2023年老干部局提升服务水平经验交流.docx

老干部局提升效劳水平经验交流 XX县区委老干部局从离退休老干部身体状况和各自特点入手，积极探索新形势下做好老干部效劳管理工作的新途径、新方法，创新效劳方式，完善效劳机制，为老干部提供了更加人性化、精细化的效劳，更好地满足了广阔老干部的不同需求。 一是摸清情况，建立档案 。当前，离休干部已整体进入了高龄期和高发病期，全市离休干部平均年龄已达85岁左右，多数离休干部体弱多病，甚至有的常年疾病缠身，卧床不起，对他们提供更加精细化的效劳已成为他们的迫切要求。为此年初，对全市离休干部的家庭情况、居住情况、医疗情况、生活待遇落实情况等进行了详尽的调查摸底，对全市离休干部的效劳现状有了更加全面的了解，并及时对离休干部的信息库数据进行了修改和完善，为全面做好离退休干部的亲情效劳工作提供了第一手资料和重要依据。 二是建立机制，用心效劳。为进一步关心、照顾和效劳好老干部，我们在做好老干部日常性效劳工作的同时，不断健全和完善了老干部走访慰问、生日祝寿、生病探望、健康检查等制度。元旦、春节等重大节假日市领导分头带队走访慰问老干部，给他们送去党和政府的温暖；对副处级以上老干部生病住院市领导都亲自看望，一般离休干部生病住院由市委组织部、老干部局及相关部门分头看望，积极帮助他们解决实际困难；每年还协调组织、人力社保、卫生等部门为全市离退休干部进行一次免费体检，建立个人健康档案，为老干部疾病预防与治疗提供了依据。同时，进一步健全完善了单位领导和老干部工作人员联系老干部制度，落实了老干部工作人员效劳责任制，形成了为老干部效劳的长效机制，不断提升老干部的晚年生活质量。 三是创新方式，提升效劳。为进一步满足老干部效劳需求，我们不断创新效劳方式，提升效劳水平。一是思想工作到家。对出门不便的离退休干部党员提供上门效劳，学习传达文件、通报党组织活动情况等，使每一名离退休干部党员都能接受党的教育，时刻感受到党组织的关心与温暖。二是医疗保健到家。依托成立的医务室专家、家庭病床等医疗效劳队伍，不定期组织为鳏寡孤独、生活不能自理及长期卧床不起的离休干部提供心理卫生咨询、疾病预防与治疗、送医药上门等效劳。三是亲情效劳到家。今年三月结合“学雷锋活动月〞组织全市多名助老志愿者与离休干部开展结对帮扶活动，开展聊天、谈心、理发、扦脚等效劳，详细了解老干部的身体及生活状况，积极为他们排忧解难办实事，受到了老干部的广泛赞誉。四是学习资料送到家。针对老干部有强烈学习需求的实际，积极创新学习形式。除采取每月一次集中学习外，对无法参加正常学习的老干部由活动中心负责，定期上门送学习资料、传达重要文件等，确保他们及时了解党的新政策、新理论，保证了他们思想常新、理想永存。 第二篇：老干部局群众路线工作经验交流开展群众路线教育实践活动，部门作风新风扑面 党的十八大和十八届三中全会召开以来，特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，全国各个领域取得了显著成绩，党风政风民风，焕然一新，新风正气，扑面而来。2023年XX县区委老干部局的开局工作良好，部门工作作风和干部队伍作风新风扑面。 一、“ 四联四访四评〞接地气。XX县区委老干部局以开展“四联四访四评〞活动为抓手，作为开展群众路线教育实践活动的部门自创动作，组织全局党员干部深入基层，联区入户、联组到人，全面开展“连心结对〞老干部活动。在“四联四访〞活动中要求工作人员做到联系全方位、访问全覆盖、评议全过程。通过“四联四访四评〞制度，把全市118名离休干部和36名社经室老干部纳入到一对一的效劳范围之中，把全市46个离退休干部党支部建设纳入到整个党建体系之内，把有老干部居住的社区纳入到共同推进“四就近〞效劳范畴之内。做到普访常态化亲情化，专访及时有效化，联访联动最大化。