2023年行政人事部安全生产目标责任书.docx

行政人事部平安生产目标责任书 为贯彻落实“平安第 一、预防为主、全员行动、综合治理〞的方针，落实平安生产责任，切实加强公司的平安运作，杜绝各类事故的发生，根据平安生产法、危险品平安管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订行政人事部及其负责人平安生产目标责任书： 一、平安生产目标： 1、火灾爆炸、中毒事故0人次; 2、道路交通及其他财产损失的事故0人次; 3、轻伤事故0人次、重伤事故0人次; 4、平安检查完成率20230%、平安隐患整改率20230; 5、平安培训完成率20230%、平安消防设施常年完好率20230%。 二、行政主管平安生产职责： 1、认真学习和贯彻平安法律、法规、制度、标准和劳动保护政策以及公司各项平安生产规章制度及平安操作规程。 2、参与制定公司职工平安教育培训方案，负责新职工的“厂级〞平安教育，即平安意识、平安知识、职业健康知识和自救互救知识培训;负责外来人员进车间的平安教育，正确着装，并亲自带着进车间; 3、组织平安巡查、平安检查，对检查中发现的不平安因素，特别是重大隐患，催促整改，特殊情况下有权下令停工，并立即向领导报告; 4、组织工伤事故、生产性火灾事故以及交通事故（未遂事故、轻伤事故和受安监部门委托的重伤事故）调查，并及时上报事故调查报告书;配合上级事故调查组对重伤以上事故的调查处理。 5、参与编制平安生产管理制度和平安技术操作规程，并监督执行，检查执行的情况; 6、组织和落实好新工人进行的平安教育。 三、人事副经理平安生产职责： 1、根据中华人民共和国职业病防治法及本企业实际情况，负责制定职业病防治方案，保障职业病防治任务的顺利实施。 2、按照职业健康监护管理方法的规定，定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织本企业有职业病危害岗位的职工进行体检（上岗前、在岗期间和离岗时的体检）。 3、负责联系职业卫生中介机构对职业危害作业场所的职业病危害因素进行检测和评价。 4、负责职业卫生档案、劳动者健康监护档案的管理工作。 5、负责职业病危害分类管理工作。 7、做好职业卫生责任制度的考核工作。 四、平安奖惩： 1、平安生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 五、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。 公司： 日期： 行政负责人：日期： 第3页 共3页