2023年人才多元党建材料提纲.docx

关于人才多元党建材料提纲 1.强化人才多元支撑全力助推脱贫攻坚 一是多渠道培养，锤炼人才过硬本领。 二是多层次引导，促进人才创新创业。 三是多途径选派，引导人才效劳脱贫。 四是多举措保障，鼓励人才扎根基层。 2.牵线搭桥促就业开创引才新局面 坚持走在前做表率，凸显引才聚才新作为。 高标准高质量筹划，树立引才聚才新导向。 乘势而上主动作为，开启引才聚才新局面。 全方位大力度宣传，拓宽引才聚才新效能。 增进三类人才交流深化东西部扶贫协作 3.党政人才互派挂职对接资金工程。 专业技术人才交流提升能力素质。 劳务人才组织输转促进增收致富。 提升效劳保障质量排解后顾之忧。 4.坚持引育并重加强农村人才队伍建设 搭建三个平台，靶向引进专业人才。 拓宽三个渠道，精心培育外乡人才。 破除三个壁垒，大力集聚多元人才。 5.弹奏五串音符奏响人才助力经济社会开展协奏曲 坚持主动作为，弹奏引才音。 坚持开展平台，弹奏稳才音。 坚持自主放权，弹奏用才音。 坚持工作实绩，弹奏评才音。 坚持双创成效，弹奏显才音。 6.四支队伍绘就乡村振兴人才蓝图 积极培育新型职业农民，夯实根基。 注重培养农村实用人才，培植支干。 强化专业人才队伍建设，输送养分。 鼓励乡土人才投身基层，修养生态。 7.建强人才队伍助力乡村振兴 一是推动机制创新，为乡村人才振兴保驾护航。 二是拓宽招引渠道，为乡村人才集聚造血输氧。 三是丰富培育载体，为乡村人才成长浇水施肥。 四是注重鼓励引导，为乡村人才开展筑基搭台。 8.抓引才聚才促六稳六保 国企引领计长远。 会聚人才添活力。 援企稳岗夯根底。 9.破冰之举引进紧缺人才搭建构筑人才工作新高地 畅通引进渠道，吸引优秀人才。 严格标准程序，精准选聘人才。 健全引才机制，优化效劳环境。 2023.精准对接交流促进人才强技提质 互动衔接一盘棋。 人才选培高精尖。 关心鼓励定心神。 示范带动强辐射。 11.持续深化体制机制改革全面提升人才工作质量水平 坚持放权松绑，刚柔并济引才。 坚持筑巢引凤，抓主抓重育才。 坚持以用为本，激发活力用才。 坚持营造环境，多措并举留才。 12.坚持三个注重选用人才大力畅通干部交流渠道 注重从基层一线发现人才。 注重从体制外各领域挖掘人才。 注重从急需紧缺专业中吸纳人才。 13.凝聚决战决胜脱贫攻坚的人才力量 配强党政人才，强化示范引领。 育好乡土人才，增强内生动力。 选优科技人才，提供技术支撑。 引导企业人才，集聚帮扶合力。 14.打好人才留用四张牌助力乡村振兴 坚持事业留人，打造人才集聚的强磁场。 坚持感情留人，甘当人才开展的店小二。 坚持环境留人，建设人才落户的幸福港。 坚持待遇留人，表达人才成就的价值感。 15.加减乘除吹响人才集结号 一是在薪酬待遇上做加法。 二是在资格条件上做减法。 三是在审批程序上做除法。 四是在优化环境上做乘法。 16.强化三个引领建强科技特派员队伍 强化政治引领择优选派组建帮扶团 强化制度引领常态管理构筑监督网 强化技术引领注重实效细耕责任田 17.让乡土人才破土飘香 不拘一格识才，为村级班子选苗子。 精准施策育才，为产业开展拓路子。 多管齐下用才，为人才引领搭台子。 创优环境留才，为农村开展厚底子。 18.人才基层效劳行活动助力全面打赢脱贫攻坚收官战 一是人才+政策宣讲，推进冲刺清零。 二是人才+农技推广，传授脱贫技能。 三是人才+健康义诊，改善医疗效劳。 四是人才+教育帮扶，开展送教上门。 五是人才+文化下乡，提振脱贫信心。 六是人才+法律宣传，提高法治素养。 七是人才+金融效劳，助力产业开展。 八是人才+工程指导，提供技术效劳。 九是人才+扶贫帮困，履行社会责任。 19.引育用留环环相扣建立科学人才制度 把好引人关，坚持标准引进人才。 控好育人面，依托平台培育人才。 找好用人点，着眼长远用好人才。 标好留人线，创造环境留住人才。 20.实施四项工程为打赢脱贫攻坚战提供人才支撑 实施固本工程，培养乡土型人才。 实施提升工程，培养高层次人才。 实施引领工程，培养效劳型人才。 实施鼓励工程，培养创新型人才。 21.让乡土人才破土飘香 不拘一格引人才，为开展架梯子。 精准施策育人才，为开展铺路子。 多管齐下用人才，为开展搭台子。 创优环境留人才，为开展厚底子。 22.三大平台鼓励一线人才干事创业 搭建事业平台凝聚人才向心力。 构筑高端平台提升人才智高点。 健全根底平台拓展人才覆盖面。 23.围绕四个维度构筑人才开展高地 把握高度，注重人才政治引领。 增加深度，丰富人才培养模式。 拓展宽度，广泛聚集优秀人才。 提升温度，优化人才开展环境。 24.人才强县战略助力县域经济创新驱动开展 坚持精准导向，实施筑巢引凤工程。 聚焦素质提升，实施双培强基工程。 强化活力激发，实施春风润雨工程。 25.采取务实贴心关爱举措解除疫情防控一线医护人才后顾之忧 出台关爱六条，激发迎难而上、无畏奋战的使命感。 建立关爱机制，提振逆向而行、坚守作为的精气神。 开展关爱行动，凝聚众志成城、共克时艰的正能量。 26.完善四项机制为人才工作注入强劲动力 完善人才工作领导机制，全面压实工作责任。 健全人才工作推进机制，促进各项任务落实。 优化人才工作考评机制，充分激发工作活力。 强化经费投入保障机制，持续注入强劲动力。 27.激活力建机制推动人才工作提档升级 健全人才培养开发机制。 健全人才评价发现机制。 健全人才流动配置机制。 健全人才鼓励保障机制。 28.弹好人才助力乡村振兴协奏曲 基层党政人才示范引领。 专业技术人才帮扶带动。 乡村外乡人才各展其能。 29.坚持四个注重着力打造充满活力的高素质人才队伍 二是注重因需式培养人才。 三是注重人性化效劳人才。 四是注重活政策吸引人才。 30.四个双向加强东西部扶贫协作干部人才队伍建设 坚持双向对接，构建帮扶机制。 坚持双向挂职，建强骨干队伍。 坚持双向交流，推进资源共享。 坚持双向保障，优化协作环境。 第8页 共8页