2023年人社局就业工作总结及小结.docx

人社局就业工作总结及小结 为了进一步做好我县农村劳动力转移就业工作，根据宝市人社发[2023]6号文件精神，从1月份开始到x月底，我们开展了以搭建供需平台，促进转移就业活动为主题，以稳定就业和构建和谐社会为目标，县镇村齐参与的春风行动活动，由于今年的活动行动迅速、组织得力、措施到位，呈现出持续时间长、覆盖对象广、工作成效实、社会反响好等特点，取得了预期成效。现将春风行开工作总结如下： 一、根本情况 在春风行动活动期间，我县以多渠道收集岗位信息、多形式组织劳务对接、多层次开展就业宣传、多方位落实就业政策、多部门联合整顿市场秩序五项工作为重点，以实现调查到位、宣传到位、效劳到位、政策到位、维权到位等五个到位为目标，开展了一系列内容丰富、形式多样的公共就业效劳活动。全县举办各类招聘会7场次，39户外省企业及4户本市企业参加了招聘活动，提供岗位信息420230个，入场求职3250人次，达成就业意向1711人，发放春风卡、招聘信息2023000余份。 二、主要做法 （一）抓组织领导，多部门联动。积极发挥牵头作用，联合县总工会、县妇联下发了关于转发XX省人力资源和社会保障厅、XX省总工会、XX省妇女联合会〈关于扎实开展2023年春风行动的通知〉的通知（宝市人社发［2023］6号），成立了以人力资源和社会保障局副局长为组长的春风行动领导小组，制定实施方案，细化工作要求，确保各项工作落到实处。 （二）抓调查走访，重信息收集。为掌握2023年春季企业用工情况和农村劳动力转移就业情况，春节前，由县劳动就业管理局局长亲自带队，奔赴江苏2023多个用工单位、两个就业效劳机构采集用工信息45多条，经过筛选发布用工信息20条，印制用工信息宣传彩页3000份，通过各镇、村劳动保障所、站向农民进行了广泛的宣传。充分发挥基层协理员的作用，深入乡村农户，了解农民工返乡情况和外出务工需求，为科学安排春风行动系列活动提供了依据，增强了春风行动的针对性和有效性。 （三）抓劳务对接，重信息发布。首先，抓住农民工集中返乡的时机，以不缺一个村，不漏一个人为目标，认真做好五个一工作，即：通过春风卡、外出务工人员告知书、就业援助月招工信息、 短信、宣传横幅等形式，将帮扶政策、岗位供求信息、务工根本常识送到求职者手中，使广阔求职者及时获得就业信息和就业效劳。其次，充分利用电视台、播送、板报、宣传彩页、网络等媒体，广泛集中宣传，将2023年春风行动举办时间、地点、岗位需求情况、相关优惠政策等重要信息及时向全社会公开发布，发放春风卡、招聘信息5000余份，使广阔农村劳动力尤其是返乡农民工能够全面、准确和便捷地了解春风行动的相关信息。第三，开展形式多样的招聘活动。我县改变以往单一的招聘方式，春节前就组织了一场招聘大会，采取灵活多样的形式向进城务工人员宣传劳动法规常识、进城务工常识等信息。春节后，一上班就在东南镇东兴村、天成镇上寨子村、曹家湾镇、东风镇、温水镇团结村、陇州广场开展了流动招聘会，受到务工人员一致好评。全县举办各类招聘会7场次，39户外省企业及4户本市企业参加招聘活动，提供岗位信息420230个，入场求职3250人次，达成就业意向1711人。 （四）开展上门办学送技能活动。利用农闲季节，由县劳动就业局牵头，组织李园技校、悦美技校，从腊月25开始，在东南镇黄花裕村、高坡村、河北镇底渠村、城关镇穆家寨村，在农民家门口举办家政效劳、烹饪培训班4期，免费培训农民200人，提升家政效劳、社会养老、医院护工等家庭效劳行业从业人员的技能水平。 （五）召开返乡农民工座谈会。1月28日在天成镇政府召开了返乡农民工座谈会，加强与返乡农民工之间的沟通与交流，倾听农民工的呼声及建议。由县人力资源和社会保障局副局长、劳动就业管理局局长王志玮同志现场解答了劳工在打工期间遇到的实际问题，并讲解了外出务工常识、法律政策，受到了广阔务工者的好评。