2023年坚持以人为本创新企业思想政治工作.docx

坚持以人为本，创新企业思想政治工作 栾辉 【】习近平同志在十八大报告中指出：“必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学开展观的核心立场。〞如果企业想要贯彻科学开展观，也必须坚持以人为本的立场不能动摇。而做好企业内部的思想政治工作是企业科学开展的有机组成，而坚持以人为本做好企业的思想政治工作是实现企业科学开展的重要途径。 【关键词】 以人为本 创新 思想政治工作 随着我国改革开放的深入进行，企业也处在一个快速开展的时期，改革开放就像我们翻开一扇窗户，在新鲜空气进来的同时，灰尘等脏东西也飞了进来。随着改革开放的不断深化，各种新鲜的企业管理方法也在国内企业中流行开来，而与此同时国外企业一些享乐主义、个人主义等不健康的观念在影响这企业员工，使企业员工的思想观念、道德标准等都在向着负面的方向开展。这些负面思想对于社会和企业的开展都有极大的危害，而传统的企业思想政治教育方法已经无法应对这种思想的转变，所以这要求企业思想政治的教育者必须创新企业思想政治工作的方式。 一、思想政治工作企业管理的重要性和作用 〔一〕企业思想政治工作对企业开展的重要性 思想政治工作和企业管理有着共同的目标，即建立健康的企业文化，使企业职工的思想观念统一起来，提高员工的向心力和凝聚力。在内容上，都强调精神力量的作用都认为精神力量能够提高企业在行业中的竞争力，推动企业快速的开展。两者的关系十分的密切，是保证企业健康的不可分割的两大要素。 〔二〕企业中思想政治工作的作用 1、思想政治工作可以增强企业在市场中的竞争力 在改革开放的今天，尤其时市场经济确实立以及经济增长结构的转变，这些都要求企业要有强大的思想保证和精神动力。随着经济模式的转变，许多员工已经无法适应现时代中市场对员工的要求，因此员工会产生消极的倾向，这就要求我们在进行思想工作时积极的引导职工转变思想、统一认识、锲而不舍的克服在前进中的困难和问题，帮助员工树立坚决的信念克服消极的情绪，增强员工对企业的主人公意识。这些都可以帮助企业在经济模式的转变中保持并提升企业的竞争力。 2、思想政治工作可以为员工创造和谐的工作环境，提高员工的积极性 随着企业规模的而不断扩大和开展，企业中员工的人际关系变得复杂起来，由此产生的人事冲突和纠纷也多种多样，传统的通过物质奖励或惩罚已经无法解决员工之间所产生的所有问题，这时就需要通过思想政治工作来化解企业内部的人事纠纷和矛盾。 3、思想政治工作可以是员工的思想观念发生转变 在方案经济时代，国营企业占市场的很大份额，而在国营企业的人事管理中，厂长或经理在企业决策中拥有绝对的话语权，他们不允许员工质疑自己的决定，采取的多是家长式的管理模式，同时他们的思想观念也是一种集权式的管理观念。但是在新的经济形势下，股份制公司成为现代企业的标准模式，企业的决策也不能取决于经理一人，需要全体员工的集体决策。然而仍然有很多企业的管理观念停留在方案经济的时代，这严重的阻碍了企业决策的科学性、合理性，企业的开展因此停滞不前。而思想政治工作却可以转变企业中的思想观念，他使管理者的观念变得民主，而且还可以使员工的主人翁意识增强积极参与到企业的管理决策中，保证了企业的管理模式改革顺利进行。 4、思想政治工作可以有效的促进企业管理水平的提高 企业的任务是促进社会生产力的开展，提高企业的经营效益和企业的市场竞争实力。企业通过思想政治教育可以提高员工的专业素质、调发开工的生产积极性、优化企业的管理方法，让企业中形成巨大的凝聚力，推动企业的快速开展，促进社会生产力的进步。 