2023年办公室工作总结精编.doc

办公室工作总结【精编】 办公室工作总结大家写了吗还没有头绪的小伙伴们可以来看看一些优秀的办公室范文。下面是优秀文秘编辑员王老师搜集整理的办公室工作总结，欢送阅读。更多资讯请继续关注办公室工作总结栏目! 国税局机关党委办公室工作总结 一、夯实组织根底，党的基层组织不断健全，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。 (一)在县局党组和县直机关工委的正确领导和指导下，认真细致地做好机关党员大会筹备工作，完成了局机关党委的改选工作。8月6日上午，我局举行了第一届机关党委改选暨机关纪委成立大会。本次选举充分发挥民主集中制原那么，通过无记名投票方式差额选举产生了我局机关党委新的班子和机关纪委。党组书记霍黎明同志对2023年党委工作进行了总结，并要求新一届机关党委在县直机关工委的领导下，在县局单组的指导下积极开展工作，真心实意的为全局干部职工效劳，倾听群众声音，为党组正确决策和全局开展建言献计。新中选的机关党委书记郑伟同志作了表态发言，县直机关工委书记陈家方同志出席了大会并发表贺词。 (二)牵头完成机关各党支部委员会的换届选举工作。 为进一步加强基层党组织建设，确保我局创先争优各项活动的顺利开展，经请示县局党组，11月3日，我局召开了第一次机关党委会议。会议一是对中共淮阳县国税局机关委员会关于对各支部委员会进行换届选举的通知进行了商议，对党组织的设置和支部委员会名额、党的支部委员会的提名和产生、选举形式、选举程序、被选举人中选的条件等事项进行了确定;二是对换届选举工作中机关党委组织监督检查职能履行的细节进行了议定;三是对下一步创先争优各项活动的开展进行了商议。此次会议的召开，拉开了各支委换届选举工作的帷幕，也使我局此项工作走在了全县基层党组织换届选举工作的前列。 11月10日至17日，在县直工委、县局党组的领导和指导下，我局认真组织，严格按照规定程序，进行了我局各支部委员会的换届选举工作，此次选举既真正体现了选举人的意志，又严格按照党内法规进行，把一批党性强、觉悟高，有一定的政策理论水平和实际工作能力的同志推选到了党的基层组织领导岗位上来，使新一届支部委员会更富朝气和创新精神，受到了县直工委和广阔党员的好评。 通过完善基层党的组织体系，为创先争优各项活动的开展夯实了活动根底。 二、开展了以效劳科学开展，共建和谐国税为主题的创先争优活动。 一是认真领会上级局关于创先争优活动精神，制定了淮阳县国税局关于在基层党组织和共产党员中开展创先争优活动实施方案。二是召开了开展创先争优发动大会。对活动开展情况进行了具体部署，党组书记霍黎明同志对活动的开展提出了要求：一是严格按照市局工作部署进行落实;二是充分发挥主观能动性，以党办文化论坛为载体，搭建好创先争优平台，多举措、多渠道做好我局创先争优工作;三是创新理念，充分发挥党员的先锋模范带头作用，共同促进我局各县工作再上新台阶。三是购置了党徽胸章，要求各单位的共产党员均要配戴党徽上岗，要把党员的身份亮出来，自觉接受群众监督。 三、注重全员参与，狠抓理论学习。 在学习方式上注重三结合，即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作三个结合的方式开展学习活动，做到三个有，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。一是认真组织了每周三的政治业务学习，每月初收集整理各科室学习内容，拟定淮阳县国税局月份学习方案;二是利用县内联网党办文化论坛专栏刊出学习辅导方案及材料;三是催促各支部按方案认真开展各项学习活动，各支部要根本做到学习有方案、有考勤、有重点、有记录。 四、注重创新载体，营造宣传气氛。在县局内联网上开辟党办文化专栏。