2023年机关工委法治进机关工作总结.docx

机关工委法治进机关工作总结 ――州直机关工委开展“法治进机关〞工作主要做法 一年来，州直机关工委根据自治州依法治州领导小组关于认真开展自治州“法治六进〞活动的实施意见精神，积极发挥牵头单位的职能作用，结合机关特点，认真组织开展“法治进机关〞各项活动，从而为自治州经济社会开展营造了良好的法治环境。 一、根本情况 根据州党委赋予的职责，州直机关工委目前下辖22个事业单位党委、20个机关党委、18个直属党总支和34个直属党支部，直接和间接管理的党组织597个，党员820237人。机关工委现有干部职工15人，内设一委（州直机关纪工委）、一室（办公室）、三部（组织部、宣传部、群工部），其中州直机关文明办与宣传部合署办公。按照职能要求，州直机关工委作为州党委的派出机构和职能部门，主要负责州直机关党的建设、纪检监察和精神文明建设等工作。 二、主要做法 （一）加强组织领导，建立健全工作机制。 州直机关是自治州党政核心和中枢，在社会建设、经济建设、政治建设、文化建设中担负着重要的责任。机关的重要地位和作用，也决定着机关在法制化建设中必须走在前列，做出表率，发挥导向和示范作用，只有这样，才能带动和推进依法治州工作的深入开展。因此，我们根据自治州依法治州领导小组的统一部署，及时召开协调联系会，于去年6月成立了由机关工委书记任组长，州党委组织部、人事局等7个相关部门领导为成员的州直机关“法治进机关〞活动领导小组和办公室，负责处理承办日常各项事务，真正做到了思想认识到位、工作措施到位，具体落实到位。州直各单位也把开展“法治进机关〞活动作为推进机关民主法治建设的务实举措，纳入党组（党委）重要议事日程，由一把手负总责，相继建立领导机构和工作机制，落实领导责任和指导责任，形成了分工负责、协调配合、齐抓共管的工作格局。 （二）完善规章制度，做到依法标准科学管理。 在开展“法制进机关〞活动中，我们重点抓好“四项〞制度，保证各项任务落到实处。 一是落实联系会议制度。我们建立了州直机关“法治进机关〞活动领导小组联席会议制度，承担起“法治进机关〞活动的协调、组织、实施、宣传等职责，会同7个配合部门，不定期地对州直“法治进机关〞活动情况进行催促检查。我们坚持每月召开一次联系碰头会，通报工作情况，分析问题，安排部署下一阶段的工作任务，使活动有方案、有步骤地稳步进行。我们不定期地对各部门开展“法治进机关〞活动情况进行催促指导，及时分析和纠正工作中存在的问题，保证活动扎实进行，不走过场。 二是实施“一抓双挂〞制度。即把抓“法制进机关〞活动与党建目标管理工作相挂钩、与文明单位创立工作相挂钩，建立和完善考评机制，保证“法治进机关〞活动与其它各项重要工作有机结合，同步进行。我们规定，凡“法治进机关〞活动开展不力的部门，当年不得参与文明单位命名、复验或先进基层党组织评选活动。在机关工委内部管理工作中，我们也把参与“法治进机关〞活动与工委各部（室）绩效考核和干部年度考核结合起来，有效地调动了干部参与活动的积极性。各成员单位通过制定具体措施，把开展“法治进机关〞活动与年终领导干部考核、社会治安综合治理考核相挂钩，增强了各级领导干部的工作责任心和工作热情。 三是落实试点单位制度。为整体推进“法治进机关〞活动，提高工作实效性，我们确定州劳动和社会保障局为试点单位，通过树典型、抓示范、以点带面的形式，不断推动“法治进机关〞活动的深入开展。我们坚持深入基层，调查研究，及时总结、宣传、推广有关部门的好做法和好经验，使各部门在相互交流和学习中共同提高。最近，我们又召开了州直“法治进机关〞活动现场观摩经验交流会，州直机关80多个单位、20230余专兼职普法人员参加了会议。州劳动和社会保障局、州审计局、州工商局等部门作了重点发言，介绍了各自的工作经验，为各部门开展下一阶段工作提供了较好的借鉴参考作用。 四是落实内部管理制度。