2023年市供销干部作风建设年动员讲话.docx

2023年市供销干部作风建设年发动讲话 同志们： 今日这次会议主要是贯彻落实中心、省、市纪委全会精神和市委、市政府“干部作风建设年〞活动发动会精神，发动全系统宽敞党员干部把思想统一到市委要求上来，以崭新的精神风貌、良好的工作状态、严谨的工作纪律、扎实的工作作风和昂扬奋进的斗志，努力推动各项工作不断迈上新台阶，确保圆满完成今年的各项目标任务。刚刚，x同志就20x年市社系统党风廉政建设工作进行了简要总结，对今年的工作任务进行了支配部署。周立同志宣读了市社?关于开展“干部作风建设年〞活动的具体方案?，部署具体明确，有特色且特殊严密，可操作性强，我完全同意，期望各单位要结合自身实际制定实施方案，并认真抓好落实。下面，我强调三点意见。 一、以作风的转变，开创供销社反腐倡廉新局面 优良的作风是抵抗消极腐败现象和保持清正廉洁的有力武器。加强领导干部作风建设，不仅是宽敞人民群众的猛烈愿望，更是从严治党、严惩腐败的必定要求。中共中心?建立健全惩治和预防腐败体系20x-2023年工作规划?的公布实施，标志着党风廉政建设和反腐败工作的重心由侧重治标向留意治本的转变，由侧重解决突出问题向留意建立惩防体系长效机制的转变。我们要尽快适应这种新转变，通过开展干部作风建设年活动，推动市社系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深进展。 〔一〕抓教育。一是加强抱负信念教育。抱负信念是总开关，要引导党员干部在纷繁简洁的世界中保持正确的政治方向。看枝节更看大局，看问题更看成果，看困难更看光明，使党员干部尤其是领导干部，树立远大抱负，讲党性、讲原那么、讲品德，正确运用手中的权力，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是加强优良作风教育。使宽敞党员干部在改革开放的新形势下，自觉发扬艰苦奋斗的优良传统，保持虚心谨慎的工作作风。堂堂正正做人，干洁净净做事，奋勉有为工作，在供销社大进展中领先锋、做模范。三是抓好法纪教育。要组织党员干部重点学习好、运用好党章，认真学习党纪政纪条规和有关法律法规，不断提高党员干部尤其是领导干部和人、财、物管理部门人员遵纪守法的自觉性和坚决性。 〔二〕抓制度。一是坚持既有的制度。近年来，市社党委、理事会依据上级精神，结合实际，制定了一系列规章制度，贯彻落实好这些制度规定，对于加强党员干部作风建设，确保全市供销社系统各项工作顺当开展，起到了至关重要的作用。今年我们要围绕既有的制度，开展假设干个专项督导检查，会后，市社有关处室要做具体支配。通过督导检查，使大家进一步强化制度观念，促使各项制度得到有效执行，让制度发挥应有的作用。二是创立新的制度。制度建设是动态的、进展的，要依据新任务、新状况、新问题的需要，不断地创出新的制度，要围绕当前正在推动的重点工作和存在的突出问题加强制度创新，用制度约束和标准党员干部的行为，为进一步加强党风廉政建设和干部作风建设供给制度保障。三是狠抓制度落实。制度的生命在于执行，好的制度不执行，就会形同虚设，成了摆设；好的制度执行不到位，就难以体现其价值。各级党组织要进一步加大宣扬教育引导的力度，切实增加党员干部的制度意识，使宽敞党员干部学习制度、了解制度、遵守制度，营造执行制度的良好气氛。各级领导干部确定要带头遵守制度，自觉用制度约束自己的言行，同时要敢抓敢管，切实抓好分管部门和单位的制度落实。要加强法规制度执行状况的监督检查，建立健全督办机制，准时汇总执行中存在的突出问题，责成有关部门认真争辩白决。抓好制度落实，既要针对存在的突出问题开展专项检查，又要开展经常性的日常检查，准时觉察和订正违反制度的行为。 〔三〕抓监督。一是抓好班子内部的监督。领导班子成员在一起工作，朝夕相处，彼此之间最了解、最生疏，相互监督也最直接、最精确     、最有效。班子主要负责同志要广泛听取班子成员的意见，接受班子成员的监督。对班子成员提出的意见，要以虚怀假设谷、闻过那么喜的政治胸怀，认真听取，虚心接受，以实际行动做自觉接受监督的表率。