第1页共4页学校管理面临的问题及对策中小企业面临的问题及对策2023年，据工商局数据显示，全市中小微企业455家，其中规模企业221家。中小微企业就业人数为38178人；总产值占全市规模工业比重96.51%；税收占全市工业比重79.2023%。与大型企业相比，中小企业面临的困难和问题依然突出，主要表现在以下几个方面：一、融资难，融资贵。中小企业融资难。我市中小企业融资高度依赖于内源融资，企业业主资本和内部留存分别占中小企业资金来源的35%和30%；由于中小企业贷款获得抵押物难，尤其是初创企业；申请无抵押物的信用贷款难；寻求第三方担保难；中小企业获得银行贷款的条件相对苛刻等原因导致以银行贷款为主的外源性融资渠道不畅。中小企业融资贵：融资本钱高，银行贷款利息2023-15%，社会融资更高。银行贷款的本钱构成：基准借款利率+咨询费+担保费+过桥资金费，本钱高的到达贷款额度20%左右。民间借贷本钱构成：接近银行同期基准借款利率的4倍+变相咨询费，一般到达24%甚至更高。二、传统中小企业转型升级难度大。多数中小企业自身没有研发能力，也难以从外部获取。另外国家没有建立为中小企业提供技术来源的体系。绝大局部中小企业属于根底差、底子薄、抗风险能力低的弱势群体，他们大多是劳动密集型的行业，产品单一，技术水平较低，大多数企业没有研发能力、核心技术和自主知识产权，即使有自主品牌的也大多靠贴牌生产，没有定价权和议价能力，没有市场主导权，无法形成市场垄断和技术垄断。这些大大小小问题的存在，严重制约了企业的开展和规模的扩张。三、企业劳动用工问题制约了企业扩大再生产。劳动用工存在用不起、找不到、留不住等问题。一是随着工资标准的上调，企业普遍反映负担重，用工用不起；二是企业由于招收普工难，一线工人缺乏，有些企业无法扩大生产规模或无力完成订单生第2页共4页产任务；三是局部城乡求职人员技能单一或根本没有技能和技术，文化水平不高，限制了企业招工的选择范围；四是企业职工在就业上有了更多项选择择余地，对薪酬待遇和工作条件的期望值升高，同工不同酬也加大了职工的流动概率，加大了企业在职职工的流动性，减弱了企业凝聚力，导致企业留不住有技能的职工。四、扶持政策难落实，政策扶持力度不够。近年来，国家、省、市都出台了多项促进中小微企业开展的红头文件，已制定了一些支持中小企业开展的政策。我市也制定了“xx市扶持中小微企业政策〞。而事实却是中小微企业的困境始终没有得到缓解，很多...
