2023年团委宣传部演讲稿与团委换届大会上的致辞.docx

团委宣传部演讲稿与团委换届大会上的讲话 团委换届大会上的讲话 各位代表、青年朋友们。大家下午好。 今天，学院第八届团员代表大会暨共青团换届选举大会在这里隆重召开，这是全院团员、青年政治生活中的一件大事。首先，我代表学院党委向大会表示热烈的祝贺。向一直关心支持共青团工作的学院领导和老师表示衷心的感谢。向各位代表并通过你们向全院团员青年表示问候。 上届团委自组建以来，以科学开展观为指导，带着全院团员、青年开展过丰富多彩的各种活动。在过去的岁月里，校园内外曾留下过我院广阔团员和青年们矫健的身影，为学院赢得过荣誉，为团组织建设赢得过动力，为我院的团员青年们搭建过展示才华，实现自身价值的平台，为党组织输送过新鲜血液，为增强学院实力、扩大品牌影响发挥过重要作用。为此，我代表学院向上一届团委对推进学院教育教学和青年工作所发挥的积极作用以及做出的众多奉献表示衷心的感谢。 高校是为社会主义现代化事业培养合格的建设者和接班人的场所，团的干部是团员中的骨干分子，是师生之间进行沟通交流的纽带桥梁，是学院实施教育、管理工作的重要力量。因此，团委的工作和团的干部队伍素质的上下有直接关系，如何根据学院的特点，充分发挥好团委对学生的自我管理、自我效劳、自我提高等几方面的作用是团委工作的重心和主要目标。 借团委换届之机，我对新一届团委尤其是团的干部们谈五点建议，供你们参考。 第一、在学风、班风、校风建设中发挥模范带头作用。 团的干部在日常的学习和生活中，要严格要求自己，以自己的模范行动影响和带动广阔同学。一般说来，一个合格的团干部应该思想进步，学习刻苦，遵守纪律，团结同学，热心为大家效劳，在同学中享有较高威信，这就表达出一定的先进性，自然而然的会起到一种示范作用。在今后的国家奖学金、励志奖学金领取名单中应该有众多的团、学干部们的名字，在入党积极分子和新党员名单中应该有众多团学干部的名字，在省、市、学院表彰的优秀学生名单中应该有众多团学干部们的名字，在青年志愿者队伍中应该有众多的团学干部们的身影。 第二、要在各项活动中发挥组织领导作用。 马克思说：一步实际行动比一打纲领更重要。恩格斯说：一个实际行动胜过一打宣言纲领。他们说的都是一个意思，就是任何组织如果只有方案，只有结构而没有活动，没有行动，就失去存在的价值。在高等院校，大学生的自我教育要通过各种活动来表达。团委的一项重要工作职责就是积极主动的组织开展能代表广阔同学进取要求的、符合青年学生特点的、丰富多彩健康向上的各种学习活动、文体活动、科技活动、志愿者活动、社会实践活动。对于这些活动，团委学生会干部当然要站在第一线，从活动的筹划到人员、物质条件的落实，都要去一一组织和安排，还要对活动的过程进行监督。所以，如果离开团委的组织领导作用和实际活动，团的工作就难以有效的进行。 第三、在日常管理中起桥梁纽带作用。 团学干部是学院党团组织联系广阔同学桥梁和纽带。一方面，上级的有关精神和学院的有关决定，要通过你们贯彻到学生中去；另一方面，广阔同学的意见、愿望和要求也需要以一定的渠道向学院反映。你们具有双重身份，既是高等教育的受教育受管理者，又是高等教育管理的配合者、实施者。你们本身是学生中的一员，与同学朝夕相处，共同学习和生活，对学生中发生的问题以及学生的建议要求，要能够及时准确地反映给学院和老师，便于学院及时采取措施解决问题和改进工作。学院的各种规章制度、会议精神，通过你们的宣传、解释，能很快能在学生中得到贯彻落实。所以，如果你们的工作得力，那么学院的管理工作就能够做到信息通、渠道宽、效果好。 第四、在思想教育中发挥助手作用。 做学生细致的思想政治工作光靠学院数量有限的思政老师和班主任、辅导员去面对众多的学生是远远不够的。把思想政治工作落实到每个班级，每个学生身上，需要依靠广阔团学干部当好专职思政老师、班主任、辅导员的助手。