2023年干部队伍建设四改四争活动实施方案.doc

干部队伍建设“四改四争〞活动实施方案 活动实施方案 根据XX县区干部队伍建设“四改四争〞活动的实施方案的通知，通创争组发（"2023"5号）文件要求，为进一步推进全镇党员干部队伍积极开展“四改四争〞活动，特制定此实施方案。 一、指导思想 以“改学风、改会风、该作风、改政风〞为主要目标，不断加强干部队伍建设，努力打造我镇政治素质强、作风绩效好的干部队伍，进一步推进基层干部队伍素质提升，为实现xxx镇经济社会又快又好的开展，打造和谐xxx提供必要的动力支持和思想保障。 二、目标任务 （一）通过开展“改学风“活动，在全镇干部队伍中确立新的学习理念，不断通过远程教育、党性教育、书刊报纸等各类途径，努力打造学习型干部队伍。 （二）通过开展“改会风〞活动，进一步学习关键在与落实，杜绝各种形式化、口号化的工作作风，通过严肃会议主体精神，提高会议效率等有效途径，强化落实型干部队伍。 （三）通过开展“改作风〞活动，进一步转变工作作风，力争打造效劳型干部队伍，工作中效劳全局、效劳集体、效劳群众。强化自身素质建设，强化效劳理念。 （四）通过开展“改政风〞活动，不断加强干部素质提升，德能勤绩廉全面抓，着力突出“德〞的建设，强化清廉教育，争做廉洁型干部。 三、具体措施 （一）改学风，争做学习型干部 制定干部教育培训方案，以远程教育、书刊杂志为学习契机，通过网络邮箱、 短信、每周例会学习等有方案有组织的安排全镇党员干部开展培训学习，并做好相关学习笔记。 （二）改会风、争做落实型干部 各领导干部力争做到在保证质量的前提下压缩会议时间，提高会议效率。除此之前，每名镇干部都要对本年度的工作方案进行认真落实，同时形成每个季度的工作总结，及时上报。 （三）改作风，争做效劳型干部 进一步转变工作作风，力争打造效劳型干部队伍，工作中强化效劳理念，对发现的问题进行及时的整改。树立优秀典型，进行宣传表彰，形成良好的效劳型工作气氛。 （四）改政风，争做廉洁型干部 强化干部队伍廉洁自律，做到警钟长鸣，开展学习党纪条规等学习，提高干部队伍的政治、思想素质，真正做到清廉自律，洁身自好。 四、组织领导 为加强领导，切实保证工作有效落实，xxx镇党委成立了“四改四争〞活动领导小组;组长：xxx（党委书记、镇长）副组长：xxx（党委副书记、纪委书记）成员：xxx（纪检副书记）xxx（组织委员） xxx（宣传委员）各行政村党支部书记 中共xxx镇党委 2023年3月20日 第二篇：向海林场干部队伍建设“四改四争〞活动实施方案向海林场干部队伍建设“四改四争〞活动实施方案 为深入贯彻落实XX县区干部队伍建设“四改四争〞活动实施方案通知精神，进一步提高我场干部队伍建设水平，全力打造群众满意的干部队伍，经场党委研究决定，在全场党员干部中开展“四改四争〞活动。 一、指导思想 “四改四争〞活动要以科学开展观和中共中央办公厅印发的关于进一步从严管理干部的意见为指导，以“改学风、改会风、改作风、改正风〞为主线，大力加强学习型、落实型、效劳型、廉洁型干部队伍建设，打造政治过硬、素质精良、作风扎实、绩效显著、充满活力、善于担当的干部队伍，为实现林场开展提供坚强的组织保证。 二、人员范围全场党员干部。 三、目标任务 1.通过深入开展“改学风，争做学习型干部〞活动，在党员干部队伍中确立新的学习理念，变“被动学〞为“主动学〞，变“学什么〞为“学会什么〞使学习成为一种需求、一种乐趣、一种自觉行为，提高学习的自觉性和主动性。 2.通过深入开展“改会风，争做做落实型干部〞活动，强化落实意识和效率概念，倡导少开会，多调研，不讲“假、大、空〞话，引导党员干部讲实话、办实事、鼓实劲、重实效、创实绩，纠正和克服作风漂浮、不深入实际、急功近利、弄虚作假等形式主义，全面提高工作落实能力。 