从而转变等老干部来人来电反映情况的被开工作模式，主动走进老干部家门，主动找问题，主动找活干，主动走近老干部心灵，了解老干部的所需所盼，最大程度地满足老干部政治学习、文化活动、日常生活的需求，拉近与老干部的距离，使我们的工作更好地接上地气。 二、自我挑战加压有勇气。要做好老干部工作，除了要密切与老干部的联系之外，还要有勇气和胆量敢于把自己置身于阳光之下，敢于自揭短处、自亮“家丑〞，敢于主动接受老干部的监督，而不是绕开问题、避开老干部。XX县区委老干部局公开向老干部亮出承诺，主动向老干部通报工作情况，主动敢于啃硬骨头，主动参与好老干部的每一次学习、每一次活动。为此，老干部局于日前召开了一季度老干部情况通报会，把我们的工作亮出来让老干部评判，把我们老干部局的群众路线教育实践活动方案向老干部公布，便于老干部进行全程监督，把我们的工作职责和联系 印发给老干部，便于老干部了解和直接反映情况，把我们“四联〞名单向老干部公布，便于老干部发现我们工作中是不是存在“两张皮〞现象，存在说行不一的情况，从而实实在在地推开工作。 三、严谨关爱团结有朝气。带好干部，建好队伍是做好老干部工作的组织保障。建设一支老干部叫得应、信得过、处得来、干得好的工作队伍是我们不断追求的目标。XX县区委老干部局把老干部效劳文化融合于工作要求之中，以用心用情、心到情到为标准更好更细地效劳于全体老干部；把团队意识融合到日常工作中，做到大家一心想在工作上，不为个人的利益得失搞矛盾，让大家心齐气顺做工作；把集体关爱融合到日常生活中，让大家亲如一家，以一颗真诚的心对待每一位同志，做到有事愿意倾诉，有难大家一起帮助。在工作中，重视传帮带，完善“老中青〞三结合的梯度培养成长机制。年轻干部虚心向老同志请教，老同志乐于传授工作经验。在生活中，关心干部职工的家庭生活，做到把组织温暖送到每一位工作人员家中，教育引导每位工作人员做到家庭和睦、生活有情趣、养生讲科学，以良好的精神状态和工作激情投入到老干部工作中。 第三篇：老干部经验交流材料强效劳促和谐切实做好新形势下的老干部工作 （三甲街道党工委） 老干部是党和国家的珍贵财富，做好新形势下的老干部工作是我们义不容辞的责任。三甲街道现有离退休老干部53人，其中离休干部1人，退休干部52人，党员44人。一直以来，我街道坚持把做好离退休老干部工作作为街道目标管理的一项重要内容，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了街道老干部工作的新局面。我们的做法是： 一、落实三个保证，增强老干部工作组织保障力度 我街道从加强组织建设、健全管理机制着手，在具体工作中，做到了“三个有保证〞。一是领导有保证。街道党工委、办事处十分重视老干部工作，专门成立了老干部工作领导小组，明确街道党工委副书记具体分管老干部工作，并把老干部工作纳入党工委重要议事日程，列入年终目标考核内容，与街道经济建设与社会开展等工作同部署、同研究、同考核，确保了老干部工作集体领导有方向、阶段工作有方案、分工负责有内容、具体工作有落实，收到了良好的效果。二是落实有保证。街道党工委每年均召开老干部工作会议专题研究老干部工作，并邀请老干部代表参 加，互相沟通，及时了解情况，使老干部工作有目标、有重点。街道领导班子不仅定期听取老干部工作汇报，而且经常过问老干部的待遇落实情况，并屡次就老干部的生活和政治待遇问题进行专题会议研究，使老干部各项问题得到了及时处理解决。三是制度有保证。我们注重在建立老干部长效机制上下功夫，建立健全了一整套老干部工作制度，并抓好落实。先后建立完善了老干部政治学习、走访慰问、健康体检以及疗休养等一系列制度。 二、办好三件实事，切实保障老干部各项待遇 我街道本着“再难不难老干部，再穷不穷老干部〞的根本原那么，在落实老干部“两个待遇〞问题上不折不扣，坚决不移。一是政治上关心，全面落实老干部政治待遇。加强机关老干部党支部建设，并在今年对老干部支部进行换届，进一步充实老干部组织力量，使老干部支部建设更加标准化、标准化。