人力资源管理 企业管理 岗位说明 安保部主管岗位职责.docx

人力资源管理 岗位描述 安保部主管 岗位名称： 安保部主管 直接上级： 总务部经理 直接下级： 消防员、安保员 本职工作： 负责公司安全生产、内保、防火消防、保密工作的日常管理工作。 直接责任： （1） 执行公司规章制度和工作程序，保质保量按时完成工作任务。 （2） 根据公司有关规章制度组织制订安全生产、内保、防火消防、保密工作实施细则，经批准后执行。 （3） 负责公司有关安全生产、防火安全、保密等规章制度、实施细则的执行情况并做好记录。 （4） 制订安保部的年度工作目标和计划，按月做出工作计划和预算，经批准后执行。 （5） 制订安保部专业培训计划经批准后协助培训部实施。 （6） 定期组织检查公司各部位的安全生产、防火安全和保密设施及工作措施并做好记录，及时发展隐患并上报，督促和监督有关部门限期整改。 （7） 组织处理治安、火灾、生产事故等突发性事件，进行现场指挥，组织人员疏散，维持现场秩序，保护公司财产和员工安全。及时调查事件原因，制定预防和纠正措施。 （8） 组织义务消防队的日常训练、演习、扑救火灾工作。 （9） 负责警卫班日常管理工作，对容易引起安全事故的场所和部位加强力量进行重点巡逻和检查。 （10） 主管公司消防器材、设施的配置、维护、更换、定检工作，保证完好有效。 （11） 配合国家公安、消防部门搞好公司内保、防火工作，协助调查处理公司内保案件。 （12） 组织泄密事件的调查，提出调查报告，制定预防和纠正措施。 （13） 负责组织对员工进行法制、安全生产、防火安全、保密思想教育和安全技能培训。 （14） 搜集公司治安保卫、防火、保密信息，编制公司安全保卫、防火、保密工作档案。 （15） 负责安保部文件、记录、档案等资料的保管和定期归档工作。 （16） 及时、准确传达上级指示。 （17） 定期主持安保部例会，并参加公司有关安全、防火、保密工作会议。 （18） 指导、监督、检查下级的各项工作，掌握安保部工作情况和有关数据，及时向总务部经理、生产总监、技术总监、行管总监汇报本部门真实情况和有关数据。 （19） 定期向总务部经理述职。 （20） 按程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。 （21） 在必要情况下向下级授权。 （22） 制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。 （23） 及时对下级工作中的争议做出裁决。 （24） 受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。 （25） 填写下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。 （26） 关心下级的思想、工作、生活。 （27） 代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 领导责任： （1） 对及时发现隐患，限期整改，避免公司财产损失负责。 （2） 对及时通报火警，有效组织扑救负责。 （3） 对安保部工作目标和计划的完成负责。 （4） 对安保部预算开支的合理支配负责。 （5） 对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 （6） 对安保部所管辖的治安及防火器材、设施的完好性负责。 （7） 安保部负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责， （8） 对安保部所掌管的公司秘密的安全负责。 （9） 对安保部给公司造成的影响负责。 主要权力： （1） 有向总务部经理、生产总监、技术总监、行管总监的报告权。 （2） 在突发事件时，有现场指挥权。 （3） 对违反公司有关安全、防火、保密等规章制度、实施细则的部门和人员有命令限期整改权和处罚建议权。 （4） 对进出厂的车辆、人员有盘查权。 （5） 对安保部员工和各项业务工作有指挥权。 （6） 对下级的各项工作有监督、检查权。 （7） 对下级有奖惩的建议权。 （8） 对下级的业务水平和业绩有考核权。 （9） 有代表公司与政府对口部门、有关社会团体、机构联络的权力。 管辖范围： （1） 安保部员工。 （2） 安保部办公场所、卫生责任区及整个厂区。 （3） 安保部所属办公设备设施、治安及防火器具、设施。