2023年一岗双责制度一岗双责制度.docx

一岗双责制度一岗双责制度 岗双责制度-一岗双责制度 一、严格执行管生产必须管平安，对平安生产工作实行“一岗双责〞制度，按照“谁主管，谁负责〞、“谁审批，谁负责〞、“谁签字、谁负责〞的原那么，抓好分管及具体负责工作范围内的平安生产。 二、站长是平安生产工作的第一责任人，全面负责车站的平安生产工作并履行以下职责。 1、认真贯彻国家、省、市、区有关平安生产的方针、政策、法律、法规、规章。一岗双责制度。认真履行法人的职责，全面负责全站的平安生产工作。 2、建立健全平安生产管理机构， 配备足够的平安生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用平安专项经费。 3、建立健全平安生产规章制度及平安技术操作规程，明确各部门各岗位的平安职责。 4、接受政府及其有关部门的平安生产监督管理，每季度至少催促检查一次全站的平安生产，及时消除生产平安事故隐患。 5、重视消防工作，组织防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。 6、制定全站的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期组织演练。 7、加强对职工的平安生产教育和培训，提高全站职工平安意识及素质，做到持证上岗。一岗双责制度。 8、实行平安生产目标管理，主持研究和解决有关平安生产工作方面的重大问题。定期公布全站平安生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于平安生 产的合理化建议和要求。 9、如发生平安事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和蔼后工作。 三、分管理平安的副站长是平安生产的第二责任人，具体负责车站的平安生产工作，履行以下职责。 2、认真组织落实平安生产目标，加强催促检查，掌控目标任务的完成进度情况，确保目标任务的完成。 3、组织平安检查工作，责令平安部门限期整改事故隐患。 4、组织开展“春运〞、“黄金周〞、“汛期〞、“平安生产月〞、“百日平安〞等重大平安生产活动；落实平安教育和技术培训工作；总结先进经验、表彰先进集体和个人。 5、负责具体实施“行包安检〞、“三不进站，五不出站〞、“消防〞、“内保〞、“综治〞、“防汛〞“卫生防疫〞等方面平安管理 工作。 6、加强客运平安源头管理工作，做好人车分流工作，对发现的事故隐患及时采取措施，及时制定整改方案和防范措施。 7、发生平安生产事故时，按规定启动平安生产事故的各项预案。 四、分管其他工作的副站长必须抓好分管工作范围内的平安作，履行以下职责。 1、认真贯彻国家、省、市、区有关平安生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对分管工作中出现的平安隐患，及时与第一责任人及第二责任人沟通，研究、制定方法和采取措施，确保无平安隐患存在，及时完成第一责任人交办的平安工作。 2、坚持将平安生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收。 3、催促分管部门认真履行工作范围内的平安职责，适时组织开展平安检 查，协调事故隐患整治工作。 4、分管工作范围内发生平安生产事故时，按规定赶赴现场，配合第 一、二责任人组织、协调事故抢险救援及善后工作。 五、安保股股长是平安生产的第三责任人，负责全站平安工作的具体落实与实施，履行以下职责。 1、坚持“平安第 一、预防为主、综合治理〞的方针，认真贯彻执行上级相关部门的平安法规、文件以及站上制定的各种平安规章制度，积极宣传，做好全站平安、综治、内保、消防、防汛、卫生防疫工作。 2、在第一责任人及第二责任人的领导下深入调查研究，全面了解掌握站上的平安生产状况和治安状况，根据局平安科、行管部门以及站上的各项要求，制订完善全站平安生产、综治、内保、消防、防汛工作的各项管理制度和具体实施方法。 3、加强现场平安管理，催促各岗 位人员认真履职，确保站内平安生产，发现问题和事故苗头及时处理、汇报。 4、指导、监督检查各驻站单位及租赁业户的平安工作，催促其平安生产，防止平安生产事故的发生。 第二篇：一岗双责制度XX县区国土资源局基层党建工作 “一岗双责〞制度 为强化领导干部抓党建工作的责任，不断提高党建工作水平，根据XX县区委党的建设工作领导小组关于印发〈基层党建工作“一岗双责〞制度〉的通知（铜党建发（2023）5号）的要求，结合实际，制定XX县区国土资源局“一岗双责〞制度。 一、基层党建工作“一岗双责〞为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作，又要抓好基层党建工作，是一种双重的责任制。局党组书记为基层党建工作第一责任人，机关党委书记为基层党建工作具体责任人，局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。 （一）局党组书记职责 1、按照中央、省委、市委及县委的部署，统筹规划本系统党建工作，结合实际提出党建工作安排意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。 2、落实党建工作责任制，承担党建工作第一责任人的职责，担任局党建工作领导小组组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好局党组班子自身建设，发挥局党组班子的领导核心作用，组织对本局机关党建工作实施情况的催促检查，每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。 3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度，每年到点上指导工作和开展调研2次以上，把联系点办成示范点；催促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。 4、坚持对党建工作进行经常性的催促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章1篇以上，每年半年主持召开党建工作领导小组会，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。 