科学理论知识。把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来；五是与“效劳提升年〞活动相结合，发挥组织宣传工作的强大力量，做到组工工作效劳中心工作，服 务执法一线、效劳基层群众，加强对相关法律法规的宣传，向社会各界告知市委市政府整治违法建设的决心，教育企业自觉守法，教育广阔市民自觉抵抗违法建设；六是与执法能力和效能建设相结合，标准卷宗审理工作标准和程序，制定相应的操作标准，明确了卷宗的制作标准。进一步统一和完善各类根底性材料，启用新的文书。三月中旬，支队组织对各队（室）落实各类新文书和根底材料填报情况进行检查，对填报过程中发现的问题进行归纳汇总，及时整改，通过以上措施，推动了各类文书和根底性材料进一步标准。 3/6 （四）深入调研，注重转化 一是加强与县（市）区建设局执法大队的业务指导和联系。召开执法监察座谈会、形势分析会、经验交流会，对执法中的疑难问题进行充分研讨，提高执法水平，今年以来，共召集各区建设执法部门人员座谈会2场次；二是到建筑企业走访调研，召开企业座谈会，听取企业对执法工作的意见和建建议，研究改进措施，切实维护好建筑市场秩序，共与企业5场次；三是落实书记信访接待日制度，支部书记每周安排一天接待群众来访，了解群众呼声，解决群众利益受到侵害的问题和矛盾。综合室主任对信访中的疑点、难点问题积极主动地靠上去做工作。第一季度，支队共接到来信、来访件17起。支队受理的件信访办件中，办结率达20230%，没有发生一起因本部门原因造成的群众集体上访事件和恶性 上访案件；四是积极开展大谈心活动，支部书记坚持每天遇见问题随时谈心，每周落实一天时间专门谈心，每月全队人员普遍谈心一次的谈心制度，通过谈心交流，了解人员思想实际，及时化解矛盾问题，排除各种不良因素对中心工作的干扰，促进了内部的和谐和稳定。 二、存在的主要问题 一是活动开展的气氛不够浓厚。参加此项活动的主要对象是支部书记和办公室主任，人员数量少，学习、教育、宣传、培训等相关配合活动的开展比较薄弱，缺乏声势，难以形成整体气氛。 二是开展活动的经验有所欠缺。支部对此项活动非常重视，参加相关教育培训非常积极，能够自觉把活动开展与自身的实际工作和职责结合起来，但由于近些年组工干部没有开展类似活动，经验较少，对局部细节和环节把握还不够到位，致使有些工作还不够深入。 三是自主开展配合活动还不够多样。支部虽然能够立足自我开展各项配合活动，也取得了一定的效果，但由于开展此项活动没有专项经费，创新方式方法方法不多，配合活动还不够多样。 三、下步打算 下步，我们将严格按照委的指示和要求，结合自身实际，重点做到三个“好〞： 一是走好过程。支队党支部将严格按照委和本单位方案方案，扎扎实实开展相关工作，认认真真落实相关要求，自主搞好学习培训，抓好活动落实。 二是搞好查改。结合前期开展此项活动中梳理的问题，支部将召开相关会议，剖析原因，制定措施，搞好整改，推进活动有序开展。 三是做好转化。注重把开展活动融入到实际工作中，突出把开展活动取得的成果转化到促进提高本单位党支部自身建设、加强党员管理能力的提升上，到达