二、以人为本创新企业思想政治教育工作 〔一〕在新的时代背景中，探索思想政治工作的新思路 思想政治工作应该符合当前时代的开展规律，这样思想政治工作才能有新的开展，才能有创造力。 在改革开放不断深化，市场经济不断完善的今天，做好思想政治工作首先要在观念上进行创新，僵化的思想是进行思想政治工作的一块绊脚石。面对新的形势思想工作者应该创造性的展开思想政治工作。 第一，要不断坚持马克思主义在思想政治工作的领导地位，借着改革开放的时机，积极学习借鉴世界文化思想中的优秀成果。第二，建立完善的社会主义价值观体系，加强社会主义价值的宣传与推广，在企业中推行爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉献的道德标准，同时大力宣传企业文化，把企业文化深入到每一个员工的骨髓中去。第三，要大力弘扬和培养员工中的民族精神。在员工间弘扬和培育民族精神可以提高员工的道德素质，使员工甘愿为企业的建设和开展奉献自己的力量。 〔二〕在继承过去的根底上创新我们的思想政治工作的方法 思想政治工作是一个在不断开展前进的事业，我们要使自己开展思想政治工作的方法跟上时代的脚步，在继承传统方法的优点上改良我们的思想政治工作方法。首先我们要学习新的理论知识，不仅要掌握马列毛邓、三个代表、还要充分的学习科学开展观的内涵，丰富自己的理论武器，为创新方法打下坚实的理论根底。其次要坚持思想政治工作为经济建设效劳的理念，引导企业员工为经济建设献出自己的一份光和热，促进企业的改革开展。最后，要大力鼓励思想中政治工作人才的培养，在思想政治教育工作中大力提拔高素质的人才，将思想政治教育和实际问题联系起来，在实际中解决员工的思想问题，运用各种手段引导员工树立正确的价值观。 〔三〕根据现代企业的运行机制，创新思想教育工作的机制 现代企业在经营模式管理模式等方面都有了很大的变化，我们的思想政治工作要根据这种变化及时创立新的思想政治教育机制。在完善思想政治教育管理机制的根底上，增加效劳机制，坚持贴近员工、贴近生活的原那么开展思想政治工作。加强与员工之间的沟通，及时了解员工的困难，给员工贴心的关心，增强员工的企业凝聚力。并且我们要标准行为管理制度，改善我们的鼓励制度，进一步的凝聚人心，实现企业和员工的共同开展。 〔四〕坚持以人为本要表达在日常的管理和工作当中 我公司管理部建议在宿舍区域开展“文明寝室〞的评比活动，培养了年轻员工的良好的生活习惯，打造了平安、安静的学习、休息环境，在硬件维护的根底上，激发员工的自觉意识，主动的参与宿舍的环境改变，营造出良好的员工的生活环境。由于许多员工的父母都在外地，我公司组织开展好“中秋同月圆〞——为员工身在外地的父母亲朋寄送月饼礼盒的活动，现在调研根底上，接受有意向员工的委托，代其将一份精美的月饼礼盒寄送至身在外地的父母亲朋处。每次细小的活动都是“坚持以人为本〞原那么的诠释，不仅可以参加和员工的交流和沟通，更是为思想政治工作的开展打下了良好的根底。 总结： 思想政治工作一项需要长期坚持的工作，我们要在以人为本的根底上，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的原那么，本着脚踏实地、超越创新的态度，不断改良思想政治工作的方法，为社会的稳定，企业的开展，做出积极的奉献。 参考文献 [1].顶峰.以人为本推动企业思想政治工作创新[J].赤子，2023〔23〕：17-17. [2].孙泽新 石秀丽 李春.加强思想政治工作推动企业和谐开展[J].现代企业文化，2023〔18〕：74-74. [3].刘德全.“以人为本〞促企业和谐开展[J].中国电力企业管理，2023〔6〕：98-99.