2023年行政部门新工作计划.docx

行政部门2023年新年工作方案 【行政部门2023新年工作方案一】xx年，全市司法行政工作总体要求是，贯彻落实党的xx大和全省司法行政工作会议、全市政法工作会议精神，坚持以党委政府工作大局为重，以最广阔人民利益为念，落实维护社会和谐稳定硬任务，强化效劳经济开展、效劳和保障民生，加强平安建设、队伍建设、基层根底建设，推进法治化统领开展、信息化牵引开展、一体化集成开展、社会化创新开展，努力实现争 先进位，为我市冲刺全省第一方阵，建设美好xx创造平安稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的效劳环境。 一、坚持以法治为统领，着力提升监狱工作水平 1、贯彻法治统领、平安为先、标准管理、协调开展监狱工作理念，完善一个党委、两个法人新型监狱运行管理体制，推进监狱标准管理常态化，确保监狱平安稳定。 2、牢固树立监管平安首位意识，进一步完善五项机制和四道防线，全面推行民警首问责任制。加强狱情分析研判和狱内侦查工作，深入开展平安隐患排查整治，加强现场管理，狠抓制度落实。 3、建立完善以指挥中心为中枢、以信息化为手段、以应急防暴队伍为支撑的监狱警务模式，提高平安防范水平和应急处置能力。 4、扎实开展教育质量年活动，完善511模式，建立质量评估、行为矫治、循证矫正和个别教育相融合的教育改造体系。 5、加强出监教育和技能培训，组织进监帮教活动。探索罪犯保障政策与社会保障体系对接的有效途径，争取将服刑人员纳入社会医疗保障范围有实质性进展，打造科学化引领、专业化保障、信息化支撑、社会化协同、制度化推进教育改造特色。 6、完善执法管理、执法责任、执法监督体系，标准执法流程和标准。建立刑罚执行协调机制，依法办理减刑、假释、保外就医，加大暂予监外执行力度。 7、落实重点罪犯管控措施，依法保障罪犯的根本权力。扎实开展推标创立活动，深化标准化监区和会见室文明窗口建设，提升监狱形象。 二、坚持创新社会管理，着力推进平安xx建设 8、认真落实六五普法规划和法治xx建设纲要，开展深化lsquo;法律六进rsquo;、推进依法治市法制宣传教育主题活动，组织六五普法规划中期督查。 9、丰富法制宣传教育形式和内容，突出菜单式、互动型普法，探索研究式、体验型学法用法新途径，推动法制宣传教育从普及知识向培育思维、从活动式向常态化转变。 2023、突出重点对象学法用法工作，提高领导干部运用法治思维和法治方式能力，推动全社会学法尊法守法用法。 11、加强法治文化建设，创新活动载体，加强阵地建设，开展形式多样的法治文化活动。 12、完善法治创立及评估体系，推动地方、行业、基层依法治理，提高全社会法治化水平。加强司法行政法制建设，认真做好依法行政和法治示范单位创立工作。 13、认真组织国家司法考试工作，推进国家司法考试工作标准化、标准化、信息化建设。 14、实施人民调解防护网工程，常态化排查化解矛盾，推动基层维稳工作广覆盖、深拓展. 15、开展人民调解标准化建设活动，加强人民调解组织和调解员队伍标准化建设，完善人民调解工作机制。 16、大力推进行业性专业性人民调解工作，积极推动在医疗纠纷、交通事故、劳动争议、物业管理等领域建立人民调解组织，建立行业性专业性调解员专家库和人才库，鼓励成立以调解员个人或工作特色命名的人民调解工作室。 17、加强人民调解、行政调解、司法调解联动，推动建立多元化的矛盾纠纷化解机制，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。 18、加强对人民调解工作指导，协调有关部门出台行业性专业性人民调解工作标准，分级、分层次组织调解员培训，克服人民调解的过度行政化或民间化倾向，提升人民调解的中立性、专业性和法律性，提高人民调解工作质量和社会公信力。 19、配齐配强社区矫正机构人员，确保每个司法所至少配备1名专职工作者，构建司法行政机关与司法所职能各有侧重、互相补充的社区矫正刑罚执行机制20、推进县（市、区）社区矫正管理效劳中心建设，推动县级社区矫正机构向实战型转变。完善社区矫正执法体系和考评方法，开展执法专项整治活动和示XX县区（市、区）创立活动。 21、探索分类矫正方法，加强日常监督管理和教育矫正，建立平安风险评估和突发事件应急处置机制。 