3.通过深入开展“改作风，争做效劳型干部〞活动，进一步转变工作作风，引导党员干部牢固树立全心全意为人民效劳的总之意识，改变工作态度不好、工作效率不高、社会反响不良等现象，进一步密切党群干群关系，提高效劳群众水平。 4.通过开展“改政风，争做廉洁型干部〞活动，加强党员干部政德教育，提高为民、务实、清廉意识，增强遵纪守法观念，积极创立勤政尚廉、秉公用权、文明执政的良好环境、以政风促行风，提高党员干部队伍群众认可度和满意率。 四、具体措施 1.完善各项制度。一要结合书香机关建设活动，进一步建立和完善干部教育培训、自学、领导干部讲党课、集中学习制度，要求每名党员干部都要有专门的学习笔记，每年要撰写1-2篇高质量的调研文章。二要严格执行党风廉政建设责任制、党内监督条例、重大事项报告、民主集中制、重大事项议事规那么、“三个不直接管〞等相关制度，打造廉政“防火墙〞，明确相关责任人，确保各项廉政制度落实到位。 2.强化责任落实。明确工作责任，加大落实力度，对每一个工作岗位的工作性质、工作任务、工作分量等进行具体界定，党员干部要带头签订工作目标责任制，并层层抓落实、做到人人有事干、事事有人管，确保每名党员干部都能各司其职，各负其责，在各自的职权范围内，独立负责地完成工作任务，并与年终绩效挂钩。 3.健全监督网络。结合机关作风民主评议活动，加强群众监督，设立举报信箱，定期向监管效劳对象发放监督卡或者监督函、及时组织力量核查来自社会的监督举报信息，并做好信息反响工作，及时制定整改方案，确定整改时限，抓好整改落实，不断扩大监督网络覆盖面，提高监督工作实效性。 五、根本步骤 “四改四争〞活动分学习发动、组织实施、查摆提高、总结落实四个阶段进行。 1.学习发动（2023年3月）。各党支部要采取多种形式进行学习发动，同时制定本支部“四改四争〞活动实施方案，成立相应领导组织，方案内容要切合实际，具有较强的可操作性。 2.组织实施（2023年4月——2023年8月）。按照本支部方案要求，组织开展各项活动，对各项制度进行梳理、完善，对制度执行情况及时检查落实。 3.查摆提高（2023年9月——2023年10月）。坚持边学边改、边查边改，边查边提高的原那么，充分听取各方面的意见，及时对本支部开展活动过程中出现的问题和缺乏进行查摆修正。 4.总结落实（2023年9月——2023年12月）。立足稳固、完善和提高，通过标准制度建设和工作行为进一步稳固活动成果。在此根底上，结合工作实绩，研究科学的、量化的、操作性强的制度及其考评方法，不断推动干部队伍建设走上制度化、标准化、科学化轨道。 六、组织领导 1.加强领导，落实责任。全场“四改四争〞活动由场党委牵头抓总。各支部要将此项活动摆上重要议程。切实加强领导，成立以支部书记为组长的“四改四争〞活动领导组织，做到思想到位，组织到位。措施到位。 2.精心组织，注重实效。各支部要坚持从实际出发。不断丰富活动内容，创新活动方式，强化活动效果，做到形式内容丰富翔实，组织方法灵活多样，活动成果特色突出，确保活动取得实实在在的效果。 3.突出重点，统筹安排。各支部要加强调查研究，找准切入点，以点带面，推动全局，促进活动深入开展，要加强上下沟通、横向协调，注重信息反响和情况交流，做到业务工作和开展活动两不耽误、相互促进，确保活动扎实有序的开展。 4.总结经验，树立典型。各支部要不断创新工作方法和思路，创造性地开展各项活动，要及时总结好的经验和做法，要注重发现、培养和宣传先进典型。 