2023年开发区工作总结及工作思路.docx

开发区XX年工作总结及XX年工作思路 2023年，xx湾开发区在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻习近平总书记新时代社会主义精神，坚持稳中求进，坚持“六稳〞工作要求，牢牢把握高质量开展根本要求，开发区上下坚决信心、攻坚克难、狠抓落实，确保完成全年各工程标任务，加快高质量开展落实赶超，为打造xx湾千亿海港城作奉献。 一、主要经济指标完成情况 根据1-2023月统计数据，开发区各项经济指标保持较高位运行、稳中有升的开展态势。除工业固投外，全面或超额完成了全年序时进度。 1.规模以上工业产值。1-2023月份完成322.84亿元，同比增长27.48%，预计全年完成395亿元。 2.固定资产投资。1-2023月份完成2023.76亿元（含滨海房地产工程），同比下降23.9%，预计全年完成13亿元。 3.地方级财政收入。1-2023月份完成6.85亿元，同比增长39.32%，预计全年完成8.4亿元。 4.出口总额。1-9月份完成2.16亿元，同比增长30.55%，预计全年完成3.1亿元。 5.限上社零。1-2023月完成3.84亿元，同比增长115.12%，预计全年完成5.2亿元。 二、主要工作成效 （一）强化抓促，工程攻坚提速。 采取人盯人、人盯工程、人盯指标的方式，催促重点工程特别是“抓工程促开展〞重点工程和“百日冲刺〞重点工程加快工程进度，确保工程快建设、早竣工、早投产，释放产能，为工业经济增长注入新的强大动力。加快推进宝钢德盛600万吨绿色精品不锈钢产业基地和xx闽光产能置换两个重中之重工程，加快实现跨越赶超；力促亿鑫钢铁、德胜新建材、三明小蕉等企业开足马力，挖掘潜力，扩大产能，增加产值。 今年我区列入县级以上重点工程有16项，工程合计总投资98.97亿元，年度方案投资13.84亿元，截至9月份已完成投资7.00亿元。开工工程累计完成6个，竣工工程累计完成4个。 （二）以商招商，坚持招大引强。 根据我县招商工作的统一部署，把开展不锈钢下游精深加工工程作为我区招商工作的一个重点，我区区通过走出去、请进来的方法开展招商，成立招商小分队，加大招商引资工作宣传力度，制作了招商视频、招商画册、招商ppt，在海交会等大型招商平台开展工程推介。坚持以商招商，抓好工程储藏和衔接，营造招商气氛，创新招商方式，拓展招商领域，健全招商机制，着力引进一批符合开发区产业特色的大工程、好工程，努力实现招商引资工作新突破，为高质量开展储藏工程，增强开展后劲。今年我区全年招商任务数15个，已累计完成2023个：炉卷轧机工程、三钢集团产能置换（xx闽光局部）及配套工程、年产130万吨h型钢生产线、侨源气体配套闽光钢铁2号25000nm3/h空分装置改扩建工程、无醛热塑铆合板工程、中联钢信电子商务工程、装饰材料仓储销售工程、亿鑫钢铁公司产能置换及配套工程、宝钢不锈1780热轧工程和福建空分气体制氧工程。 （三）精准施策，优化营商环境。 1.提升效劳。一是精准效劳。进一步落实干部包企责任制，打造“一条龙、一站式〞效劳体系，加大协调效劳力度，确定专人协调、跟踪落实，为入园工程从签约、落地建设到竣工投产等各环节提供全流程精准化“店小二〞“保姆式〞效劳。二是主动效劳。主动深入企业、畅通沟通途径，坚持问题导向，针对企业生产经营中遇到的具体问题，大力弘扬“马上就办、真抓实干〞的优良传统，简化办事流程，提高办事效率，限时办结，帮助企业解决困难与问题。三是延伸效劳领域。为投资者提供企业申办注册一条龙效劳、生产经营全过程效劳的同时，还将效劳内容和领域延伸到改进电力效劳、消防效劳、人力资源效劳、改善交通状况、治安状况、人居环境等方面，并对投资者及企业员工在子女入学、生病就医、择业就业、衣食住行等方面提供贴心效劳。四是加强监督考核。