2023年艺术学院党总支党支部五化建设实施方案.doc

艺术学院党总支党支部五化建设实施方案 　艺术学院党总支党支部“五化〞建设实施方案 　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，根据中共湖南省委组织部印发〈关于推进党支部“五化〞建设的意见〉的通知〔湘组发〔2023〕6号〕、教育工委关于印发〈湖南省教育系统党支局部类建设指导意见〔试行〕〉〔湘教工委发〔2023〕4号〕以及长沙民政职业技术学院党支局部类建设指导意见〔试行〕的通知文件要求，就艺术学院推进党支部“五化〞建设工作，制定如下实施方案。 　一、目标要求 　围绕“政治坚决、组织健全、队伍过硬、机制完善、效劳优良、保障有力〞的总体目标，深入开展党支部“五化〞建设，突出抓基层、打根底，强功能、补短板，重创新、求实效，推动各党支部健全根本组织、建强根底队伍、完善根本制度、抓好根本活动、强化根本保障，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结发动群众、推动改革开展的坚强战斗堡垒，为要坚持政治建设和组织建设相统一，坚持党的全面领导与全面从严治党相统一，坚持整体谋划与分类指导相统一，坚持目标导向和问题导向相统一，坚持外力推动与激发内力相统一，按照“夯实根底、稳固提升、全面达标、分步实施〞要求，上下联动，精准发力，有序推进，2023年12月完成党总支方案制定、发动部署及示范点建设情况根本达标，力争2023年底各党支部全面到达“五化〞标准。同时，为进一步落实学校“对标争先〞建设方案，按照“可观摩、可复制、可推广〞要求重点培育、择优推荐一个党建工作样板支部作为支部工作示范点，及时总结示范点的好思路好做法好经验，通过现场观摩、经验交流、简报推介、媒体报道等形式，加大党支部“五化〞建设先进典型宣传力度。 　二、主要任务 　〔一〕支部设置标准化 　围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，着力解决党组织覆盖不全、班子建设不优、不按期换届和软弱松散等问题。一要健全组织体系。标准党支部设置，理顺隶属关系，凡有正式教职工党员3人以上的设立党支部，党支部人数一般控制在30人以内。二要建立网上党支部，推广运用“红星云〞微信公众号，在线开展党组织活动。三要合理配备职数。党支部一般设委员3或5人，合理配备书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、统战委员。四要完善领导体制。大力推进教师党支部书记“党建带头人、学术带头人〞工程，选优配强基层党支部班子，党支部书记由组织选拔思想觉悟高、党务水平高、综合素质强和效劳意识优的党员教师担任，力争通过3年时间根本实现“双带头人〞支部书记选拔全覆盖。五要坚持按期换届。按期做好换届工作，促进党支部整体功能提升。党支部委员会每届任期3年。委员出缺应及时补选，期满按时换届，严格执行基层党组织换届期满情况请示报告制度。 　〔二〕组织生活正常化 　围绕党性主题鲜明、气氛严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和双重组织生活等制度落实不够、党性教育实效性不强等问题。一要严格执行“三会一课〞制度。按照“三会一课〞方案，每季度召开1次支部党员大会，每月〔寒暑假除外〕召开1次支部委员会、1次党小组会，每年至少组织4次党课。支部书记每年至少为支部党员讲1次党课，邀请校或院两级党员领导干部每年到支部至少讲1次党课。二是高质量开好组织生活会。党支部每半年至少召开1次组织生活会，根据实际需要及时召开专题组织生活会。党员领导干部要执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。三要认真开展党员民主评议工作。党支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。四是常态开展谈心谈话。党支部书记每半年至少与班子成员谈心谈话1次，每年至少与支部党员谈心谈话1次；班子成员之间每年至少谈心谈话1次，每年至少与所联系的党员谈心谈话1次，做到党员工作发生变动、思想发生波动、家庭发生变故时有人访、有人谈，有人帮助解决实际困难。