2023年《责任决定成败》读后感.docx

责任成败读后感 责任确定成败读后感 当我们看到老板给我们全部管理人员发的这本“责任确定成败〞的时候，我从中学到了很多，也看到了作为一名管理人员在自己的实际工作中所应当担当的责任，不管大小那不是单凭一句空话就可以轻易实现的承诺，我们更应当从书本里很多的故事中学到做人、做事的道理，对于一个团队而言，不仅要有明确的责任体系，还应当建立以“责任〞为核心的企业精神，使“责任〞这两个字成为团队精神的核心。我们经常会听到“责任〞这两个字，很多企业的领导者认为，这是人人都烂熟于心的概念，谁不知道自己应当担当责任呢。然而事实上是，这两个字，只是烂熟于耳，真正往心里去，并且能够做到的又有几个人呢？对于很多企业来说，责任是至关重要的。 责任是成果，责任是创新，责任即效率，责任即生存，责任是企业的立命之本。责任感是不简洁获得的，缘由就在于它是由很多小事构成的，但是最根本的是做事成熟，无论多小的事，都能够比以往任何人做得更好。在实际工作中，很多人都认为自己的工作已经做得很好。但是，你真的已经发挥了自己巨大潜能而把事情做得卓越了么？每个人都拥有自己难以估量的巨大潜能，假设能够以负责的态度工作的话，就能够把自己身上的潜能最大限度的发挥出来，而把事情做得卓越。 作为员工，不要总埋怨老板没有给你时机，有空的时候不妨认真想一想，你是否能够在老板交给你任务时，秀丽的完成任务？并且没有那么多的空话，你是否平常就给老板留下了一个能够担当责任勇于负责的印象？假设没有，你就别埋怨时机不来敲你的门。 其实每一个老板都清楚他自己最需要什么样的员工，由于一个员工有时就代表了一个公司的整体。所以身为员工，不要以为自己只是一名一般的员工，其实你能否担当起你的责任，对于整个企业而言，同样有很大的意义。 每一个一般员工都有义务，有责任履行自己的职责和义务，这种履行必需源自发自内心的责任感，而不是为了获得什么奖赏。工作不单单是赖以生存的手段，除得到金钱和地位外，要考虑到自己应尽的责任，老板心里最清楚自己需要什么样的员工，没有责任感的员工不行能是一个优秀的员工。就算你是一名最一般的员工，只要你担当起了你的责任，你就是老板需要的员工。 人的成就是建立在责任上的，虽然有时我们看来那仅仅是一份很微小的责任，但我们也不应当无视它，其中一艘轮船漂浮的故事直到现在是我印象最最深刻的，虽然从中看来每一个人仅仅所无视的算不上什么问题，甚至可以无视不计的，可也就是那些几乎可以无视不计的小事，最终的结果却造成了整艘轮船的漂浮，故事的最终，每一个人将自己的失误造成的后果写在纸上，放在了漂流瓶里。以此来警戒后人、教会后人怎样去做事，怎样去负起自己应当负起的责任。 我们不仅从书本上可以看到那些本不应当发生的事。现实生活和工作中又怎不是如此呢，作为我，首先必需感谢老板的良苦认真，给我们每个人发了这本“责任确定成败〞的书，让我们可以以此为镜，从中比照自己工作中的缺乏之处，来逐步的改正自己一贯的工作作风，将自己变得成熟，负起自己应当担当的责任。 作为一名管理人员，我深知自己有些地方做得还不够好，实际的工作中不能切实协调好一些问题，或许从我看来，那不是影响工程的关键，但从我看了这本书后，我才觉察自己当时的想法是多么的不负责任，可也就是我自己的那么一点马虎，那么一点点的失误，很多地方给自己的工作中带来了很多的难度。 一个优秀的员工无论做什么工作，都会努力避开乏味和无聊，能否用一种雕塑的精神，竭尽全力去工作，这是确定一个人日后事业成败的关键。只要你能够领悟通过全力工作免除工作辛苦的秘诀，那么你就把握了到达成功的原理。把工作生活化，把生活艺术化，始终保持对工作的爱好和生活的乐趣，这样你就能够永久拥有健康欢快的心态，你呈现给别人的就会是一个完善的雕像。 那么你离成功就只有一步之遥了。