22、大力加强过渡性安置基地建设，每个县（市、区）依托企业建立1-2个县级过渡性安置基地，推动建立政府出资、社会支持，集食宿、教育、培训、救助于一体的过渡性安置基地。 23、加强刑释解教人员衔接管理，落实必接必送要求，加强双向联系工作，建立信息点对点、人员面对面、管理无缝隙衔接工作模式。 【行政部门2023新年工作方案二】为大力推进效劳型政府建设，全面提高行政效能，进一步优化经济开展环境，尽快实现五最目标，推进跨越开展，县政府确定在全县推行行政效劳标准化工作，特制定本实施方案。 一、工作目标 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，在行政管理中引入标准化管理理念和管理 模式，加快建立以提高行政效能、提升效劳质量为目标，以标准行政权力运行为核心，以科学设计工作流程、细化量化工作目标为重点，以监督考核为保障的行政效劳标准化体系，增强行政管理的科学性、有效性，全面提高行政效能，推动高效、廉洁的效劳型政府建设，促进全县经济社会平稳较快开展。 二、工作内容 （一）县优化开展环境领导小组办公室开展行政效劳标准化培训工作;编制以行政效劳通用根底标准体系、行政效劳保障标准体系、行政效劳提供标准体系为主要内容的行政效劳标准体系并组织运行;加强对行政效劳标准化体系运行情况的检查评价。 （二）各级各部门（单位）引进标准化理念，研究制定行政效劳标准化实施方案，确定行政管理工作中的标准化内容，建立健全行政效劳标准，进一步简化办事程序、标准效劳行为、提高工作质量。 三、时间安排及方法步骤 行政效劳标准化建设工作自12月开始，到2023年6月底结束，共分为四个阶段进行。 （一）发动培训阶段（12月上旬）。大力宣传行政效劳标准化建设的目的、意义，营造良好的工作气氛。举办全县行政效劳标准化培训班，对工作人员进行培训。 （二）试点阶段（12月中旬3月）。12月中旬，县优化开展环境领导小组确定局部根底较好、具有代表性的部门（单位）作为试点单位;12月下旬，试点单位结合工作实际，制定本部门（单位）行政效劳标准化工作实施方案;1月，试点单位建立以效劳通用根底标准体系、效劳保障标准体系、效劳提供标准体系为主要内容的行政效劳标准;2月，各试点单位组织实施行政效劳标准，建立改进方案和记录，及时修订完善标准;3月，县优化开展环境领导小组对试点单位进行考核验收2023最新行政工作方案集锦2023最新行政工作方案集锦。 （三）全面推广阶段（4月12月）。4月，总结推广试点经验，各级各有关部门（单位）制定行政效劳标准化工作实施方案;5月至6月，各级各部门（单位）按照有关标准化工作要求，分类分项建立行政效劳标准;7月，县优化开展环境领导小组组织人员检查标准制定情况，符合要求的将纳入全县行政效劳标准体系，不符合要求的限期修订;8月至12月，县优化开展环境领导小组办公室整理修订全县行政效劳标准体系，设置行政效劳标准化体系结构图，制作行政效劳标准文本;各级各部门（单位）修订效劳标准。 （四）评价、申报验收阶段（2023年1月2023年6月）。2023年1月至3月，县优化开展环境领导小组办公室对行政效劳标准化工作进行验收，对全县行政效劳标准体系进行评价，形成评价报告;2023年4月至6月，向市相关部门提报行政效劳标准化验收申请。 四、工作要求 （一）统一思想，提高认识。开展行政效劳标准化工作，是实现依法行政，有效标准行政行为，提高行政效率与效劳质量，打造五最环境品牌的重要举措，是创立优质效劳机关的具体表达。各级各部门（单位）要充分认识开展行政效劳标准化工作的重要性，进一步强化标准意识，按照简化、优化、协调、统一原那么，立足长远，着眼开展，扎实推进行政效劳标准化建设。 （二）加强领导，明确责任。县优化开展环境领导小组负责全县行政效劳标准化工作的组织领导，县优化开展环境领导小组办公室具体负责全县行政效劳标准化工作的日常事务。各部门（单位）要确定一名领导同志具体负责，明确专门人员靠上抓。 （三）强化监督，确保实效。积极开展对全县行政效劳标准化工作的监督检查，催促各级各部门（单位）不断改进行政效劳标准，确保行政效劳标准化工作有序开展。各级各部门（单位）要将相关标准向社会公开，畅通公众获取政府公共效劳信息的渠道，坚持标准体系的持续改进，切实到达用标准管人、按标准办事的目的，进一步提高行政效能，提升政府形象，优化开展环境。 第7页 共7页