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2023
工作
点评
会上
汇报
讲话
工作点评会上的汇报发言
各位领导、各位同志,下午好:
2023年,基层工作科在局党委的正确领导和指导下,在五县(市、区)司法局的大力支持和配合下,较好地完成了各项工作任务。根据会议安排,现将工作情况简要报告如下:
一、工作亮点
(一)强化创新,调解效能再提升。一是创新源头治理机制,实现矛盾纠纷就地化解。以“矛盾多样、手段多元、工作联动、纠纷联调〞为工作总思路,坚持以自治为根底、法治为保障、德治为先导,从发生矛盾的地源和产生纠纷的根源入手,开展以“2023+x〞为主要内容的源头治理工作;通过搭建“4+n〞联动调处平台,建立完善“7+8〞工作机制,努力构建基层社会善治新模式,实现矛盾不上交。二是创新诉调对接工作机制,效劳改革开展稳定大局。在全省率先开展人民调解参与信访问题化解试点工作,通过整合法治宣传、人民调解、法律效劳等职能,选派专兼职调解员驻信访部门开展工作,制定访调对接工作规那么,主动为党委政府分忧解难。全省坚持开展“枫桥经验〞实现矛盾不上交试点工作专题培训暨现场推进会议在我市召开,我市总结出的“2+3〞工作模式获得省厅高度认可,并成功入选2023年XX县区优秀改革案例选编。市级访调工作室自成立以来共参与调处信访问题54件,成功化解、办结14件(其中:省市领导包案的9件)。三是创新律师调解工作机制,实现环保调解组织“0〞突破。以行动践行“绿水青山就是金山银山〞,依托律师协会挂牌成立我市首个环境保护损害赔偿调解工作室。
(二)强化意识,效劳质量再提升。一是提高政治站位,发挥人民调解组织根植基层、覆盖面广的职能优势,开展涉黑涉恶线索摸排工作,一年来,共开展排查418次。二是妥善处理信访投诉事项,连续2年当事人满意率20230%。三是配合完成基层法律效劳工作者协和人民调解员协会换届工作,实现协会管理“去行政化〞。四是配合做好人民陪审员选任管理工作,实现人民陪审员从法院自选自用,向司法行政机关选任管理、人大任命、法院使用的历史性转变。
(三)强化管理,队伍素质再提升。一是创新司法所长培训,举办首次综合业务测试,测试内容涵盖党章党纪、业务知识和法律法规,进一步提升基层司法行政队伍素质。二是指导建成XX县区基层法律效劳工作者协会、XX县区人民调解员协会党支部党员活动室,标准党支部活动,进一步夯实社会组织党建工作根底。
二、存在问题
一是理论学习不够,导致工作创新性不强;二是下乡催促不够,导致局部工作下滑;三是工作质量不高,由于人少事多,工作出现保量不保质的情况。
三、改进措施
一是加强理论学习,提升自身素质,拓展工作思路,创新工作方法;二是加大下乡督导和工作通报力度,把工作抓细抓实。三是补齐短板、找准跳板,力争工作稳中求进,在新中国成立73周年之际,再创佳绩。
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