同时，对班子成员消逝的苗头性问题，要未雨绸缪、见微知著，早预防、早提示、早制止、早订正，对职工群众反映班子成员的问题要亲自督办。班子成员要经常向班子主要负责同志汇报自己的工作思想等方面的状况，主动征求意见，自觉接受监督。二是加强纪检监察的监督。纪检监察部门要进一步增加责任感和使命感，加强干部监督工作，拓宽监督渠道，增加监督实效，乐观挂念同级党组织认真落实各项监督制度，严格执行党内监督的各项规定，特殊是要推行好领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计等制度，充分发挥监督检查在加强干部作风建设中的作用。要加强与组织、人事、审计和宣扬等部门的联系，调动各方面的乐观性，形成监督约束的强大合力。同时，在监督别人的同时，要自觉接受党组织和职工群众的监督，进一步树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。三是重视职工群众的监督。建立和完善企业重大事项向职代会报告制度，连续实行职工群众评议领导干部制度，让职工群众参与企业决策、管理和监督，实现企业决策管理的民主化、科学化。大力推行企务公开，增加企业权力运作的透亮     度，为职工群众监督企业领导干部制造必要条件。要进一步完善信访、举报、申诉、控告、批判等各项群众监督制度，乐观开展巡访、下访和“大街接访〞活动，保证职工群众有充分表达意见的权利，使职工群众的监督渠道畅通无阻，能准时收集处理群众监督信息。 〔四〕抓惩治。一是加强对查办案件工作的领导。查处违纪案件是纪检监察部门的法定职责，是反腐倡廉建设的重要方面，也是检验反腐倡廉建设成效的重要体现。是一项极其严峻 的工作。市社党委历来高度重视查办案件工作，不断加强对查办案件工作的领导，各单位党政一把手要始终保持政治上的糊涂，对群众举报的问题要快速批办，责成专人负责调查核实。在办案过程中，要经常听取案情汇报，并提出具体指导意见。遇到阻力或麻烦问题，要亲自组织协调解决，在人力、物力上赐予全力支持。对查实确实存在问题的干部，要认真听取纪检监察部门的处理意见，准时召开党委会作出确定。二是充分发挥查办案件的治本功能。充分利用查处的违纪违法案件，深化开展警示教育。用身边的人、身边的事教育干部职工，吸取教训，引以为戒。三是留意树立以人为本的价值取向。查办案件工作要始终坚持“惩前毖后、治病救人〞的原那么，正确把握政策，严格办案措施的适用条件、时限、使用对象和审批权限，更加留意平安办案、文明办案。重视保障被调查人、被处理人的合法权利，维护他们的申辩权、申诉权、人身权、知情权。要尽力教育和挽救犯一般错误的党员干部，留意纪律处分与组织处理的正确运用，多给他们改正错误的时机。对受到非议、诬告、陷害或遭到打击的党员干部要澄清事实，消退不良影响，疼惜好他们工作的乐观性和制造性。 二、以作风的转变，呈现供销社系统新风貌 作风就是形象，作风就是旗帜，党员干部特殊是领导干部的作风就是党风政风的标志。依据市委的统一部署，今年在全系统开展干部作风建设年活动。其主要任务是以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学进展观，稳固深化“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学进展〞主题教育活动，以“转变工作作风、提升干部素养、解决实际问题、破解系统难题、推动科学进展〞为主题，着力解决作风建设方面存在的突出问题，努力实现干部队伍作风的进一步转变，为发挥好供销社职能作用供给坚韧的作风保证。在具体工作中，要把握好五个环节。 〔一〕深化调研，找准存在的问题。 目前，省、市主要领导都领先垂范，到基层开展蹲点调研。市社班子成员、机关各处室要快速行动起来，上半年和下半年要各支配一周时间进行蹲点调研。各直属单位主要领导也要结合实际，开展调查争辩。要把身子沉下去、把问题摸上来，找对策，破难题。一要带着问题下去。要结合工作分工和市社今年的重点工作责任制等状况，科学确定调研内容，增加调研的针对性和实效性，切实做到带着问题下去，形成思路上来。二要综合运用各种调研方法。