2023年社会管理综合治理半年工作总结.docx

社会管理综合治理半年工作总结 篇一：2023上半年社会管理综合治理工作总结 XX市烟草专卖局（公司） 2023年上半年社会管理综合治理工作总结 2023年上半年，我局（公司）在地区综治办和局（公司）领导的正确领导下，坚持“党政领导、齐抓共管、依靠群众、预防为主、标本兼治、依法治理〞的原那么，以科学开展为统领，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻党的“十八大〞会议精神，以“凝聚综治开展动力，构建和谐平安康大〞为目标，大力开展矛盾纠纷调处工作，完善矛盾联动体系，推进企业管理创新，扎实做好重点区域和关键部位隐患排查整治，夯实防控根底，加大社会管理综合治理宣传、教育培训，为促进康大高速和谐平安稳步向前开展创造良好的环境。 一、上半年工作 （一）落实制度、强化根底工作、增强保平安的政治责任 1、严格执行领导责任制。把社会管理综合治理工作做为我司各项工作的重中之中，局（公司）总经理、党总支书记为维护社会稳定第一责任人，并建立社会管理综治维稳责任人实绩档案作为年终考评的重要依据。 2、完善目标管理责任制。年初与各部门签定综治、维稳工作目标管理责任状。把责任切实落实到各级管理人员的肩上。 3、严格实行责任追究制。对因信息掌握不准，矛盾纠纷排查不到位，调处工作乏力，措施不落实引发重大群体性事件甚至激化升级的，严厉追究有关责任人责任。 4、坚持月例会制度。坚持每个月召开一次综治例会，分析形势、交流经验、通报情况、学习文件、布置工作，努力提高综治队伍调处能力，确保上下信息畅通，有效掌控公司稳定情况。 5、坚持值班制度。重大节假、双休日期间局（公司）领导班子成员、范文写作部门负责人24小时值班制度，并保证通讯畅通，及时做好各类突发事件的应急处置组织指挥工作。 6、严格落实三排查制度。确保我局（公司）和谐稳定，扎实做好各种矛盾纠纷、不平安、不稳定、影响员工平安感的等突出问题，保一方平安，严格落实“三防〞，深入开展“三个排查〞工作。一是矛盾纠纷排查，局（公司）各部门、各科室每周坚持开展一次内、外矛盾纠纷排查，做到小事不 出部或站，大事不出司，把矛盾纠纷解决在基层，化解在初始阶段，由于措施得力，今年上半年以来我局（公司）内部与周边地区未发生一起矛盾纠份，有力地维护了局（公司）的平安稳定。三是高 （二）加大矛盾调处力度、维护企业和谐稳定 1、加强社会管理综合治理形势的分析研判，牢牢把握工作主动权。坚持每月开展一次社会管理综合治理形势分析，认真研究维稳工作面临的新情况、新问题，并及时进行通报督办，切实把影响稳定的问题找准摸清，采取针对性措施预防在先。如今年以来的“春节〞、“两会〞、“清明〞、“五一〞、“端午〞等特殊时期的维稳、信访工作，认真做好三个排查和“零报告〞的前提下，要求各综治责任人将工作前移，通过部门例会、班组成 2、加大法制宣传教育力度，认真实施“六五〞普法规划。成立“六五〞普法领导小组，弘扬法治精神，组织员工学习道路交通平安法消防法、平安生产法等，扩大平安生产知识面、参与面，以内部平安管理为抓手，不断提高综合治理意识。组织领导干部、普通员工学法，将法律知识由经营管理人员普及到全体员工，不断增强局（公司）员工法治意识，法治观念，提高全员法律素质。 （三）创新工作方法、强化综治维稳工作措施 1、加大宣传力度、积极开展“创立和谐平安康大〞活动。充分利用局（公司）网站、论坛、思想汇报专题宣传专栏、标语、宣传资料等媒介拓展宣传手段，紧紧围绕“凝聚综治开展动力，构建和谐平安康大〞主题，开展形式多样的宣传活动。 2、转变作风、立足解决员工实际问题。为继续稳固党员领导干部基层联系点制度，加强作风建设，深入基层，“面对面〞化解员工实际工作生活困难。 3、落实重大策维稳风险评估机制。提高了局（公司）决策 的科学化、民主化水平，从源头上预防和解决稳定、信访的突出问题。一是重大决策事宜公司领导班子成员召开讨论会。