同时县电视台做了宣传报道。 （六）开展真情帮扶送效劳活动。为了帮助农村就业困难人员外出务工，县劳动就业管理局从1月6日开始，通过各镇劳动保障事务所对农村就业困难人员进行了全面调查登记，认真审核。为符合帮扶条件的12023名就业困难人员发放一次性生活补助费30000多元，并提前与宝鸡火车站联系为他们订购火车票12023张。从正月初九到正月初十，在县劳动就业管理局的组织欢送下，我县12023农民工捧着一张张满意的笑脸，分别搭乘5辆专车，愉快的踏上了奔赴北京和苏州的务工征途。 （七）抓执法维权，重权益保障。一是加大专项检查工作力度，解决拖欠农民工工资工作取得明显成效。将开展农民工工资支付情况检查作为解决拖欠工资问题的重要手段，在开展日常巡视检查和查处举报、投诉拖欠农民工工资案件的同时，组织开展专项检查活动。二是加强法制宣传，使法规政策深入人心。通过开展农民外出务工行前法律培训、免费发放农民工维权手册等形式，积极开展针对农民工维权的普法宣传，及时为农民工提供法律咨询效劳，提高了用人单位守法意识和劳动者依法维权意识，形成了良好的维权气氛。 延伸阅读： 人社局就业工作总结 今年，我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合市人社局的工作安排，科学制订工作方案，突出重点难点，认真完成各项工作任务。目前，各项工作根本完成。现将今年工作总结和2023年的工作谋划报告如下： 一、今年工作情况 （一）着力加强镇级效劳平台建设。 目前，我县的公共就业效劳机构得到了健全和完善，根本完成了全县7镇1场效劳平台的建设任务，同时在全县镇（场）选择龙仙镇4个社区和鲁溪、连新等17个村（居、社区）为效劳站示范点，进行装修、配备办公设备，明确了兼职人员和职责，形成了县、镇、村（居、社区）的三级机构人社效劳体系，延伸了就业效劳网络。 （二）就业再就业正常落实到位 一是千方百计扩大就业。今年实现城镇新增就业3639人，完成全年目标任务的20233%；实现城镇失业人员再就业2594人，完成全年目标任务的20233%，其中就业困难人员再就业117人，完成全年目标任务的117%；实现农村劳动力转移就业5850人，完成全年目标任务的20230.86%；城镇登记失业率控制在3.0%以下。二是在县城及各镇（场）举办了30场劳务招聘会和就业政策宣传活动，达成就业意向共有4446人，与企业达成了用工协议的有999人。三是开展一站式就业效劳，全年办理求职登记352023人次，为65家企业审核并发布求职、招聘信息166条，免费就业指导、政策咨询、职业介绍效劳2825人，办理就业失业登记证2023多人，代理劳动保障事务600多人；为全县各类企业招用失业和大龄就业困难人员共220人次享受社会保险补贴、岗位补贴等再就业提供政策扶持。四是培训验收合格农村劳动力技能培训转移就业1120人，完成市下达任务的129.9%；党内三大工程党员创业技能培训工作200人，完成市下达任务的20230%；大学生村官创业培训62人。 （三）落实机关、企事业单位工作人员工资福利待遇。 完成了全县机关事业单位工作人员正常晋升薪级工资；完xx县公安局森林分局警员工资套改；会同教育、财政部门拟订我县山区和农村遥远地区义务教育学校教师岗位津贴实施方案；调整机关单位在职和离退休人员死亡抚恤金发放标准及县属机关事业单位在职和离退休人员死亡丧葬费补贴标准；完成93名新招用人员的工资核定和工资数据录入；做好我县提高津贴补贴工作；做好离退休人员办证、病故人员的抚恤、早期离开人员一次性养老保险的核算及工资发放、工资变动核定等日常工作。 （四）落实民生工程，做好社会保险工作。 1.继续开展城乡居民社会养老保险工作。