实行实地考察、体验基层生产生活、召开座谈会、上门走访、宣讲政策、供给效劳等方式，做到人往下走、眼往下看、围着基层群众转，当好调研员、宣扬员、询问员，着力把握一批影响科学进展、影响系统稳定、事关民生的问题，为破解难题奠定根底。三要撰写好调研文章。调研结束后每个领导干部、每个处室负责人、每个企业领导班子都要撰写出有重量的调研文章，提出切实可行的对策和建议。 〔二〕抓住要害，解决作风方面存在的突出问题。 大力弘扬开拓进取、奋勉有为的作风，着力解决不思进取、不负责任的问题。教育引导宽敞党员干部自觉克服因循守旧、安于现状、不思进取、创业无激情、心态不平衡、不比奉献比待遇等不良风气，坚持事业为上、责任为重、工作为先，始终保持勇于拼搏、奋勉向上的工作激情和良好作风，忠于职守、认真负责，做到高起点定位、高标准要求、高质量落实，以新的精神风貌、新的工作姿势，制造新的业绩。 大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，着力解决工作漂移、形式主义的问题。教育引导宽敞党员干部牢固树立科学进展观，坚决订正懒、散、满、慢、浮、庸等不良行为，大兴求真务实之风，大力提倡“认真想事、认真谋事、认真干事〞的作风，坚持查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推开工作落实。前段时间市委“干部作风建设年〞活动督查组对市直有关部门进行了检查，检查中觉察有关部门少数干部照旧存在不遵守工作纪律，作风松散等问题，相关人员得到了严峻的处理。市社系统宽敞干部职工确定要强化纪律观念，转变工作作风，珍重使命、珍重责任、珍重岗位，努力树立良好自身新形象。 大力弘扬关心职工、效劳基层的作风，着力解决宗旨意识不强、群众观点淡薄的问题。教育引导宽敞党员干部特殊是各级领导干部坚持立党为公、执政为民，真正把基层单位、干部职工关心关注的问题放在心上，自觉克服办事拖沓、推诿扯皮、工作效率低、执行力不强等不良作风，深化基层中去，认真解决基层干部群众最直接、最现实的困难和问题。 作风方面要解决的问题还很多，各单位在以上所讲的三个方面的根底上，还可以结合自身实际，再增减内容，确保作风建设年活动取得实效。 〔三〕把握关键，着力解决好如何整改的问题。 查摆干部作风中存在的问题、深挖问题存在的根源，是这次干部作风建设年活动能否长期见效的关键。能不能实事求是地找准问题，能不能自觉地摒弃改正错误，能不能以干部作风建设年活动的实际成效取信于宽敞干部职工，是检验这次活动效果的重要方面。我们每个干部都要自觉拿起批判与自我批判的思想武器，多从主观上深挖缘由，多从领导角度总结教训，多从个人履行职责方面查找差距。自我剖析要深化，查找问题要精确     ，自我批判要深刻。在查摆问题中，进一步增加党性观念和公仆意识，努力实践立党为公、执政为民的根本宗旨。 必需将边整边改、推开工作贯穿干部作风建设年活动始终。衡量干部作风建设年活动搞得好不好，主要看思想生疏是不是到位，自身存在的突出问题是不是得到了解决，单位的各项工作是不是有了明显改良。因此，开展干部作风建设年活动，必需坚持边学边改、边整边改，要始终保持“不回避、不掩饰、不护短〞的态度，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要针对重点领域、重点部位、重点岗位，有的放矢，对症下药，尤其要从基层普遍反映、重复反映的突出问题入手，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改；对职工群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，整改措施和结果要在适当范围内公示，以实际行动取信于民。要在坚持首问负责制、效劳承诺制和责任追究制等规章制度的根底上，把整改的成果用制度的形式固定下来，进一步建立和完善加强干部作风建设的工作机制、评价机制和鼓励机制，拓宽作风建设监督渠道，建立健全监督管理机制，用制度来稳固和进展干部作风建设的成果。 〔四〕保证质量，务求取得的实效。 要把作风建设年活动与中心工作、重点工作、本职工作结合起来