2023年公司普法的个人工作总结.docx

关于公司普法的个人工作总结 oo九年，公司以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，按照“两个转变、两个提高〞，即努力实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变；全面提高全体公民特别是各级领导干部的法律素质，全面提高社会法治化管理水平的目标要求，严格落实上级有关工作的部署，采取灵活多样的方式深入开展法制宣传教育，通过建立机构，制定方案，明确责任，落实措施，推进依法行政和依法经营管理，各项工作进一步向标准化、制度化、标准化开展，全体职工的法制观念和法律意识也得到了进一步的加强。现将普法工作总结如下：第一局部：202223年普法工作。 一、加强组织领导，强化责任落实。公司领导对普法工作十分重视，把普法工作列入议事日程，落实有效措施，及时解决工作中的实际问题。为了使这项工作有人抓、有人管、重落实、出实效，活动开始之初公司就成立普法工作领导小组以及普法工作办公室，办公室挂靠公司办公室。并注重在建章立制上下功夫，实施普法目标责任制，特别是领导责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，一级抓一级，层层抓落实，并从制度层面加以设计、约束。由于领导重视、建立了机构、明确了责任，公司形成了一张纵向到底、横向到边的普法工作开展网络，在整年的普法过程中，机构运转顺畅，措施得到落实，成果较为显著。 二、制定普法方案，明确工作任务。202223年，公司按照上级关于普法工作的部署要求和广州交通投资集团202223年普法工作要点，结合工作实际，制定了XX市公路工程公司202223年普法工作方案，明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有方案，有序地进行。 三、标准管理制度，构建长效机制。今年，公司从对外的业务交流到公司的内部管理、日常行政管理到工程工程的施工建设这两个方面，进一步建立健全各种规章制度，并构建了有助于标准管理的长效机制。如进一步完善了职工劳动管理条例、计生工作管理条例、公司财务报销制度、职工代表大会制度和厂务公开制度；标准了科室部门工作流程、信息宣传工组制度、公司文体活动奖励方案；加强了工程质量管理条例、工程平安生产管理条例、材料设备采购管理条例、工程目标管理制度等规定的执行力度；全面推行了iso质量管理体系。通过这一系列措施的建立和完善，推动了公司各项管理工作走上制度化、标准化和标准化的道路，在广阔干部职工意识里形成了“靠制度来管理，向管理要效益〞的共识。 四、落实工作经费，营造宣传气氛。今年，为了培养广阔职工学法、守法、用法的法律意识，营造公司良好的法制气氛，公司拨出了专项资金用于对职工进行法律教育，包括购置法律资料汇编、法制宣传画报等；出版了公司内部刊物筑路人的法律增刊，举行了法律知识竞赛和普法考试；组织了广阔职工参加各类法律知识的学习培训。此外，公司专门成立了以党委书记谭艳同志为组长的公司岗位廉政风险管理体系宣讲小组，在公司本部和每个工程部举办“岗位廉政知识大宣讲〞，宣传政策、纪律、廉政文化；还以针对性、实用性、趣味性为着眼点，结合平安生产月、“3·15〞消费者权益保障日、“6·26〞国际禁毒日、“12·4〞全国法制宣传日及集团开展的普法专题活动等一系列的活动，让广阔职工在形式多样、趣味活泼的气氛中培养起良好的法律意识。 五、划分层次对象，加强法律学习。今年，公司以中心组学习会、专题学习讨论会、专家专题报告会和个人自学等形式，针对领导班子、中层干部、工程经理和一般干部职工等不同层次的人员，进行了法律知识普及教育，重点学习了中华人民共和国节约能源法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、xx年新编消防平安法律法规与平安防火强制性标准文件汇编、中华人民共和国消物权法（草稿）、XX省人口与方案生育条例、建设工程质量管理条例、建设工程平安生产管理条例、平安生产许可证条例、特种设备平安监察条例、XX省建设工程质量管理条例等国家重要的法律法规和与公路建设行业密切相关的行政法规和行业条例的学习。 