你们做学生的思想政治工作具有相当的优势，因为，同是学生，在思想、心理、情感上更容易沟通。 第五、勤奋工作，无私奉献。 除了新一届团委委员以外，在座的很多同学都是各个专业系部或班级的学生干部，基层团的干部。学生和团的干部既是一种职务和权力，也是一种责任和义务。在学院学习期间时，团学干部要花更多的时间，牺牲自己的利益去为同学效劳，这需要有一种奉献精神。同时在付出和为同学效劳过程中你也会得到同学、老师们的信任和尊重，在工作中你还可以提高自身的实践能力。这些信任、尊重和实践的能力，将是你在学院期间除了专业知识以第2页共6页外的最大收获，且会受益终生。我真切的希望你们在工作中要勇敢顽强，要发奋向上，要注意方式方法，要把思想政治工作做到深入细致，要努力做到让别人心服口服。我祝福你们，在今后的实际工作中不断地锻炼和完善自己，积极探索，勇于创新，在平凡的岗位上争创佳绩，为学院的开展奉献力量，为自己的进步奠定根底。 谢谢大家。第3页共6页 团委换届讲话 次全省四级团委集中换届，是在去年成功进行四级党委换届之后省委推进的又一项全局性重要工作，是全省175万共青团员政治生活中的一件大事，是落实团章和团中央要求的重要表达，是省委进一步加强共青团组织和团干部队伍建设的重大部署。首先，搞好这次团委集中换届，是夯实党的青年群众根底、加强党的建设的需要。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。共青团工作是党的工作的重要组成局部。只有认真搞好团委换届，不断加强团组织的建设，充分发挥共青团的作用，才能为我们党培养一批又一批新生力量和工作骨干，确保党的事业后继有人，才能把广阔青年更加紧密地团结在党的周围，进一步夯实党的青年群众根底，扩大党的影响力，增强党的执政能力，真正做到以党建带团建，以团建促党建。第二，搞好这次团委集中换届，是落实团章规定、扩大团内民主的需要。按期召开团的代表大会，进行团内民主选举，选举各级团的领导机关，是团章的明确规定，是党扩大民主政治在团内的重要实践和具体表达，也是实现团组织坚持民主集中制的一项根本保证。只有定期召开团的各级代表大会，发挥好团的代表大会的作用，表达好广阔团员青年的意愿，根据形势开展和党的要求，对团的重大工作任务和组织问题及时作出决定，才能充分调动广阔青年参与团的工作的积极性和主动性。历史经验证明，如果团代表大会不能正常召开，不但会影响民主集中制，削弱代表大会的权威，而且会损害团内民主生活，影响团的工作和作用的有效发挥。第三，搞好这次团委集中换届，是加强团的自身建设、提高共青团整体工作水平的需要。长期以来，全省各级团组织自身建设不断加强，团结带着广阔团员青年为我省的改革开展稳定作出了积极奉献。但同时也应该看到，与团章的要求相比，与新形势新任务的要求相比，当前团组织的自身建设上还有一些问题，突出表现为三个方面：一是市县乡团组织普遍存在不能按期换届的问题，有的市撤地建市以来还没有开过团代会；二是团的干部年龄普遍偏大，全省近6000名专职团干，有一半以上超过了规定的团干任职最高年龄，影响了团干整体队伍的活力；三是一些团的领导班子不健全，有的缺书记、有的缺副书记，有的缺常委，影响了团组织凝聚力和战斗力的发挥。这些问题也正是这次换届要解决的重点问题。我们要通过这次集中换届，着力解决自身建设中的突出问题，把优秀的团干部选拔上来，把各级团的领导班子配齐配强，使各级团组织进一步提高履行职责的能力和水平，更好地担负起团结教育青年的重要职责，更好地发挥党联系青年的桥梁纽带作用，推动共青团事业的蓬勃开展。第四，搞好这次集中换届是发挥团的职能作用、推进全省经济社会又好又快开展的需要。当前，全省上下正在全面贯彻科学开展观，按照省第九次党代表大会的部署，努力走出“四条路子〞、实现“三个跨越〞，全力实施“xxx〞规划，加快建设新基地新山西，经济社会持续呈现强劲的开展势头。