2023年3月16日 第三篇：干部队伍建设四改四争活动实施方案xxx局干部队伍建设 “四改四争〞活动实施方案 为深入贯彻落实省市县有关会议精神，按照xxx县干部队伍建设“四改四争〞活动实施方案的要求，进一步提高xxx系统党员干部队伍建设水平，全力打造群众满意的xxx干部队伍，经研究决定，在xxx系统深入开展“四改四争〞活动，结合实际，特制定如下实施方案。 一、目标要求 通过“四改四争〞活动，大力加强学习型、落实型、效劳型、廉洁型干部队伍建设，打造政治过硬、素质精良、作风扎实、绩效显著、充满活力、善于担当的干部队伍，为实现xx经济开展更大跨越提供坚强的组织保证。 1、通过深入开展“改学风，争做学习型干部〞活动，提高开发区机关干部学习的自觉性和主动性。 2、通过深入开展“改会风，争做落实型干部〞活动，强化落实意识和效率观念，全面提高工作落实能力。 3、通过深入开展“改作风，争做效劳型干部〞活动，进一步转变工作作风，密切党群干群关系，全面提升效劳水平和能力。 4、通过深入开展“改政风，争做廉洁型干部活动〞活动，加强干部德政教育，以政风促行风，提高干部队伍群众认可度和满意率。 二、人员范围 xxxx系统全体干部。 三、活动内容 及措施 1、改学风，争做学习型干部。完善学习制度，丰富学习内容，改变学习方法。实行每周五理论学习和业务学习制度，全员参加。精选xxxxxx、xxxxx等学习资料，组织集中学习和自学。按照各自工作职能，从政策法规、文字综合、事务协调、后勤保障、财政税收、规划建设、经济贸易、土地管理使用、招商引资诸多领域和方面给每个机关干部布置讲课任务，要求每个人都要做好学习笔记，定期向组织交心得体会。通过开展学习活动，形成浓厚的读书学习气氛，实现党员干部综合素质明显提高、领导和效劳科学开展能力明显提高、创新能力明显提高的目标，使每名干部都成为经济工作的业务尖兵和行家里手。 2、改会风，争做落实型干部。加强会议统筹，精简会议数量。提倡少开会、尽量不开会，能合并召开的会议要合并召开，能 通知解决的事情坚决不开会。坚持采取现场办公的方式， 当场解决实际问题。压缩会议时间，提高会议质量。提倡开短会、精会。减小会议规模，控制参会人数。参会人员范围紧贴会议主题，针对性和代表性强，凡与会议内容关系不密切的人员一律不要求参加会议。强化责任落实，做到人人有事做，各负其责。 3、改作风，争做效劳型干部。推行包扶工作机制，增强效劳基层、效劳群众意识，落实限时办理、首问负责等效劳制度，以全天候、全过程、全方位的包保方式，实行每周调度，定期现场办公等形式，着力解决群众生产生活中遇到的各种困难和问题，树立xxx干部良好形象。 4、改政风，争做廉洁型干部。结合开展树立社会主义荣辱观和正确权力观教育，在xxx干部队伍中开展“帮困促廉〞活动，以不同的方式坚持定期走访，与下岗职工、社区低保户等生活贫困家庭建立“一对一〞帮扶对子。支部组织党员干部帮扶贫困群众捐款捐物。支部与村社街道建立党员帮扶联系点，开展帮扶活动。支部要带着党员干部发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的过硬作风，各支部要开设“廉政课堂〞，通过观看反腐倡廉警示教育片等方式，开展廉政文化活动，使干部群众普遍接受反腐倡廉警示教育。 四、根本步骤 “四改四争〞活动分学习发动、组织实施、查摆提高、总结落实四个阶段进行。 1、学习发动（到3月末）。采取多形式的学习发动，召开党员干部大会，学习“四改四争〞活动方案，成立领导组织。 2、组织实施（4月—8月）。按照方案要求，组织开展活动，并将活动开展情况形成书面报告。 3、查摆提高（9月—10月）。及时对活动中出现的问题和缺乏进行修正，将征求意见、查