以论坛的形式设立了党建活动、青团活动、妇幼权益、政治业务学习、快言快语、注税辅导、纳税评估等版块，全面记录党建活动及工青团妇各项活动开展情况，对党建各项工作的开展广泛征求系统广阔党员干部的意见和建议。 五、坚持以人为本，以人文关心增强队伍的凝聚力。 一是三八妇女节在县局内联网上发出了县局党组三八妇女节致广阔女同志的一封慰问信，组织了全体女同志的外出考察;二是从关心干部职工的生活做起，组织了全县国税干部职工包括离退休老同志的健康体检;三是开展了送温暖活动，建立了重大疾病救助基金管理方法，积极帮助干部职工解决实际困难。如稽查局谢文静同志患食道癌住院后，县局及时下发了爱心捐款建议书，组织发动广阔党员干部职工捐款两万四千余元，及时帮助其渡过难关。四是开展了为干部职工生日送温暖活动。离退休干部每逢生日，党组成员带着人教科同志亲自登门送蛋糕，在职干部职工每逢生日，党组成员会送上生日祝福。 六、开展了形式多样的文体活动，努力丰富广阔干部职工的文化生活。 一是新春伊始举办了新春同乐会，局领导和广阔干部职工济济一堂，丰富多彩的节目让人耳目一新，欢声笑语进一步融洽了干群关系;二是举办了第一届职工运动会，通过篮球、拔河、单车和跳绳等运动项目的开展，干部职工踊跃参与，既使大家的身体得到了锻炼，又丰富了职工的业余文化生活;三是建立了篮球队、单车队和游泳队等群众组织，为各项活动的开展奠定了良好的组织根底;四是开设了党办文化专栏，通过情感生活等板块发布融洽情感伦理的文章，潜移默化，丰富了国税系统的人文底蕴，弘扬了积极向上的行为理念。 七、丰富活动载体，进一步树立淮阳国税良好形象 一是在第十九个税法宣传月期间，为进一步活泼税法宣传活动形式，丰富活动内容，扩大宣传效果，使税法意识在寓教于乐的方式中融入人心，我局成立了单车税法宣传队。在税法宣传月期间及平时，利用自行车灵活方便的优势，走乡串户向农民、旅客、乡镇、企业和街道宣传税收政策。由于形式新颖，措施到位，该车队的税法宣传活动受到了广阔纳税人和社会各界的好评。 二是积极参加五月份县总工会举办的第四节职工、农民工运动会，通过顽强拼搏取得了乒乓球团体赛亚军的好成绩，被授予了组织奖。 八、启动了重大疾病救助申报工作 为了弘扬中华民族团结互助友爱的优良传统，体现国税大家庭的温暖，增强全县国税干部职工抵御意外风险的能力，我局于11月3日及时启动了重大疾病救助申报工作。首先，我局组织机关全体人员认真学习了河南省国税系统重大疾病救助基金管理方法(试行);其次，及时下发通知，要求各单位一定要将市局通知精神传到达每一位干部职工，符合条件的严格按照方法要求逐一准备所需资料;第三，各单位切实负责对所报资料的初审工作，做到公开透明，确保每位职工的切身利益得到有效保障。第四、组织全体在册干部职工如实填写会员申请审批表，为下一步会员捐款工作，奠定坚实根底，为保护国税干部职工的健康和生命，体现组织的关心和助人自助的风气，推进和谐国税建设奠定了良好开端。 九、强化了内控机制建设。通过对党办工作职责的细化和标准，建立了详细的工作流程;认真从党费、工会经费、捐款等款项管理、党员管理、思想政治工作、工会工作等方面查找了部门风险事项，制定了切实可行的防控措施，从而为今后各项工作的平稳开展提供了制度保障。 十、全力以赴参与了税源专业化管理各项制度方法的制定工作。2023年作为省市局试点单位之一，县局党组高度重视，周密部署，精心组织，短时高效的进行了税源、人员和征管范围的重组，作为参与者我带着其他几名业务科室的骨干进行了税源专业化管理实施方案、征管质量考核、信息管税、纳税评估、绩效考核、税收讲评、联动机制建立等一系列实施方法及配套措施的制定和修改，同时，为了迎接各级领导和同行们的视察和观摩，党办会同办公室、信息中心对汇报材料进行了四十余次的修改，我局税源专业化管理工作成绩的取得也融入了党办辛勤的劳动和汗水，我们的忘我工作和付出也受到了县局党组和市局领导的称赞和表扬。 