与此同时，在对工程经理进行轮训和专业人员的继续教育培训上，加大了法律法规的学习比例，学习了环境保护法、合同法、招投标法和专业人员权益保护法等。通过这些法律法规的学习，今年公司在工程建设上没发生一例质量平安事故，未发现一例违法违纪行为。 六、防止流于形式，注重实际运用。今年公司明确了“学以致用、注重实效〞的普法方针，特别强调要防止流于形式，公司领导班子带头学法，并在中心组学习会、经理办公会、职工大会等各种场合强调和倡导广阔职工要增强法律意识，依法依规办事，真正做到由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，真正做到知法、守法、用法。公司还结合实际，做好各项政策的学习、解释工作，向广阔党员职工干局部析公司当前的形势，认真收集、反映广阔职员工的合理诉求，维护好广阔职员工的切身利益，坚决了他们的信念，提高了他们的信心，确保投融资改革期间信息畅通、队伍稳定，保证公司在稳定中开展。 总之，今年的普法工作，公司领导高度重视，通过建立机构、精心组织、注重投入、加强宣传，取得了一定的成绩，并把学习的成果运用到公司的具体管理工作中，使公司的各项日常管理工作进一步朝着制度化、标准化的目标前进。当然也存在着假设干缺乏，公司将在今后的工作中总结经验，摈弃缺乏，发扬成绩，为以后的普法工作打下一个良好的基矗 第二局部：202223年普法工作的建议和设想 一、推进企业普法教育标准化制度化建设。建立健全企业普法工作的政府引导机制，尽快实现对企业普法工作的统一规划、统一部署、统一落实，形成政府指导、各相关职能部门各负其责、各企业保证落实的企业普法工作格局。 二、继续加强法制宣传教育工作。重点是加强企业经营管理人员、重要岗位人员和涉密人员的法制宣传教育，发挥好企业党、团、工会组织的作用，统一规划、组织和实施。 三、积极开展普法教育法治实践活动。坚持以企业中心工作为切入点，积极探索依法治理工作的实践形式，进一步提高法治化管理水平。 四、积极探索法制宣传教育的方法和途径。开展普法专门调研工作，积极探索法制教育形式、方法和途径，做到法治宣传教育不留死角，进一步扩大教育的覆盖面。 第二篇：2023公司普法工作总结2023年公司普法工作总结 2023年，公司以科学开展观重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，按照“两个转变、两个提高〞，即努力实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变；全面提高全体公民特别是各级领导干部的法律素质，全面提高社会法治化管理水平的目标要求，严格落实上级有关工作的部署，采取灵活多样的方式深入开展法制宣传教育，通过建立机构，制定方案，明确责任，落实措施，推进依法行政和依法经营管理，各项工作进一步向标准化、制度化、标准化开展，全体职工的法制观念和法律意识也得到了进一步的加强。现将普法工作总结如下： 一、加强组织领导，强化责任落实。 公司领导对普法工作十分重视，把普法工作列入议事日程，落实有效措施，及时解决工作中的实际问题。为了使这项工作有人抓、有人管、重落实、出实效，活动开始之初公司就成立普法工作领导小组以及普法工作办公室，办公室挂靠公司办公室。并注重在建章立制上下功夫，实施普法目标责任制，特别是领导责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，一级抓一级，层层抓落实，并从制度层面加以设计、约束。由于领导重视、建立了机构、明确了责任，公司形成了一张纵向到底、横向到边的普法工作开展网络，在整年的普法过程中，机构运转顺畅，措施得到落实，成果较为显著。 二、制定普法方案，明确工作任务。 