实现既定的奋斗目标，需要全省各级团组织团结带着广阔青年勇挑重担、奋力拼搏，充分施展聪明才智，发挥好生力军和突出队的作用，这既为搞好共青团的工作提供了难得的机遇，拓展了更为广阔的空间和舞台，同时也提出了新的更高要求。搞好这次集中换届，选任好干部，建设好班子，才能为各级团组织更好地履行职责提供坚强的组织保证，也有利于党组织通过团的代表大会的形式，把党组织的第4页共6页意图变为广阔团员青年的自觉行动，把广阔团员青年的思想和行动进一步统一到党的中心工作上来，发动广阔团员青年为建设新基地新山西努力奋斗。我讲这些，就是要让大家从全局和战略的高度，深刻认识搞好四级团委集中换届的重大意义，按照团中央和省委的部署，扎实做好换届的各项工作，圆满完成换届任务。 省委对省市县乡四级团委换届工作高度重视，成立了领导组，省委组织部、团省委联合下发通知，对做好省市县乡四级团委换届工作作出了全面部署，提出了明确要求，各地一定要认真抓好落实。下面，我讲几点意见。 第一，要坚持干部标准，选好配强各级团的领导班子 选好各级团代会的代表、团的委员会和常务委员会，特别是选好配强各级团委书记和副书记，是这次四级团委换届的重点。选好配强各级团的领导班子，关键是要从团的工作实际和自身特点出发，坚持干部队伍“四化〞方针，把符合德才标准，适合做共青团工作的优秀年轻干部选拔到各级团的委员会中。在选拔干部上要把好三关：一是要把好政治关。始终把政治标准放在第一位，确保选出的干部能够忠老实践“xxxx〞重要思想，全面贯彻科学开展观，自觉为党的事业不懈奋斗。二是要把好品德关。共青团的干部要做好青年工作，必须先成为青年的表率。要确保选出的干部具有高尚的人格魅力、良好的形象和正派的作风，在广阔青年中具有广泛的影响和较高的威信。三是要把好能力关。热爱青年事业、工作热情和综合素质高，是共青团干部的重要特点。要确保选出的干部了解青年、尊重青年，熟悉青年工作，在青年中有亲和力，具有做好青年工作的知识和能力。特别是要有战略眼光，对那些政治素质强、知识层次高、群众根底好、开展潜力大的年轻干部要重点培养使用。在具体的选拔任用过程中，一要重视对干部政绩的考核，运用表达科学开展观要求的综合考核评价方法来评价干部、识别干部、选用干部，准确分析和判断干部的工作实绩，客观评价和反映干部的德才表现，真正做到重德才、重民意、重实绩选用干部。二要重视优化班子的整体结构，进一步解放思想、拓宽视野，把各个方面、各个领域优秀青年干部选拔进团的干部队伍中来，进一步优化班子成员的年龄、能力、素质结构，增强工作活力，全方位提高领导和驾驭青年工作的能力。三要重视领导班子正职和副职建设，注意从各行各业的优秀人才中选拔政治素质好、统筹协调能力强、群众威信高、作风务实、廉洁自律的优秀干部担任团委班子正职，同时要加强对各级团委书记、副书记的教育培养，全面提高其领导能力和工作水平。总之，要通过换届把政治坚决、能力突出、作风过硬、群众信任的年轻干部选拔上来，把各级团的领导班子建设成为坚决贯彻党的路线方针政策，竭诚效劳青年，求真务实、开拓创新、团结协作、发奋有为的坚强领导集体。 第二，要适应团的工作的特殊需要，着力推进团干年轻化进程 共青团事业是青年人的事业，是充满活力和激情的事业。只有各级团组织的干部队伍保持第5页共6页年轻化，团的事业才能永葆蓬勃生机。为此，一要严格执行换届中关于任职年龄的规定。换届通知对各级团的书记、副书记、常委、委员的最高任职年龄作出了明确规定，这是换届中推进年轻化的根本举措和硬性规定，各级要不折不扣地执行，有关部门要严格把关，确保所选的干部符合年龄要求。二要大力培养使用年轻干部。要着眼共青团事业的长远开展和工作的连续性，打破论资排辈、平衡照顾、求全责备等陈旧观念的束缚，对特别优秀的年轻干部要破格提拔、大胆使用，使更多的优秀年轻干部进入各级团的领导班子中。三要坚持按期对各级团组织进行换届。今后，各级团组织换届要形成制度