12023年新仆人翁精神的演讲稿敬重的各位领导、职工朋友们：大家好！我叫，来自于煤矿基层工会。今日，我演讲的题目是：?新世纪的企业召唤新仆人翁精神?。一句名言，可以转变我们一个人的命运，消逝奇迹般的转折；一本好书，可以影响我们一个人的思想观念，甚至一生。最近。我认真阅读了高贤峰著的?新仆人翁精神?一书。书中结合中西方现代工商管理专业学问、传统仆人翁理论及人本主义，对员工、企业、社会如何将利益做到最大且实现共赢，以故事仆人公小D的职业进展生涯为背景，以其对“为什么要做仆人翁〞和“怎样做仆人翁〞的思考与行动为主线，揭示了2“将岗位看做股份制公司，员工以人力资本入股，因此是岗位仆人〞的规律。使自己深刻感悟到“自己是岗位的仆人，因此应当以仆人的心态从事岗位工作〞、“即使是打工的，也首先是为自己打工〞的道理。众所周知，当前国企公司改制根本完成且与民营企业共存的现状，在仆人翁精神与打工者心态相互影响制约员工、企业、社会进展进程之时，我认为当前企业更应当提倡新仆人翁精神，现代企业的全部员工，更需要践行仆人翁精神。?新仆人翁精神?这本书告知我们，践行仆人翁精神是我们赖以生存的根本。每个员工在参与工作前的学问及以前工作中既存的经验、技能、体能等人力资源在懈怠、消极状态下随时3间的连续，会渐渐衰减，以致于不能胜任本职工作，将被企业淘汰出局，更谈不上为企业制造价值和为自己增加财宝。然而通过在工作中不断学习、实践和熬炼，才能使这些人力资源进一步稳固、提高，形成坚挺的自身实力，就会在企业中站稳岗位、工作出众、提拔重用、制造财宝。?新仆人翁精神?这本书告知我们，践行仆人翁精神是我们实现新中抱负的条件。每个员工每次自我超越的过程都是在学问积累、经验丰富、技能超群、奉献率多少等诸多因素下被身边员工、上司认可后取得的。往往这些经过都是工作中具有乐观主动、领先垂范、任劳任怨、责任感强、创新实干、不计名利、甘于奉献等仆人翁精神特性的典范。他们的仆人翁精神使自己能够把自己定位于以4人力资本入股的岗位仆人，其仆人心态是使自己全力施展才能到达抱负目的的要求成为现实。?新仆人翁精神?这本书告知我们，践行仆人翁精神是个人素养提升的标志。每个员工之间由于受自身具备的学问、智力差异及生活工作环境的影响，使其在工作中对“精〞、“傻〞工作行为取向上亦大相径庭，取得的成果更是迥然不同。然而其主导行为的根本因素还是思想，是内心世界对外部环境...