五要全面开展支部主题党日活动。每月相对固定1天作为支部“主题党日〞，重点围绕集中学习讨论、开展党性分析、民主议事决策、效劳群众、定期交纳党费等方面的内容组织党员开展活动。六要创新活动方式。支部可根据自身特点，运用网络平台、实践基地、扶贫联系点、红色资源等，创新组织生活形式，丰富组织生活内容，凝练活动特色，逐步塑造活动品牌。 　〔三〕管理效劳精细化 　围绕日常管理有力、教育培训有效、效劳群众有力、整体功能提升的目标，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、效劳能力缺乏的问题。一要认真做好开展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞的方针做好开展党员工作。注重在优秀青年教职工、归国留学人员、学科带头人中开展党员。二要强化党员教育培训力度。党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。党支部书记和支委成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。红星云订阅率达100%，并抓好日常学习阅读。设立党员微信群，运行智慧党建平台，建立大学城空间网上支部、网上课堂、网上党务，以及党员党建思想政治工作专栏。三是标准党员组织关系管理。每年审核1次流动党员活动证，每季度开展1次流入、流出党员情况排查，积极开展党员组织关系网上转接，党员组织关系隶属清楚、转接标准，每名党员都编入一个党支部。三要做好党费收缴管理工作。党支部及时核定党员党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每月及时公布收缴情况。四要健全党内鼓励关心机制。建立困难党员帮扶台账，经常联系帮扶老党员、生活困难党员和流动党员，开展关心帮扶活动；搭建校院领导与教师定期交流联系平台，根据上级党组织部署认真做好评先评优推荐工作。五要深入开展结对帮扶、志愿效劳工作，切实发挥效劳师生作用。每学期利用开学初、学期末集中开展帮扶活动，对贫困生家庭进行走访调研、对助学政策加以宣讲，帮学生树立正确的学习目标，大力弘扬奉献、有爱、互助、进步的志愿精神，以实际行动为他人谋幸福为师生送温暖。六要立足岗位、奉献领先，引导师生积极发挥党员表率作用，在促进教风校风，推进学科开展、加强师德师风等方面发挥先锋模范作用。 　〔四〕工作制度体系化 　围绕根本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作标准运行的目标，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。一要建立健全各项制度建设，围绕工作大局，深入思考研究，及时发现和解决党建工作中存在的突出问题，切实抓好建设落实情况。相关党建工作制度一般为岗位职责、“三会一课〞、开展党员、组织生活会、民主评议党员、党费收缴使用等根本制度。二要健全民主议事机制。完善党支部领导下的民主协商、群团带动等机制，建立教职工党员评奖评优、处置不合格党员等讨论议事规那么。健全并严格执行支委会议事规那么和决策程序，重要事项事先要研究讨论。党员参与党内事务渠道通畅，民主权利有效落实。三要落实联系效劳师生制度，深入课堂、办公室、宿舍、食堂等场所，了解所联系教职工的工作、学习和生活情况，了解所联系班级学生的学习生活以及班风学风等情况，通过结对帮扶、承诺践诺、志愿效劳、与师生谈心等形式指导和帮助解决教职工和学生工作生活中的实际困难和问题。四要健全监督监管机制。党支部研究党建工作和党风廉政建设工作每年分别不少于2次，每年向学校党委和纪检监察室报告1次责任落实情况。五要履行述职评议责任落实情况。党建工作责任落实到位，党支部要履行直接教育、管理、监督党员和组织宣传、凝聚、效劳群众的职责，支委成员要切实履行“一岗双责〞。落实党建工作责任清单、任务清单、验收清单制度，强化考评管理。标准党支部书记“双述双评〞工作，党支部书记就抓党建工作情况每年分别向上一级党组织和支部党员大会述职1次，并分别接受上一级党组织和支部党员大会评议。