2023年高速公路服务区工会小组工作总结范文.docx

天道酬勤 2022年高速公路效劳区工会小组工作总结 2022年xx效劳区工会小组工作总结[找文章到☆大☆秘☆书☆网-damishu-一站在手，写作无忧！]     2022年，xx效劳区工会小组在xx效劳区党支部和上级工会的领导下，以“三个代表〞重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，配合效劳区创优中心工作，抓住工作重点，依照工会法、工会章程、平苍管理处工会工作方案，独立自主地开展工作，效劳区工会小组工作取得了新的进展。现将效劳区工会小组工作总结如下：一、      加强政治理论学习  提高工会小组成员素质      公司工会今年以开展“和谐社会〞、“维权工作〞工作为要点。xx效劳区工会小组也紧紧围绕公司工会的方案开展工作，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能。组织工会小组成员学习工会法、工会章程、企业法，加强维权意识，增进工会知识，提高实际操作能力。同时配合党支部组织工会小组成员学习江泽民文选，深入理解“三个代表〞重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会小组成员政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，提高小组成员的综合素质。10月份，效劳区开展了责任意识大讨论，再次明确责任意识，效果显著。二、     大力开展“荣辱观教育〞 宣传企业精神      在“荣辱观学习〞热潮席卷全国的时候，工会小组紧紧抓住这一契机，在小组内深入学习胡主席提出的“八荣八耻〞。我们特地从xx本地重点中学请来政治老师给效劳区员工讲授“八荣八耻〞的思想精髓，员工们受益深刻，提高了思想觉悟；授学人数80多人。同时宣传公司提出的 “同路同心、追求卓越〞的企业精神，并在组内讨论我公司“以人为本〞的企业文化，如何开展企业文化建设，怎样真正做到“以人为本〞？就此，我们开展了收集“合理化建议〞活动，很多员工提出了很好的建议并上投到上级工会。创新工作也是今年公司工会的工作重点，效劳区工会小组就如何在理论、体制、工作三方面的工作做了研讨工作，对实际工作也起了作用，提高了工作效率。三、     做好扶贫帮困工作  解除职工后顾之忧       今年的“桑美〞台风给xx带来了极大的经济损失，效劳区的员工也承受了很大的经济损失。工会小组立即主动响应上级工会“救灾〞部署，走访受灾员工家庭，并如实统计受灾情况上报上级工会。并发动全体员工募捐救灾款，及时地慰问受灾员工，以解受灾职工燃眉之急。此次募捐共募集捐款1.06万元。四、     抓好女工工作，半边天作用成果显著效劳区由于工作性质决定，女工人数较多，大局部在窗口重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到效劳区的社会效益与经济效益。为了做好女工工作，我们在依照劳动法妇女保护法中国妇女开展纲要等法律，纲要依法维权的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育。为了保证每位女工都能尽职尽责地完本钱职工作，我们特地又从高级宾馆请来大堂经理为我们的效劳员做礼仪培训，效果显著。我们还不失时机地在女工中“星级效劳员〞评选活动，给予适当的物质奖励与精神奖励。大大提高了女工的工作积极性，得到了很好的社会效益。从客户满意表调查与意见箱里的赞扬信可以表达。同时在女工身上发生拾金不昧〞20多起，计财物10多万元，收到客人表扬信215件，“锦旗〞3枚。五、　活泼职工的文化生活  组织教职工开展文体活动      2022年我们在工作时间紧凑的情况下，组织了几次文体活动，丰富了职工的文化生活。3.8妇女节之际，我们工会小组组织女工去泰顺见识了“廊桥〞，并领略了当地的自然风光，为女工增长了见识，陶冶了心情。5月底，我们又在效劳区召开了“第二届〞职工运动会，制订比赛规那么，有团体、有个人；工程分别为 拔河、乒乓球、踢毽子等。并以积分形式设立单人奖项与团体奖项，给予物质与精神奖励，效劳区各部门员工都表现出了很高的积极性，运动会圆满结束。金秋十月底，我们借传统9月9登高节，组织了一次登山活动，地点选在有温州绿心之称的大罗山，登山人数达100人。在此次活动中，员工们表现出了坚韧不拔、积极向上的精神面貌。六、      关心员工生活  重视“职工之家〞建设      效劳区的员工大局部来自外地，他们的住宿由效劳区统一安排管理。为了使他们在温州有“家〞的感觉，“职工之家〞的建设意义更为重要。在前两年里，效劳区把“职工之家〞的建设做为工会工作的重点，投入大笔资金，并在软、硬件上花心思，尽量让员工业余生活舒心、丰富。今年我们又投入了大量资金来改善他们的生活，在“职工之家〞配了电视机，增购了大量书籍，并在员工寝室配备了新的柜具、空调、热水器、电视机等。不仅如此，我们也特别重视他们的精神需求，如今年的9月9登高节登山活动就是本着重视外地员工思乡情愫而组织的，也得到了员工们的认可。      总之，今年的工会工作根本上按照年初上级工会的部署与效劳区工会小组年初方案表来实施，本着“以人为本〞的思想指导，根本完成方案工作。缺乏的是创新能力不够，在今后的工作中尽量改善。                                                                                      xx效劳区工会小组                                                                                    二00六年十一月十日