二是重大事项邀请公司法律参谋进行全程参与，降低风险。三是防止国有资产流失，对废旧资源进行社会公开拍卖。 （四）关爱员工、提高员工幸福感和满意度、推动企业向前开展 1、丰富员工业余生活。关爱员工成长，深入推进“四个乐园〞建设，开展有益于员工身心健康的系列文体活动。一是组织篮球队参加XX县区“嘉福国际〞杯篮球甲级联赛。二是“三八妇女〞组织女性员工户外郊游。三是坚持开展集体播送体操。四是打造绿色的工作生活环境，3月21日“世界森林日〞，公司团委组织广阔青年团员开展“植树护绿〞活动。五是贯彻“十八大〞精神，推进公司精神文明创立工作，积极打造员工“成长乐园〞，开展“推荐一本好书〞交流活动、电子竞技大赛、青年歌手大赛和平安生产知识竞赛。 2、开展业务技能培训。内强素质、外树形象，进一步提高全体员工的政治素质、业务素质和职业道德素质；最全面的范文参考写作网站塑造良好的康大高速良好的企业形象，分层次分类别的组织开展各类业务知识培训活动。 3、创造公平、公正的岗位竞争环境。向广阔基层员工传递重品行、重开展、重实干、重基层、重实绩的正确用人导向，充分激发调动一线员工的工作热情，提升员工企业归属感和满意 度，部门局部岗位实行交流机制，空缺岗位向基层进行公开选拔、民主测评、综合素质测评确定提拔人员名单。 通过开展一系列活动，使员工身心得到全面健康开展，也有效地疏导、缓解员工精神焦虑压力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、谦让的心态，凝聚起团结和睦的强大精神力量，化解非理性心理隐患，促进了企业和谐共生。 二、下半年工作方案 半年来，我局（公司）不断夯实综治根底工作，建立健全社会管理综合治理制度和机制，增强全员综治维稳意识，强化综治工作责任，营造了和谐平安稳定的开展环境，为局（公司）稳步健康向前开展奠定了坚实根底。范文top20230下半年，继续按照区局（公司）工作部署和要求，创新社会管理新思路，为保一方平安作出新的奉献。 篇二：学校2023年上半年社会管理综合治理工作总结 中心学校2023年上半年社会管理 综合治理工作总结 2023年上半年，学校平安创立、社会管理综合治理和维稳信访工作，坚持以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，全面落实科学开展观，围绕年初平安创立、维稳信访责任书确定的各项工作任务，狠抓制度建设和防控体系建设，健全矛盾纠纷排查调处机制，落实各项工作措施，加强社会管理和重点整治工作，深化平安建设，确保了校园平安，实现了单位平安无事故。 一、加强领导，明确责任。坚持把平安创立和社会管理综合治理、信访维稳工作列入重要议事日程，切实加强领导，狠抓责任落实，齐抓共管，务求实效。一是加强组织领导，平安创立、综合治理、信访维稳等领导小组机构建全。主要领导为第一责任人，分管领导和综治领导小组成员各司其职。综治领导小组定期分析本部门的综治工作形势，及时解决综治中出现的问题。根据工作实际，进一步强化内部综合治理各项措施的落实，切实做好重点部门及重要岗位的平安保卫等工作；二是进一步健全和落实了社会管理综合治理目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制〞等各项制度。三是综治工作领导小组对各工程标责任做到了年初有安排，季度有检查、半年有小结、年终有总结，联络员职责明确，使综合治理落实到位。与所在社区建立联系制度，积极配合街道、社区和消防部门开展社会管理综合治理及消防平安检查，联系沟通密切，情况反映及时，有问题随时解决，切实把不稳定与不平安因素消灭在萌芽阶段。 二、着力构建维稳防线。自开年以来，我们在社会管理综合治理工作中，坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施，努力构建维持社会稳定的稳固防线，切实做到了排查矛盾、化解纠纷、稳定人心、稳固稳定。