村级计生员工作及量化管理方法柿庄镇村级报账员任用管理方法（试用）为了加强村级财务管理，标准履职行为，促进廉洁自律，根据有关政策和农村三资管理规定，结合我镇实际，特制定本方法。一、任职资格1、群众根底好、身体健康，遵纪守法，办事公正，廉洁奉公，作风正派，甘于奉献，热心效劳。2、具有初中以上文化程度，有较强业务水平，同等条件下持有会计从业资格证书、中共党员、村干部、村民代表可优先推荐和任用。3、支部书记、村委主任和村务监督委员会主任的直系亲属不得担任。二、任免程序（一）报账员的产生1、为便于开展工作，报账员在不违犯法律、法规和财经纪律的前提下，不宜随意更换。报账员应遵循以下民主程序产生：①经支村两委会民主推荐拟任人选；②拟任人情况报镇农经站进行初审；③提交村民代表会议表决通过；④报镇政府备案。-12预审要按会计制度规定严格把关，不循私情。受理报账业务后，应及时到农经站办理报账手续，不得积压。3、严格执行财务制度的规定，实行收支分步走，禁止收款不出具或出具不标准的收据。禁止隐瞒、截留不入账和私设“小金库〞。不得保存账外账，不得借用、挪用公款，不得公款私存，不得以白条抵库，不得坐收坐支。六、工资报酬及考核方法报账员工资标准由本村集体经济组织结合本年度经济情况，参照村主干工资经民主商议确定。账员工资报酬由镇经管站进行综合考核后介绍村集体支付。工资报酬实行百分考核制进行，年度考核得分在90分以上的年报酬按标准数额的20230%支付，81分—89分按标准的90%支付，80分以下按标准的80%支付。1、遵纪守法，遵守会计职业标准，爱岗敬业，工作态度端正；（5分）2、严格按照国家有关法律法规及会计制度开展业务活动，严格执行三资管理制度，不违规操作；（20分）3、每月按时报账。假设当月无经济业务发生，填写月报表，由村书记、村主任签字后，向经管站作“零报告〞。缺一次扣2分。（2023分）-45-