2023年，公司按照上级关于普法工作的部署要求和xx集团2023年普法工作要点，结合工作实际，制定了xx工程公司2023年普法工作方案，明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有方案，有序地进行。 三、标准管理制度，构建长效机制。 今年，公司从对外的业务交流到公司的内部管理、日常行政管理到工程工程的施工建设这两个方面，进一步建立健全各种规章制度，并构建了有助于标准管理的长效机制。如进一步完善了职工劳动管理条例、计生工作管理条例、公司财务报销制度、职工代表大会制度和厂务公开制度；标准了科室部门工作流程、信息宣传工组制度、公司文体活动奖励方案；加强了工程质量管理条例、工程平安生产管理条例、材料设备采购管理条例、工程目标管理制度等规定的执行力度；全面推行了iso质量管理体系。通过这一系列措施的建立和完善，推动了公司各项管理工作走上制度化、标准化和标准化的道路，在广阔干部职工意识里形成了“靠制度来管理，向管理要效益〞的共识。 四、落实工作经费，营造宣传气氛。 今年，为了培养广阔职工学法、守法、用法的法律意识，营造公司良好的法制气氛，公司拨出了专项资金用于对职工进行法律教育，包括购置法律资料汇编、法制宣传画报等；出版了公司内部刊物筑路人的法律增刊，举行了法律知识竞赛和普法考试；组织了广阔职工参加各类法律知识的学习培训。此外，公司专门成立了以党委书记谭艳同志为组长的公司岗位廉政风险管理体系宣讲小组，在公司本部和每个工程部举办“岗位廉政知识大宣讲〞，宣传政策、纪律、廉政文化；还以针对性、实用性、趣味性为着眼点，结合平安生产月、“3·15〞消费者权益保障日、“6·26〞国际禁毒日、“12·4〞全国法制宣传日及集团开展的普法专题活动等一系列的活动，让广阔职工在形式多样、趣味活泼的气氛中培养起良好的法律意识。 五、划分层次对象，加强法律学习。 今年，公司以中心组学习会、专题学习讨论会、专家专题报告会和个人自学等形式，针对领导班子、中层干部、工程经理和一般干部职工等不同层次的人员，进行了法律知识普及教育，重点学习了中华人民共和国节约能源法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、xx年新编消防平安法律法规与平安防火强制性标准文件汇编、中华人民共和国消物权法（草稿）、XX省人口与方案生育条例、建设工程质量管理条例、建设工程平安生产管理条例、平安生产许可证条例、特种设备平安监察条例、XX省建设工程质量管理条例等国家重要的法律法规和与公路建设行业密切相关的行政法规和行业条例的学习。 与此同时，在对工程经理进行轮训和专业人员的继续教育培训上，加大了法律法规的学习比例，学习了环境保护法、合同法、招投标法和专业人员权益保护法等。通过这些法律法规的学习，今年公司在工程建设上没发生一例质量平安事故，未发现一例违法违纪行为。 六、防止流于形式，注重实际运用。 今年公司明确了“学以致用、注重实效〞的普法方针，特别强调要防止流于形式，公司领导班子带头学法，并在中心组学习会、经理办公会、职工大会等各种场合强调和倡导广阔职工要增强法律意识，依法依规办事，真正做到由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，真正做到知法、守法、用法。公司还结合实际，做好各项政策的学习、解释工作，向广阔党员职工干局部析公司当前的形势，认真收集、反映广阔职员工的合理诉求，维护好广阔职员工的切身利益，坚决了他们的信念，提高了他们的信心，确保投融资改革期间信息畅通、队伍稳定，保证公司在稳定中开展。 总之，今年的普法工作，公司领导高度重视，通过建立机构、精心组织、注重投入、加强宣传，取得了一定的成绩，并把学习的成果运用到公司的具体管理工作中，使公司的各项日常管理工作进一步朝着制度化、标准化的目标前进。当然也存在着假设干缺乏，公司将在今后的工作中总结经验，摈弃缺乏，发扬成绩，为以后的普法工作打下一个良好的根底。 2023年