实行一线考察干部工作机制，严格落实限时办结制，加大问责力度，不断提高效能督查的实效。 2.优化产业。紧紧抓住钢铁去产能的历史机遇，加快企业结构调整步伐，去除低端产能，大力开展高端产品，提升产品附加值，提高综合竞争力。推动企业自主创新，组织发动企业做好商标品牌、技术专利、技术创新、高新企业等申报工作，发动企业积极参加“6·18〞工程对接及技术需求活动，落实各级惠企政策，鼓励企业加大技术投入，推进转型升级。加大“腾笼换鸟〞力度，全面清理僵尸企业，加快推进宇星实业、博美生物等企业兼并重组，盘活土地存量，力促企业重新焕发新生机。 3.完善配套。今年我区对金港工业园区规划进行委托编制， 谋划产业布局，提高工程准入门槛，争取高回报、高效率、高产出工程入园。提高要素保障能力，建设完善园区根底设施配套，加强路网、水、电、气、通信等根底设施建设，全力推进金港防洪排涝工程、大小获防洪排涝工程、南片根底设施建设、北片路网建设，不断优化园区生活配套设施。全面推进“平安企业〞创立，为市场主体提供稳定和谐的社会环境。加强园区平安生产和道路交通平安建设，营造亲商、暖商、安商、富商的浓厚气氛。 （四）跨越赶超，落实高质量开展。 1.转型升级，做优做强临港工业。加强引导和资源整合，激活企业开展潜力，促进积极性和转型热情，增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高产业开展质量和效益，做优做强临港工业。一是鼓励龙头企业转型升级，扩大投资整合重组，形成产业集聚，自我壮大，以龙头企业为中心，推动支持完善工业上下游企业配套，形成规模效应和核心竞争力。动建宝钢德盛年产20230万吨300系不锈钢和闽光钢铁140万吨产能置换工程，支持亿鑫钢铁重组升级，推动钢铁产业持续做大做强。二是加大“腾笼换鸟〞力度，全面清理僵尸企业，加快推进宇星实业、博美生物等企业兼并重组，盘活土地存量，力促企业重新焕发新生机。三是开展临港物流。随着宝钢德盛、xx闽光等企业二期规划工程的投入建设，强化临港产业平台储藏，推进牛坑湾围填海工程前期工作，对接引进海洋装备制造、现代港口物流等海洋产业。规划建设宝钢码头物流仓储园工程，包括建设5万吨级2个、2023万吨级2个，总共4个码头泊位，和占地约2200亩的物流仓储园等。 2.重视生态环保，走节能降耗低排污开展之路。一是强化生态环境硬约束，严格落实环境保护“党政同责〞“一岗双责〞。我区坚持绿色开展理念，推行“多规合一〞，完成编制开发区南片控制性规划，并上报县政府审批。完成编制xx湾金港工业园区规划，严格执行重点产业开展布局，严把新上工程环保准入门槛，环境友好型产业布局初步形成。二是把生态环境领域管理作为园区管理的重点工作，定期不定期召开生态环境保护工作部署会议。针对中央环保督察“回头看〞重点关注领域问题，加强自查自纠力度，彻底清查未批先建、违规建设、偷排放、厂区脏乱差等突出环境问题，对排查出的问题及时整改到位。坚决落实企业环保工作主体责任，企业法人对环保问题亲自过问、亲手抓。落实属地管理责任，对违法违规企业积极协调执法部门，形成有效震慑。加强环保工作宣传教育，邀请县环保局业务骨干来区授课。三是加强环保巡查工作，狠抓水、气、尘等环保突出问题的督查，全面提升环保工作水平，努力形成环保工作上下齐抓共管的良好局面。责令企业整改4次，发放整改通知书6份，整治1起黑臭水体问题。四是完善环境根底设施建设，工业区南片区已建成进厂污水主干管、岐鹤路污水干管、江滨南路污水干管、滨海城污水干管。工业区北片区完成污水管网及提升泵站的可研，并纳入xx县南溪流域水环境综合整治ppp工程建设实施。 3.加强平安生产工作监督检查。年初管委会主任与各片区分管副主任、管委会各部门负责人签订平安生产目标责任书；开发区管委会平安生产分管副主任与区内35家生产经营企业负责人签订了企业平安生产工作目标管理责任书和消防平安生产工作目标责任书。