新形势下探索医院党建融合开展助力业务高质量提升摘要：健康是人民最具普遍意义的美好生活需要。党的十九大报告提出“实施健康中国战略〞，指出要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位的健康效劳，进一步明确了人民健康在党和政府工作中的重要地位。特别是随着医药卫生体制改革的不断深入推进，如何加强党的领导和党的建设，如何将党建工作与医改深度融合以更好效劳群众，成为公立医院亟需解决的重要课题。关键词：公立医院党建;党建;医改近年来，石家庄市妇产医院党委紧紧围绕医院中心工作，以党建促开展，以开展强党建，将党建工作与业务开展做到深度融合，点燃了医疗效劳高质量开展的“新引擎〞。一、从抓关键少数上促进党建与业务融合院党委强化落实主体责任，发挥带头作用，形成上行下效的正向效应。一是坚持每周院务会设立“微课堂〞，作为党委中心组学习扩大会，保证医院决策层思想高度集中统一。二是坚持“一岗双责〞，实行塔式管理，建立党委书记包党委委员和支部书记、党委委员包所在支部和主管科室、支部书记包支部科室包联堡垒群。三是坚持“一线工作法〞，每年4月为调研月，每周1天，院领导和主管中层干部深入一线跟班作业，现场发现解决问题，每年每人完成2篇调研文章。二、从抓模式创新上促进党建与业务融合推动党建步入“新常态〞，以模式创新实现效劳创新。一是着眼于“顶层设计、闭环推进、网格监督、绩效考核〞的方法，使党建工作真正成为活党建、新党建、实党建。二是将“PDCA〞循环管理运用到党建工作领域，从方案、实施、考核、整改等全过程进行管控。三是实施党建工程管理，推进精准扶贫、与市妇联开展“两癌筛查〞、与市计生协开展健康公益汇工程等，打造特色党建精品。各支部结合业务，主动拓展效劳内涵，创新效劳工程，形成一个支部，一个品牌。三、从抓支部制度上促进党建与业务融合落实党的一切工作到支部，打造坚强战斗堡垒。一是引入积分和绩效管理机制。对党员参与组织生活等情况设计标准动作和量化指标，实行党员动态管理机制。二是严格落实“三会一课〞制度，党支部活动年有方案，季有主题，坚持每月第一个周六为“党小组活动日〞;每季度最后一个周六为“支部学习议事日〞。三是开展五级谈心活动，做到“五清楚四必谈〞，真正把问题谈开谈实、把思想谈通谈透，不断增强支部创造力、凝聚力和战斗力。四、从抓党员教育上促进党建与业务融合打出系列组合拳，激发党员活力。一是采取远程集中学、支部讨论学、个人...