5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。 6、加强基层领导班子思想政治建设，模范执行党的民主集中制原那么，优化基层党组织设置，开展“五个好〞基层党组织创立活动，发挥基层党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，构建党员联系和效劳群众工作体系，建立党员党性定期分析制度，建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制；深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9〞、市委“1+7〞文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。 7、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为标准；进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广阔党员尤其是党员领 导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。 8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难，加强宣传，协调落实好工作经费和活动场地，关心保护基层党务工作者。 （二）机关党委书记职责 1、按照上级党委的部署和要求，具体安排本系统党建工作，结合实际提出党建工作实施意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。 2、落实党建工作责任制，承担党建工作具体责任人的职责，担任局党建工作领导小组副组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好机关党委班子自身建设，发挥机关党委班子的领导核心作用，组织对下一级党组织党建工作实施情况的考核评价，每年向上一级委书面报告履行党建工作职责情况。 3、带头落实党建工作联系点制度，经常深入到点上指导工作和开展调研，把联系点办成示范点；催促检查机关党委委员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。 4、坚持对党建工作进行经常性的催促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章1篇以上，每半年主持召开机关党委会议，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。 5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习 制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。 6、加强领导班子思想政治建设，坚持党的民主集中制原那么，健全基层党组织优化基层党组织设置，认真开展“五个好〞基层党组织创立活动，发挥基层党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，改进流动党员管理，组织党员开展结对帮扶、主题实践、社会公益、高岗定责、党支部和党员承诺制等活动。深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9〞、市委“1+7〞文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，加强党内民主建设，推行常务公开，继续开展党员党性分析和民主评议，引导党员自觉履行，保障党员权利。 7、强化党员干部的理想信念，党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为标准；以党务公开为切入点，进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广阔党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。 8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难，加强宣传，协调落实好工作经费和活动场地，关心保护基层党务工作者。 （三）局党组成员职责 1、按照上级党委和局党组对基层党建工作的部署和安排，围绕中心工作和商务粮食工作实际，提出分管范围内的基层党建 工作意见，并组织实施。 2、协助第一责任人和具体责任人组织对分管范围内的基层党建工作进行考核评价。 3、建立基层党建工作联系点制度。每年到点上指导工作和开展调研2次以上，把联系点办成示范点。认真研究基层党建工作出现的新情况新问题，积极探索新思路、新方法、新举措，及时总结提炼和推广。 4、每半年主持召开1次分管范围内基层党组织负责人座谈会，听取工作情况汇报，帮助解决工作中遇到的实际问题，重大事项及时向局党组报告并提出处理建议。 5、催促指导分管范围内的基层党组织抓好理论学习和党组织班子思想政治建设，积极抓好“五个好〞基层党组织、学习型党组织的创立、开展好创先争优、“四帮四促〞、基层组织建设年等活动，发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用；指导抓好党员队伍建设和开展党员工作，每年联系培养一名入党积极分子，帮扶一名贫困党员；指导抓好基层党建工作制度建设，健全基层党建工作常抓不懈的工作机制。 6、催促指导分管范围内的基层党组抓好党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育，落实廉政准那么，进一步加强对企业领导干部权力运行的制约和监督；接受党员群众的监督。每年与分管单位和党组负责人开展谈心交心活动2次以上。 7、积极培育先进典型，加强基层党建工作宣传，不断提高基层党建工作群众满意度。 二、按照市委党建办的要求，局党组成员就履行职责抓基层党建工作情况，每年向局党组作出书面报告，并在基层党组负责人和局机关中层干部参加的有关会议上进行述职，书面述职报告上报市委党建办备案。 三、根据市委及县委党建办的规定，局党组成员分管范围内的党建工作在本系统处于挂末位置的，给予批评教育，新增软弱松散基层党组织的，进行诫勉谈话；连续两年仍处于挂末位置或新增软弱松散基层党组织的，作为不胜任现职的重要依据。 四、本制度由国土资