六要做好活动经费保障工作。单独设立党费管理账户，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。 　〔五〕阵地建设标准化 　围绕场所布局合理、根本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，着力解决布局分散、重复建设、管理不善、功能单一、效能低下等问题。一要有标准阵地。各党支部要有固定的党员活动室，到达有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有〞标准。党员活动场所发挥“一室多用〞的整体综合效能，设立醒目的“党员活动室〞或“共产党员之家〞标牌。二要有完备的设施。每个党支部活动室有门牌标示、桌椅、报刊架资料橱〔或书柜〕等能组织党员开展活动的相关配套设施。党员活动室内必须悬挂党旗、入党誓词和相关党建工作制度。三要加强档案日常管理。建立健全和标准完善基层党组织党务台账，全面系统收集归档资料。在建立党务台账的过程中，要以丰富载体彰显活力的思路，为台账注入丰富的活动内涵。各党支部要结合本支部工作实际情况，积极探索建立基层电子党务台账。 　实施步骤 　制定实施方案〔2023年10月上旬〕 　艺术学院党总支制定党支局部类建设实施方案，掌握基层党支部“五化〞建设达标创优动态进展情况，要注重整合力量和资源，加强综合协调，为党支部创立工作提供有利条件。 　广泛发动部署〔2023年10月中旬〕 　 各党总支、党支部采取召开会议、组织学习等多种形式广泛进行发动部署，搞好宣传发动，把党委精神要求不折不扣地传到达每个支部、每名党员。利用“五化〞建设活动契机，把党支部“五化〞建设作为党务骨干和党支部书记轮训重要内容，切实提高党支部书记队伍整体素质，确保有人抓、抓得好、能落实。 　〔三〕党支部自查自评〔2023年10月23日前〕 　对照党支部“五化〞建设合格评估标准普遍开展自查，每个党支部都要建立问题清单、制定整改措施，通过自查评分，明确责任人、主要问题、具体措施，按要求建立工作台帐，自查评分、问题清单和整改措施及时上报党总支。 　〔四〕逐项整改，分类指导〔2023年10月下旬〕 　要分类指导，出台方案，建立党支部 “五化〞建设情况台账，有针对性地研究制定改良方法，使先进的当好标杆、中间状态的标准提高、相对后进的改变面貌，提高基层党支部建设整体水平。党支部要对照“五化〞建设的主要目标任务，在党支部自查自评根底上，认真查找差距和缺乏，研究制定整改提高措施。要积极培育先进典型，分时间节点推进达标，继续稳固提升，确保全面达标。 　〔五〕推动示范创立〔2023年10月底前〕 　按照上级“可观摩、可复制、可推广〞的要求，积极开展“五化〞建设示范点创立工作。各党支部要按照“五化〞建设合格评估得分重点培育高标准示范点创立，通过现场观摩、经验交流、简报推介、媒体报道等形式，加大党支部“五化〞建设先进典型宣传力度。对在“五化〞建设达标创优过程中一些好的经验做法，及时加以提炼，固化成制度成果，通过各种方式进行宣传推广，营造良好的创立气氛的同时不断提高建设活动的整体水平和实际效果。 　全面对标评估验收〔2023年底〕 　重点考核各党总支方案制定、发动部署及示范点建设情况。力争党支部“五化〞建设第一轮评估验收全部合格，同时，为进一步落实教育部“对标争先〞建设方案，择优重点培育并向学校党委推荐一个党建工作样板支部。 　四、保障措施 　〔一〕强化责任落实。各党支部要把“五化〞建设作为当前一项重要任务来抓，发挥主体作用；党支部书记要担负起直接责任，认真抓好具体组织实施，逐项落实工作任务。对履行责任不到位、工作推进不力的，要通报批评、限期整改，情节严重的，要对其党组织负责人约谈提醒，防止做外表文章、搞形式主义。支委成员要做到分工协作，营造思想统一、行动统一、目标统一的良好气氛。 　〔二〕强化统筹推进。坚持整体推进、全面覆盖，坚持统筹谋划、具体指导，坚持常态长效、提升水平。在落实根本要求、根本任务的同时要标准阵地建设，坚持高标准高质量；在硬件建设、制度标准、活动载体等方面积极创新创优，对标创立要立足自身条件，创出特色和成效，切忌普遍化、一般化。坚持把党支部“五化〞建设作为一项长期的根底