截至目前，我县共办理参保126，161人（其中领取待遇41，735人），参保率达12023.4%；缴费人数为77，666人，缴费率为92.0%。 2.积极推进城乡居民根本医疗保险和社会保障卡户籍人口全覆盖工作。截至目前，社会保障卡登记录入信息291491条，城乡居民根本医疗保险参保缴费人数283917，任务完成率为90%。 3.大力开展以企业职工根本养老保险为重点的扩面征缴工作。现阶段我县企业职工参保人数为28299人，参保任务完成率为134.1%；缴费人数为24653人，缴费任务完成率为137.7%；已完成基金征缴11613万元，任务完成率为92.9%。 4.开展受理工伤保险工作。为标准公务员工伤保险管理，制定了关于在全县开展完善公务员工伤保险工作的通知，本年度共接到工伤认定申请81起，共受理工伤案件77起，其中予以认定工伤案件69起。 （五）完善劳动关系协调机制。 一是办理323个用人单位20xx年的劳动年审。二是组织开展农民工和职工工资支付情况、人力资源市场秩序等专项检查、标准劳务派遣专项行动。三是处理劳动保障监察案件24宗，其中移送公安机关4宗，涉及劳动者人数过674人，涉及金额449.2373万元，结案率20230%。四是制定了xx县劳动保障监察两网化县级处置指挥中心建设实施方案，稳健开展劳动监察两网化建设。五是召集协调劳动关系三方会议，部署今年创立和谐劳动关系示范区工程工作。六是及时处理信访来访投诉案件65宗，涉及人数772人，结案率20230%；制订xx县劳动保障群体性事件应急预案，确保高效应对突发性劳动保障群体性事件。七是做好劳动人事仲裁工作，共收到劳动争议纠纷案95宗，涉及经济标的238.9万多元，已结案94宗，结案率为98.9%，法定审限内结案率20230%，接访咨询419人次。 二、存在问题 （一）就业再就业方面。 一是农民工市场还不稳定、不健全、流动不标准，出现问题得不到及时解决，农民工维权问题还没有根本上解决；国家取消农业税后，局部农民更愿意选择在家务农致富，不大愿意转移就业。二是由于就业观念、自身素质、企业因素等方面，致使工业园区企业用工较短缺。 （二）社会保险方面。 一是城乡居保续保扩面压力大、难度高；二是城乡居保生存认证工作量大，实际操作困难多；三是职工养老参保率的提高受到多种因素影响；四是社保工作涉及部门难以形成合力；五是城镇居医保和新农合合并为城乡居民医保，建议将原新农合办工作人员并入镇（场）人社效劳所，负责原来的待遇核发等业务。 三、下一步工作打算 （一）镇级效劳平台建设工作。 完善镇、村效劳平台建设。重点完善江尾镇效劳平台工程建设工作。根据省、市工作要求，推进健全平台建设工作，切实为群众提供优质效劳 （二）就业和再就业工作。 加大宣传力度，转变就业观念。抓好农村劳动力转移就业的长效机制。充分运用政府引导、市场配置、企业订单、能人带动、工程拉动等方式，全方位拓展劳动力转移渠道和就业空间，建立探索有序转移就业的长效机制。 （三）社会保险工作方面。 一是抓好城乡居民社会养老保险工作，落实到龄人员待遇核发和领取待遇人员的生存认证等，健全养老保险常态化工作机制。二是推进城乡居民根本医疗保险工作，加大便民效劳力度等方面，促进全县城乡全覆盖。三是促进以企业职工根本养老保险为重点的扩面征缴工作，多渠道落实社保扩面工作。四是标准受理工伤保险工作，做好工伤案件的申请和认定工作，标准办案流程。 （四）劳动保障工作方面。 一是加大劳动保障监察执法力度，依法严肃查处违反劳动保障法律法规的行为。二是畅通信访维稳举报投诉渠道，快速处理案件。三是完善用人单位劳动合同制度和指导企业工资集体协商制度的建立。四是推进创立和谐劳动关系示范区工作。五是进一步完善协调劳动关系三方机制。 阅读拓展： 人社局就业促进科工作总结及工作思路