2023年发改局青年干部座谈会议纪要.docx

发改局青年干部座谈会议纪要 2023年3月22日下午，县进展改革局召开青年干部座谈会，通过讲党课、论业务、听建议、谈心得等方式互动座谈，交心谈心。县进展改革局党组书记、局长邓大林同志主持会议，党组副书记赵见闻同志与会，17名青年干部参会。现将会议精神纪要如下： 2023年机关党建工作要认真贯彻落实县委书记“五大工程〞指示精神，扎实推动“活力工程〞建设，深化治理“庸懒散奢〞，紧紧把握“早、深、实〞工作方针，分散青年干部正能量，激发干部队伍生气活力。青年干部要坚决抱负信念，找准人生定位，把个人梦融入中国梦，筑牢百折不挠、执着奋斗的思想根基。要讲党性、讲纪律、讲责任、讲奉献，不讲价钱，高效完成各项工作，学先进，赶先进。要讲团结、抓学习，外塑形象、内强素养，顾全大局，时刻维护机关形象，多做有利于团结的事，不做有损团结的事，和谐共事，互助共进。 工作实践中要留意总结经验教训，时常“回头看〞探究规律。课题调研等工作任务，要清楚把握“为什么争辩—怎样争辩—对策建议〞的思路。例如“县固定资产投资需求分析〞课题，首先要站在市、县部署的角度争辩课题意图；其次要思考怎样争辩投资需求，从回忆过去中把握速度、规模、结构、奉献率等投资规律，从展望将来中把握将来投资形势和机遇，找准调研落点，得出调研结论，量化投资需求，如建设50万人口大城市每平方公里大约需多少投资；最终提出有“唯我〞特色、有参考价值、有现实意义的工作建议。 固定资产投资股〔行政许可股〕要深化细致地开展调研工作，力争高质量地完成“县固定资产投资需求分析〞课题的调研工作，形成有价值的调研文章。各股室已经明确的15个课题，也要从今次座谈会中开拓思维、找准定位、认真争辩，在年内按时完成调研任务，形成高质量的调研文章。 宽敞青年干部要发扬“四种精神〞，聚合“四种力量〞。一要有乐观向上的精神，散发青春活力。加强同志间、股室间业务沟通，坚持新进人员办公室先“孵化〞再到业务股室，坚持局务例会制度强化业务协作和协作，坚持党组织带着群团活动。二要有吃苦耐劳的精神，磨砺综合力量。摒弃“完成任务就ok〞的心态，不急躁、能静心、沉得下。创立学习型党组织，开展“业务大讲堂〞活动，不断提高业务水平，力做业务专家。三要有勇于亮剑的精神，呈现自身实力。敢于上台沟通业务，敢于上台专题讲座，敢于发表真知灼见，敢于突破按部就班惯性，敢于破局和创新。四要有争创一流的精神，表达工作给力。任务最重的股室和岗位也是最熬炼人的岗位，青年干部要用好这个平台，潜心向学，埋头苦干，用实绩说话，用事实向组织证明个人的培育和成长潜力。