我们以法律和党纪条规为依据，从机关工委工作职能和业务特点出发，进一步修订完善了州直机关工委重大决策法律咨询、决策责任追究制度、效劳承诺制、州直机关开展党员工作及责任追究制度、州直纪检案卷评查制度等十几项规章制度，以制度管人、按制度办事，标准工作行为，提高工作效率，使机关党建工作逐步向标准化、制度化和科学化。州直各单位也结合本行业的法律条规，通过完善和推广执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，建立了行政执法权力标准、制约、监督等项制度，形成了一整套的长效机制。 （三）加大学习宣传力度，突出重点，营造良好的法治气氛。 我们把普法宣传教育纳入党员干部学习机关工委法治进机关工作总结培训内容，结合机关特点，通过开展各种主题鲜明、形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动，教育党员干部职工“学法知责〞，在机关营造了浓厚的法治气氛。 一是加强中心组学习，突出党员领导干部的法治宣传教育。我们充分发挥各单位中心组在法制学习宣传中的示范带动作用，明确要求各单位中心组每年要安排一定的时间，学习法律法规，认真落实集体学法、法律知识考试、重大事项决策前的法律咨询论证等制度，提高党员领导干部依法执政、依法决策、依法管理的水平。各单位普遍都安排了不少于２次、有针对性的集体学法活动，80%的党组（委）书记对本系统干部职工做了法制专题辅导讲座，带动了机关干部的学法热情。 二是加强党纪条规学习，突出党务干部和普通党员的法治宣传教育。党章是党的根本大法。学习党章、遵守党章、按党章办事，这是对每个党员的根本要求。我们结合学习贯彻十七大精神，通过举办专题培训班、知识测试、主题实践、征文等多种形式，认真组织党员学习党章和党纪条规知识。我们先后举办了州直机关党务干部学习十七大精神（党章）培训班2期，培训220余名党务干部；举办科级党员干部学习十七大精神（党章）专题培训班7期，每期3天，集中调训科级党员干部1159名；按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要精神，着力推进反腐倡廉和党性党风党纪宣传教育。结合第9个党风廉政教育月活动，重点开展了“五个一〞宣传教育活动（即召开一次学习陈廷华同志先进事迹报告会，与州纪检委联合举办一次党风廉政建设知识答题活动，与州妇联联合开展一次副县级以上干部家庭助廉答题活动，与州纪检委、州文体局联合举办一次“廉政杯〞乒乓球比赛活动；开展一次廉政警言警句征集活动），机关党员干部受教育面达95%以上，从而在州直机关营造了遵纪守法的良好气氛。 三是加强党的根本理论学习，突出入党积极分子的法治宣传教育。我们以州党校为依托，举办了2期入党积极分子培训班，通过灌输教育与自我教育相结合的方法，培训入党积极分子271人。我们一方面联系入党积极分子的工作和思想实际，组织他们系统地学习邓小平理论、党章，进行党的根本知识和理想信念教育，帮助他们澄清模糊认识，端正入党动机；另一方面对他们经济、法律法规知识教育，全面提高入党积极分子的综合素质。 四是开展民族团结月和公民道德教育月活动，突出一般干部职工的法治宣传教育。我们积极开展寓教于乐的法治宣传教育活动，创造有利于“法治进机关〞活动不断深入的舆论气氛。在民族团结教育月活动中，不断加强维护社会稳定方面的法规宣传，开展了反邪教斗争宣传教育活动，通过印发反邪教斗争形势报告提纲，举办形势教育报告会，不断增强干部职工维护稳定、反对分裂的意识。同时，通过排查，去年及时对1名私自朝靓的退休党员干部进行了组织处理；今年上半年，公安部门对州直机关4名制作、传播“xxxxx〞反动宣传品的干部职工进行了依法拘留，我们根据州党委领导的要求，及时配合有关部门在州直机关开展摸底排查和教育工作，使广阔干部职工进一步加深对非法宗教活动和邪教危害性的认识。