一是健全矛盾纠纷排查调处机制，定期召开矛盾纠纷排查分析会，做到了改制企业遗留问题和其它矛盾纠纷排查工作底子清、情况明，及时发现和处理矛盾纠纷；二是完善制度，结合学校实际，建立健全了检查监督、责任追究、请示汇 报、奖惩等管理制度，使矛盾纠纷排查调处工作走上了标准化、制度化的轨道；三是坚持“三个原那么〞，努力构建维稳防线。坚持“属地管理〞的原那么，实行分级管理，归口调处，把确保一方稳定的责任落实到了各校;坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化〞的原那么，积极稳妥地处理各种矛盾纠纷;坚持“工作在前，各负其责〞的原那么，经常分析、预防不平安苗头。大力开展综治、禁毒等法制宣传教育活动，采取悬挂横幅、发放宣传材料等方式在职工中进行宣传，上半年宣传到达2次以上。 三、切实增强平安意识。认真组织机关和学校干部职工学习上级综治工作有关文件精神，深刻认识平安生产与可持续开展的内在联系，牢固树立“平安生产责任重于泰山〞以及抓平安就是抓开展，抓平安就是抓稳定，抓平安就是保护人民群众利益的思想。进一步增强平安意识，不断提高做好综治工作的自觉性。结合平时的学习，教育广阔干部职工模范遵守国家法律法规和单位内部规章制度，不断增强遵纪守法的思想意识，社会治安综合治理工作的水平有了进一步提高。加强社会管理工作，积极配合辖区街道、派出所和社区居委会搞好暂住人员管理，主动反映工作动态。经常要求各单位责任人“看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事〞，特别提醒干部职工管好自己的办公室、住宅、自行车、摩托车等设施，教育自己和家庭成员遵纪守法和交通规那么，提高平安防范和防骗意识，在敏感时期到来时，特别提醒大家一要注意人身平安和播出平安，发现可疑人员及情况及时向单位领导汇报或拨打12023报警。通过以上措施，形成了大家齐抓共管、群防群治和防恐反恐的良好局面，从而确保了一方平安。今年上半年，集团机关、所属各部门和单位及家属楼没有发生过刑事、治安案件，也未发生过平安责任事故和人身损伤事故。 四、努力提高防范水平。加强制度和人防、物防、技防三个层次的防控体系建设，重点强化学校内部的平安保卫工作，有效提高防范水平。一是不断完善制度建设；二是定期、不定期进行催促检查，每月初对上月的平安防范工作进行认真检查，对下月的工作进行补充安排;三是在教室、办公楼重点部位、重点区域设有专职值班人员，24小时轮流值班巡逻，发现不平安因素及时报告处理，从思想认识上、工作制度上做到扎实有效，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，使综治工作事事有人管，件件有落实;四是增加投入，强化硬件设施建设，提高 物防能力，到达了24小时监控，防患于未然；五是坚持重大节假日值班领导带班、干部职工安排值班制度，强化了对综治工作的领导，杜绝了平安隐患，收到了良好的效果。 五、深化平安创立。今年以来，学校平安创立、综治维稳和信访工作坚持“效劳大局，预防为主，〞的原那么，工作开展取得了一定成效。一是提高思想认识，树立平安意识。牢固树立平安就是稳定，平安就是和谐的思想，平时注重平安防范意识的学习教育，组织干部职工认真学习有关法律法规知识，落实有关平安的各项法规和单位内部的平安制度，形成了“平安重于泰山、责任重于生命〞的良好气氛；二是稳固创立成果，确保平安目标，采取一系列行之有效的措施，深化平安校园创立活动，确保了人民生命财产平安和社会安定。 篇三：2023年社会管理综合治理工作总结 2023年社会管理综合治理工作总结 为贯彻落实【2023】 11号文件精神，认真执行指挥部及上级单位社会管理综合治理工作实施要求。统筹规划、扎实推进本工程的社会管理综合治理工作。回忆过去的一年，稳定的社会管理综合治理为平安工地建设创造了良好的社会环境，有效促进平安生产稳步推进。现将本年度社会管理综合治理工作总