十一、做好了迎接省级文明单位和市级青年文明号验收的筹备工作 为了迎接省级文明单位验收，根据县文明办的要求，我们积极筹备，按照考核要求，从文字资料到外部环境进行了精心准备，抽调人员加班加点，逐项进行梳理装订成册，确保做到万无一失。 十二、进行了党员根本信息的采集输机及报送工作 按照市委组织部的要求，我们一是对党员根本信息采集口径结合国税实际进行了进一步标准，制定了填报说明，并下发了通知;二是召集各支委组织委员进行了培训，领取表格逐人进行了认真填报;三是进行把关，对填写合格的抽调人员逐份进行了输机，按照要求时间及时进行了上报。 过去一年成绩的取得来之不易，是县局党组正确领导的结果，是其他科室大力支持和帮助的结果，是全县广阔党员干部积极参与辛勤工作的结果。 同时，我们也清楚的意识到，在2023年各项工作中还存在一些问题和缺乏。主要是： 一是创先争优工作还没有完全落实到位，比方先锋模范岗设立、党员的公开承诺等工作因为时间的原因还未能进行落实; 二是对党员管理、党务工作流程还有待于进一步熟悉掌握; 三是加强对党员教育引导的任务很重，思想政治工作还有待于进一步加强。个别党员干部思想政治素质退化，理想信念不坚决;少数党员干部事业心和责任心不强，工作敷衍塞责、得过且过;有些党员干部混淆于一般群众，人云亦云，对一些热点、难点问题，发牢骚、说怪话，在思想觉悟上甚至落后于一般群众;还有少数干部世界观、人生观、价值观发生扭曲，一味追求个人物质利益，盲目攀比，只讲待遇不比奉献。 四是基层党组织作用发挥不明显，党员教育管理虚化。从党员的组织层面上来讲，当前还存在着基层党组织不健全，开展活动不正常，党建制度不落实，对党员干部教育管理虚化等问题，致使个别党员放松了对自已的要求，党性观念淡化，只缴纳党费不参加组织生活，长时间游离于党组织之外，这方面的问题在基层税务分局尤为突出。 五是同地方相关部门比方县直工委、机关党委、组织部、县总工会、妇联、团县委等交流还不够，一些好的做法未能及时向有关单位反响。 对于这些问题，党办将认真进行反思，从自身做起，未雨绸缪，理清思路，精心方案，采取有效措施，认真加以解决。 综合办公室2023年工作总结 上半年在市联社办公室和联社理事会的正确领导下，我们全体工作人员克服人少、事杂、任务重等实际困难，以标准管理为重点，以协调效劳为手段，以宣传调研为介质，以促进业务开展为宗旨，统筹兼顾，合理安排，紧紧围绕联社全年工作和领导要求，认真履行工作职责，积极充当参谋助手，强化枢纽作用，充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项事务和工作任务，为整体工作的顺利推进发挥了积极的职能作用，现将有关情况汇报如下： 一、积极参与全社经营，为好领导的参谋长。 为领导出谋划策，协助领导搞好内部管理工作，办公室责无旁贷，为此，我们坚持从大处着眼、小处着手的工作方针，进一步改良工作作风，深入基层调查研究，掌握第一手资料，为领导决策提供可靠依据。 一是积极参与全社经营。年初，紧紧围绕理事会提出的奋斗目标，结合掌握的实际情况，主动出主意、想方法，超前效劳，为领导决策出谋划策，分别于年初及季初草拟全年工作安排和季度工作安排，积极协助其它科室出台考核和管理方法;同时结合季度工作的完成情况，及时总结、分析工作中的缺乏和问题，提出整改措施，并狠抓催促检查，确保了工作措施的贯彻落实，从而有效地推进了全社各项业务的健康、快速开展。 二是协助领导加强内控管理。靠人去管人，只能管一人，靠制度管理人，才能管理全面。因此，上半年，我们按照领导的意图，紧密围绕农村信用社改革的有关要求，以加强内部管理为重点，以标准操作行为为突破口，不断完善内部管理方法并狠抓落实。首先按照忻州市信用联社构建内控管理方法体系实施意见的有关要求和规定，继续完善了劳动用工、绩效考核、授权授信、不良贷款清收等内部管理方法，制定出台了工效挂钩，目标经营责任制考核方法，修改完善了车辆管理方法和办公物品、计算机销耗材料等领用管理方法，逐步健全了各项管理制度