在公民道德教育月活动中，大力弘扬公民根本道德标准，通过开展“三德、三义、三观〞教育，查改“三不文明行为〞（即不道德、不文明、不健康行为）活动，开展“一日三文明〞以及“五个一〞节约活动，知荣辱、树新风的“八荣八耻〞面对面宣讲活动，增强干部职工的道德意识。先后与州文体局联合举办了“迎奥运〞州直职工趣味运动会；与州文联、州摄影家协会联合举办了“和谐xx〞杯摄影比赛；与xx人民播送电台联办了“精神文明在xx〞宣传报道活动；举行了80多个单位3000余名党员干部参加的“三爱〞为主题的知识竞赛测试活动；开展了“迎奥运，文明礼仪万人培训行动〞，教育覆盖面到达了90%以上。通过实施一系活动，讲文明、树新风、依法执政意识在机关干部中得到了广泛弘扬。 以“12.4〞全国法制宣传日为重点，州直各单位不断丰富和创新普法宣传教育形式，广泛采用专题讲座、知识竞赛、演讲会、报告会和参观警示教育基地等多种形式，加大法治理念的宣传教育，做到了法治教育有教员、有教材、有阵地、有考核，确保了学法用法收到实效。年底，各单位还通过组织参加州普法办组织的干部普法知识测试，使机关干部不同程度地接受了法制教育。 （四）坚持教育与实践相结合，不断推进法治实践 在深化机关法治宣传教育的同时，我们不断强化以“依法履责、依法行政、严格执法、依法办事和依法管理〞为重点的法治实践。结合机关效能建设，州直各单位以“标准、有序、廉洁、勤政、公正、高效〞为主要内容，通过推进党务公开、政务公开，严格执行执法责任制、执法公示制和过错责任追究制等制度，使公务员日常工作过程成为依法履责、践行法治的过程。通过量化标准，定期进行检查和考核，较好地解决了局部公务员存在的“四不一低〞问题（不知责、不尽责、不作为、不标准和办事效率低），促进依法治理工作的深入开展。结合“解放思想大讨论〞活动，各单位把解决群众反映强烈的涉法难点问题，作为“法治进机关〞的工作重点，通过广泛开展创立“五型机关〞活动（学习型、创新型、效劳型、廉洁型、法治型），采取具体措施，为基层和群众提供方便快捷的优质效劳，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。州劳动和社会保障局在执法检查、追讨企业拖欠民工工资、整治非法用工打击违法犯罪等方面，州审计局在审计挪用专项资金、私设小金库、超标准超范围收费、违规处置国有资产等方面审计执法检查中，都取得了明显成效，受到了社会各界的好评。 三、几点体会 1、加强领导是推进“法治进机关〞活动的关键。“法治进机关〞各项活动，既要“领导抓〞，更要“抓领导〞，实施“一把手〞负责制，列入党组（委）重要议事日程，这样才能发挥好领导干部的带头示范作用，才能保证各项活动措施落实到位。 2、完善制度，狠抓落实是开展“法治进机关〞活动的根本保障。开展“法治进机关〞活动不但要在建立健全标准、制约、执法、监督等制度上下功夫，更要把抓好各项制度的落实放在突出位置，特别要在落实“一抓双挂〞制度上加大力度，这样才能防止走过场、搞形式，才能充分调动各方面的积极性，形成强大工作动力。 3、区分层次是增强“法治进机关〞活动实效性的重要措施。不同行业的人对法律法规知识的需求也不同，只有针对不同对象，有方案、有重点、有系统地制定学习教育措施，有的放矢、因人施教，才能增强法治宣传教育的针对性和实效性，才能营造知法、守法、用法的气氛。 4、抓好试点单位是“法治进机关〞活动整体推进的前提。“火车跑得快，全靠车头带〞，试点单位的示范、带动作用对于推进“法治进机关〞活动起着事半功倍的效果。总结、宣传、推广试点单位的成功经验，树立先进典型，表彰先进单位，这样才能激发各单位的创新热情，才能整体推进依法治州的工作进程。 5、抓好法治实践是“法治进机关〞活动成效的表达。开展“法治进机关〞活动的最终目的是要提高机关干部特别是党员领导干部依法办事、依法行政的责任意识，所以，在开展活动的同时，严格标准公务员行政执法行为，严格执行国家各项法律法规，这是表达“法制进机关〞活动成效的根本标准。 总之，一年来，州直机关工委和州