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2023年×疗养院二四年度工作总结及二五年度工作布置2.docx
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2023 疗养院 年度工作 总结 布置
×疗养院二00四年度工作总结及二00五年度工作布置 x院的有限资源得到了最大程度的利用,特别是热水塔的建成将解决目前接待工作的燃眉之急。为下一步的改造打下基矗 2、逐步完善管理制度建设。为了使xx院经营管理进一步走入标准化轨道,在2004年10月制定了劳动、人事、分配三项制度改革,形成了二个文件。加强了安全生产安全生产历来是企业的重中之重,我院各个部门均能本着“以人为本〞的观念抓好安全生产,全面落实安全生产责任制,能将安全生产目标任务层层落实,部门、单位负责人、安全员在安全生产中的责任。对于新招的员工能在三天之内按院要求进行三级安全教育,能积极组织学习上级和安全生产文件,每天在开工之前进行安全教育、安全交底后再上岗,并做好交底记录。院办公室也下达了关于、的通知、通知等一系列文件,强调了生产服从安全,生产必须安全的准那么。 3、不断加强员工队伍建设。以人为本,善待员工是xx院一贯遵循的优良传统。改制以后,善待员工在制度上更是体贴入微。通过竟争上岗重新任命院中层领导干部,优化了人员组合,通过竟争上岗将年富力强、热爱接待工作的同志选派到接待岗位,由于原来的效劳员大局部办理了内退手续,我院招收了一批效劳员,请有关专家上门对她们进行了岗前培训,标准效劳,统一着装,使接待质量得到了加强,外部形象得到提高。这些措施对企业的稳定与开展起着关键作用。自2000年改制以来我院职工的工资一直未能加以调整,职工月发工资较低,职工的反映很大。xxx院接管后,为调动全院广阔职工的劳动积极性,经研究决定,以三项制度改革为契机,对职工工资进行改革,使得我们职工的工资得到了普遍提高,也能够每月按时发放,这一做法得到广阔职工一致认可;善待员工,不仅仅体现在员工工资的按劳取酬、多劳多得,水涨船高方面,更重要的是在xx这个大舞台上,员工们的才华得到了充分地展示,xx院成为广阔员工实现人生价值的最正确场所。正如员工们所说的:这里真正是能者上,庸者让,劣者下,地疗院要开展,关键是人才,而人才往往就在你面前,看你善不善用,敢不敢用。大胆使用地疗院自己培养的人才,是我们的一大收获。接待工作要要实现一流的效劳就要真正想客人所想,急客人所急,对客人投入感情,真诚地与客人沟通,全体员工,人人都要做营销员、宣传员,个个都是效劳员。人人都有强烈的营销意识和效劳意识, 回忆上半年工作所取得的成绩,我们有如下深刻体会: ——必须坚持在市场竞争中谋生存,求开展。在当前市场经济条件下,xx院生存和开展的唯一出路就是把自己定位在市场,在参与市场竞争过程中,不是被动地应付市场,而是要研究市尝了解市尝熟悉市场,占领市场,在提高效劳质量上下功夫,在增强竞争能力和市场诚信度上下功夫,正确分析自己的长处和缺乏,扬长避短、趋利避害,讲究策略,与“狼〞共舞,只有这样,才能在“狭缝〞中求得生存和开展,争得更多的市场份额。 ——必须坚持深化xx院内部改革。由于长期受方案体制的影响,我院内部还存在着政令不畅,职责不明,人浮于事的现象。这些矛盾的解决,只有靠进一步深化改革才能从根本上加以转变。必须通过推进内部劳动,人事、分配制度的改革来进一步调发开工的积极性,通过完善定员定薪,实行定岗定员、竞争上岗、末位淘汰、减员增效等方法来增强企业的竞争力。 ——必须坚持以市场为导向,调整结构,开展多元经营。在市场经济条件下,企业一业为主,多种经营是一条求得生存开展的必经之路,针对我院现状,要抓好多元化经营,优化产业结构,寻求新的经济增长点,以适应市场变化,适时调整产品结构,只有通过寻求新经济增长点的建立,企业才有旺盛的生命力。 ——必须坚持以生产经营为中心,发挥党政工协调一致的整体合力。实践证明,一切工作都要以生产经营为中心,党政工做到思想同心,目标同向,工作同步,紧密配合,协调一致,企业才能在市场竞争中不断开展。 在总结所取得的成绩的同时,我们也必须清醒地看到我院存在的问题和缺乏,需要认真予以解决: 一是接待能力小,硬件条件差,是严重制约我院生产经营的瓶颈。当前我院的接待条件只能接待一些四、五十人的小型会议,大、中型会议因场地、客房、餐厅条件有限无法接待。加之配套娱乐设施不完备使我们丢掉一些老客户。因此扩大接待规模、完善配套设施已提到了议事日程上来。 二是管理体制、机制还落后于要求,我们的管理体制、机制与市场经济开展的要求相比相差甚远,与其他同行业相比,有着明显的差距和不合理性。改制后,虽然在一些机构设置和运作机制上进行了一些改革,也取得了一定的效果,但仍需提高,新的鼓励机制尚未成熟,配套改革措施还很不完善,不能有效地激发广阔职工的积极性,使整体素质提高不快。 三是缺乏具有较高素质的管理人才,面对市场竞争的压力,我院管理层中能懂会经营、善管理、能开拓市尝具有高素质的管理人员存在断档现象。所以在引进人才,用好人才,留住人才等方面是一个长期的重要课题。 五是 第4页 共4页

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