坚持每月召开一次老干部学习例会，由街道班子领导联系学习，采取举办理论学习班、报告会、专题座谈等形式，组织老同志学政策、学政治、学理论、学时事，通过边学习、边聊天，谈心事、聊家常，丰富了组织生活，活泼了气氛，使老干部对街道“致力打造现代滨海经济，建设和谐新三甲〞的工作定位和取得的成效有了新的感受和认识，为支持街道党工委、办事处开展工作创造了和谐气氛。今年区委七届二十六次全体（扩大）会议召开后，街道及时组织全体老干部学习会议精神，并积极发动老干部参与到当前的“时代先锋〞创先争优活动中，使老干部紧跟党的步伐，做到“退岗 不褪色〞，切实增强了思想政治教育的针对性、及时性和有效性。二是生活上照顾，切实保障老干部生活待遇。为使老干部共享街道改革和开展的成果，我们坚持宜宽不宜严、就高不就低的原那么，全面落实老干部的生活待遇。在医疗保障上，制定完善离退休干部健康疗养和体检方案，按照两年一次的体检安排及“一个大年、两个小年〞（三年一个循环）的疗养方法，分批次组织离退休干部参加体检和疗养。在走访慰问上，我们除了做好春节、重阳节等重大节日的老干部慰问工作外，还结合实际，经常组织上门慰问困难老干部；此外，对年老体弱、生活有特殊困难的老同志，我们坚持做到逢病必访、有特殊情况必上门，及时把党的温暖送到他们的心坎上。在政策享受上，认真贯彻落实离退休老干部的相关生活政策，及时做好离退休老干部津补贴调整、住房补贴手续办理及老干部活动经费调整等相关工作，有效保证了离退休干部老有所养、老有所医。三是活动上多样，着力丰富老干部晚年生活。积极鼓励和引导老干部参加形式多样的文体活动，并坚持把内部活动与社会活动、平时活动与节日活动、经常性活动与组织比赛活动结合起来。如邀请老干部到老年大学讲课，组织老干部参加街道“银发演艺情技〞活动和老人健步走活动，邀请老干部进行书法、排舞表演，并每年组织老干部参加区老干部局游园活动等，不仅丰富了老干部精神文化生活，还使老干部的表演艺术和技能水平得到不断的提高。 三、发挥三个作用，有效发挥离退休老干部的余热 按照自觉自愿、量力而行的原那么，积极鼓励和引导离退休干部发挥特长，发挥优势，为街道经济建设、社会稳定、青少年教育等作出了积极的奉献。一是发挥参谋团作用。邀请老同志组成“议事智囊队〞，协助街道党工委开展工作，充分利用每月学习会的时机，与老干部一起探讨街道工作情况，让老同志充分表达自己的意见；每年组织开展重阳节座谈会和春节茶话会，向老干部通报街道经济开展情况，并听取老干部对街道中心工作和重点难点工作的意见建议，充分发挥老干部的参政、议政的作用。二是发挥监督员作用。定期组织老干部参观街道经济开展和重点工作情况，主动接受离退休老同志的监督。如相继组织老干部参观了十一塘围垦工程、滨海工业区建设、75省道和开发大道建设及海明村文化俱乐部建设情况，及时查摆问题，确保工作进度；结合街道“清洁家园〞行动和方案生育等工作，专门聘请离退休老干部组成一支老年监督队，不定期对各项工作进行督查；组建了一支网吧义务监督员队伍，经常对辖区学校周边网吧进行巡查，为关心和支持青少年健康成长作出了积极奉献。三是发挥带头兵作用。充分发挥老干部在辖区群众中的威望，鼓励老干部积极参与群众性精神文明创立活动，模范遵守公民道德根本标准，保持健康向上的生活方式，带头崇尚科学、反对迷信、维护公德、热心公益、团结互助，不少老同志在退休后，积极参与到当地经济社会建设中，成了劳动致富的带头人，极大地推动了街道的精神文明建设，弘扬了良好的社会风气。 回忆近年来的老干部工作，我街道在区委组织部和区委老干部局的领导下，有了长足的开展，取得了一定的成效，但我们也清醒的看到，老干部工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我街道将进一步创新方法、完善效劳，以更多的关爱、更实的作风、更高的要求、更好的效劳，为老干部安度晚年创造一个和谐的外部环境