2023年人才交流中心述绩汇报.docx

人才沟通中心述绩汇报 一、主要工作成果 1、认真抓好人才选拔工作 一是抓好我县2023年国内外高层次优秀人才的引进工作。深化高科、县人民医院等重点企业进行调查摸底，关心申报了2023年优秀高层次专业技术人才引进规划并付诸行动，引进高层次急需人才16人。 二是抓好国务院和省政府特殊津贴人选的选拔申报推举工作，经认真审核、筛选，确定推举李善汪、县人民医院徐平华为享受省政府特殊津贴专家人选。 三是乐观开展高层次人才调查工作，为我县设立博士后工作站打下良好根底。 2、乐观拓展引智工作 一是进一步推动“一村一品〞工作。认真做好2023年以来新农村建设进展“一村一品〞工程试点村的资金使用状况督查工作，做好2023年阳埠乡坳背村中塘自然村和五云镇日红村龙爪角自然村两个省2023年新农村建设进展“一村一品〞产业工程试点村的宣扬、典型致富带头人、资金使用督查等工作。 二是挂念吉埠申报了县果业专业合作社省级“一村一品〞示范农夫专业合作社工程；挂念申报了一个2023年引进国外技术管理人才工程。 3、进一步提高人才效劳管理水平 一是加强了人力资源市场和公共效劳体系建设。 二是人事人才管理工作取得新进展。加强了人事工作，抓好市、县政府关于事业单位公开聘请人员人事档案实行人事的落实，狠抓了人事、招才选才、引智等相关政策的宣扬工作。通过在有线电视台播放宣扬广告，深化基层散发宣扬资料，向符合政策的人发送信息，增加了效劳功能。2023年共为316人新进事业单位人员办理了人事手续，为268个未就业大中专毕业生办理了人事手续。至今为止，共保存人事档案3107份。 三是有效整合劳动力市场和人才市场，充分发挥人力资源市场在人力资源配置中的根底性作用，乐观组织召开各类聘请会，关心企事业单位解决揽才招工难的实际问题；成功举办了1场就业聘请大会和2次网上聘请大会。已组织红金稀土、、福珍针织制衣、广州森仕、期望饲料等企业6月9日参与在举办了的2023市人才市场夏季人才聘请暨高校毕业生就业供需见面座谈会。组织晶星食品、亿圆生物药业等3家企业参与了8月26日在南昌省人才市场召开的2023年促进南苏区振兴就业聘请大会暨高校毕业生就业效劳月启动仪式。 四是做好大中专毕业生就业效劳工作。连续组织实施高校毕业“三支一扶〞规划，2023年选拔招募了“三支一扶〞高校生14名，并对2023年选拔的20名“三支一扶〞高校生效劳期满者进行了妥当的工作安置，另对12名2023年高校生村干部和137名2023年聘请效劳期满特岗老师进行了安置。 五是依据中心和省市组织，人保部门的统一部署和支配，我县选取了四个乡镇，于2023年6月11日—15日开展了农村有用人才资源调查工作，准时上报了相关数据和材料。