2023年创先争优民主生活会材料.docx

2023年创先争优民主生活会材料 老师是学校进展、同学成长的关键。每位老师言、行的好与差，教学质量的高与低，不仅影响到自身口碑的好坏，而且极大地影响到同学品质的进展，在肯定程度上影响到其他老师。教育教学工作永久都不尽完善，但应当力求完善，只有能觉察自身问题的人，才会使工作精益求精。为了使每位老师在新学年树立正确的思想观、质量关，言、行观，自身形象目标和育人目标更明确，特召开本次民主生活会，开展批判与自我批判。要求每位老师都要用“放大镜〞查找自身存在的问题及缺乏，为成就魅力老师、培育魅力同学、打造魅力校内不断努力。 要求： 1、本着实事求是的态度，亲密联系工作实际，内容详细，不轻描淡写。 2、只说缺乏，进行批判与自我批判，不找任何借口和理由。 3、依照提纲，逐一反思，不得漏项。 发言提纲： 1、有为就有位，过去的一学年(两学期)你的教育教学质量如何，存在的问题或缘由在哪里 2、就学校的三项重点亮点举措：1、书法特色。2、推门课。3、花儿朵朵开—校内之星评比活动，结合自己的实际响应、推行、实施状况，谈谈你和学校保持思想和行动高度全都方面的缺乏之处。 3、以工作实际为依据，客观评价：你是学校的骨干力量中流砥柱还是不求无功但求无过平步踏一般般还是老大难身边的同事都在进步，你的危机感如何 4、与我校全体老师做一比照、分析，你认为自己是力量型老师还是功夫型老师还是力量和功夫都具备的老师还是力量和功夫都不具备的老师在力量和功夫两方面，你预备有哪些改良 5、你认为同事对你评价的最弱点可能是什么你预备如何扭转这一弱点，树立自己的形象 6、你是如何对待学校交给的暑期临时性工作的就暑期三件大事：1、校内改造工程。2、非物质文化遗产暑期三次普查工作。3、办事处、教育体育局合唱竞赛参赛工作。为切入点客观评价，你是否是一个通情达理、以大局为重、危难之处见真情的老师有哪些摊不到桌面的言行假设你是班子成员、党员、骨干老师、或曾经的老师节表彰大会表彰的优秀老师，谈谈如何不让自己的光环成为自己言行的笑柄 7、学校一再强调暑期通讯畅通，你是如何做的暑期是否存在一次或屡次或总是消失如下状况：1、关机、预感到会有事情找就关机。2、无法接通。3、打通了就是无人接听。4、打通 无人接听再打关机。5、打通屡次才接听。6、家属转接、预感到会有事情找让家属转接的急人、气人的现象六种现象你消失过几种 8、工作中有时不得不加班加点，需要奉献精神，你如何看待加班又是如何做的(只谈缺乏) 9、就学校的老老师照看、孕期照看、身体状况照看、家庭状况照看、特别状况照看等，谈谈如何看待学校照看与照看学校的关系 10、一学年来，薛岗村委对教育的重视、对学校的支持可说是有口皆碑，仅刚过去的一学年就投资了五十多万，用于改善办学条件，改善老师工作环境，但困难重重，你能体会到上级领导的难处吗你能感受到校长的难处吗对这些，我们应当感恩，请仔细反思自己工作中的言、行、教学质量等方面的有悖之处(生活费、空调、午间休息、奶站牛奶、办公条件等)，并谈谈如何发挥自己的力量，让自己的言、行、教学质量和村委的支持形成良性循环 3