按照省、市、县政府有关平安生产工作部署，开展“平安生产执法年〞行动，“平安生产大检查〞活动及粉尘涉爆、冶金行业重点监管、危险化学品专项整治、消防平安等工作，全区平安形势平稳。以“生命至上、平安开展〞为主题组织开展 “平安生产月〞活动，在平安生产月活动期间，发放平安生产宣传资料202300多份，布置宣传横幅80多条，张贴平安生产宣传标语500多条等，营造“平安责任，重在落实〞的气氛。全区共组织督查13次，其中组织开展联合大检查3次，专家参与检查2次，开发区主要领导带队参与4次，共发现一般隐患220项，已整改220项，未发现重大事故隐患。 4.深化综治平安宣传工作。开发区始终把综治平安宣传作为宣传工作的重点内容，同时结合全国扫黑除恶专项斗争、反邪教的中心工作，通过干部与企业相互配合的方式，积极营造浓厚的宣传气氛。一是干部入企宣传。建立领导包片、干部包企制度，实现每个企业都有一名包企干部负责，每个干部每周下企业不少于2次，把扫黑除恶宣传与综治平安宣传相结合，进一步浓厚全员参与、全力推进、全域决胜的扫黑除恶专项斗争社会气氛。今年，开发区开展座谈交流会22场，印发宣传材料3650份，张贴宣传海报25面，单色led屏37面，发送短信671条，入企宣传727户。二是开展集中宣传。我区以“深入开展扫黑除恶专项斗争，建设更高水平的平安园区〞为主题，组织开展“干部入企问平安〞活动。深入宣传扫黑除恶专项斗争的重大意义、目标任务，打击对象及相关政策法律。累计干部下企320人次，发放宣传材料202300余份。9月29日，市防范办在xx开展“防范邪教宣传月〞活动，我区全体干部职工积极参与，并组织企业员工20230名一同参加晚会，现场分发反邪教宣传材料200余份。 （五）从严治党，建好班子带好队伍。 1.扎实学习新思想。一是邀请专家进行专题辅导。开办红色讲坛—开发区非公企业党的十九大精神宣讲会及习近平新时代中国特色社会主义思想，邀请了教授作“新思想引领新时代〞、“创新驱动与福州新一轮经济创新开展〞及“阳关心态、快乐人生〞专题辅导，各基层党组织书记及开发区全体机关党员共200多人参加辅导会。二是党员干部深入基层辅导。2023年1月起开展党员领导干部下基层宣讲活动。机关6名科级以上党员领导深入企业开展宣讲活动24场，基层党组织书记、党员及职工约800人参加学习会。 2.实施“红色领航工程〞。一是加强“红色引领〞，按照“一企一策略、一企一特色、一企一品牌〞战略，培育时代包装公司、亿鑫钢铁公司、源鑫集团公司等非公党建引领开展的先进典型，打造有一定影响力的党建特色品牌。二是培育“红色细胞〞。2023年我区开展非公企业党员16名，向党组织递交入党申请书的有67名。三是开展“红色效劳〞。推行“1+1+n〞保姆式效劳，推广“红色代办〞，开展 “弘扬生态文明、建设绿色xx〞“亮出红色身份、助力文明创立常态化〞“凝心聚力，共筑平安〞“志愿红五月、党员树先锋〞“我为七一献热血〞等党员志愿效劳活动，积极发挥党员的先锋模范作用。四是建设“红色阵地〞，完善开发区党群活动效劳中心功能。开展“传承好家训、弘扬好家风〞参观学习，观看褪色的人生警示教育片，赴宁德廉村接受红色教育，开展全面从严治党应知应会知识和条例学习测试，“重温入党誓词〞活动热潮；举办党务工作者和党员教育培训、讲座11场，412多名党员接受教育。 3加强班子和队伍建设。严格落实党风廉政建设责任制，认真落实书记党建工作第一责任人职责，明确主体责任意识。强化“一岗双责〞意识，进一步健全和完善考核制度，成立非公企业党建督导工作领导小组实行党建工作目标化管理，今年开展全区基层党建工作督导55人次。 三、当前存在的问题与困难 在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，开发区正处在“二次创业〞的转型艰难期，存在许多困难与问题。 1.土地资源贫乏。开发区从获批省级开发区到现在，核准面积仅4平方公里，而实