12023年医院防保科述职述廉汇报自成立以来，始终在区团委和医院党支部的正确领导下，用马列主义、思想武装每个团员的思想，高举邓小平理论宏大旗帜，认真实践“三个代表〞重要思想，紧密围绕医院党政工作的重点，坚持效劳青年、效劳社会的原那么，以严谨求实、改革创新的精神，不断提高团员们的效劳意识和效劳质量，把医院团支部的各项工作推向高水平。故在此催人奋进的新形势下，院团支部于2023年以预防保健科(以下简称防保科)为班组创立东莞市“青年文明号〞，目的就是要进一步弘扬医院救死扶伤、防治结合的工作作风，以提高医疗水平为己任，以强化疾病把握为手段，以加强医疗队伍建设为重点，以争创一流业2绩为目标，行动快速、便民利民、廉洁行医、开拓创新，并取得了确定的成果。现将2023年创立“青年文明号〞工作总结汇报如下：一、领导重视，责任明确。1、领导重视，严密组织。医院党支部对本次创立“青年文明号〞工作特殊重视，并特地成立了领导小组，由医院党支部书记、院长叶毓粦同志任组长，医院党支部委员、副院长梁河森同志和医院党支部委员、防保科主任李德琼同志及团支部书记杨建辉同志任副组长，各个团小组长任小组成员，组成了一支高素养的领导队伍。每一层领导都有明确的职责，每一个领导有自己的分工，务求更加认真细致地把各项措施落实到位。3领导小组把深化开展创立活动作为全面加强医德医风建设、医疗队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重点工程来抓，增加领导，周密部署，突出重点，改进缺乏，把创立工作和防保科工作紧密地联系一起，一起争辩、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上全面落实。2、责任明确，层层落实。我们准时制定了创立规划，确定了创立重点，并加强每名科员的思想道德建设和医德医风建设，平常通过送出进修和办学习班等方式加强科员的专业理论学问的学习，并对创立目标及具体措施内容进行细化量化，做到通盘规划，分类指导，全面落实。把创立工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，要求科室、个人比照考核内容，制订4考核细那么，并落实责任到人，确保创立工作不流于形式。二、发挥活力，争创佳绩。防保科是医院下属的一个科室，该科室现有工作人员11名，35岁以下的青年有10人，平均年龄为27岁，大专以上文化程度的有6名，是一个朝气蓬勃，布满活力、团结的集体。防保科现在主要负责我区卫生监督和疾病预防把握工作，直20411年防保科广泛开展创立东莞市“青年文明号〞，...
