2023年强化安全责任意识.docx

强化平安责任意识 近期，在油田上下掀起了关于开展全员“大讨论、大反思、大排查〞的活动热潮，三工区积极响应活动要求，挂点领导亲临工区大讨论活动，让员工了解事故发生的原因，深刻吸取事故教训，深知开展“合规管理年〞的重要性，不断增强员工的平安责任意识，推动合规管理工作稳步运行。 纵观每一起事故的发生，暴露出的问题令人触目惊心，制度不健全、制度不落实、职责不清楚、程序有缺失、查出的隐患未及时整改、思想麻痹大意、以人情代替制度等都是导致这起事故发生的罪魁祸首。发生平安事故的主要原因，归结起来就是管理缺失，执行力不够，平安责任制不健全、不落实，工作无章可依，程序缺失。对此，只有强化执行力，树立合规理念，不折不扣地执行规章制度，大力推行合规管理，方能堵塞管理上的漏洞，遏制事故的发生。 作为采油厂主要生产单位，三工区紧密围绕生产和平安这条主线，以事故案例为警示，抓平安生产不放松，抓现场管理不放松，完善合规管理制度，梳理各个岗位职责，细化业务流程，转变思想认识，从小事做起，从自己做起，吸取事故教训，做到日常检查到位，发现问题及时，排查整改隐患及时，严格按照规章制度办事，严禁违章操作，杜绝事故的发生。“千里之堤、溃于蚁穴〞，在具体工作中，要始终绷紧平安这根弦，严格执行运行、巡检规程及相关平安规定，做好风险防范措施，杜绝三违现象。 平安，无时无刻都伴随在我们身边，在实际工作中，要求每位员工做到“只有规定动作，没有自选动作〞，养成标准化平安行为习惯。要把隐患查找抓到实处，要结合工作实际，全面排查本单位在制度、流程、管理、现场操作等方面存在的问题和隐患，不怕亮丑、不怕揭短，以对自己负责、对单位负责的态度暴露问题，全面排查，全面整改，不断提高合规管理上水平，进一步推动合规管理工作步入快车道。 第二篇：落实平安责任强化责任意识落实平安责任强化责任意识 “隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山〞这是现实，我和同事们每天上班时恪守的信念，在人生的旅途上，平安伴我同行。“高快乐兴上班来，平平安安回家去〞一直以来是我们煤矿企业所倡导的口号。 落实平安责任必须强化责任意识。意识决定行为，没有思想上的充分认识和理解，就不会有行动上的自觉和主动。平安生产也是一样，确保平安生产的关键之关键就在于每位干部和职工要有坚决的平安意识和责任意识，要始终把平安生产做为压倒一切的头等大事来抓，不折不扣的执行平安规程措施，以认真负责的态度对待平安，以严细实的作风确保平安，始终保持平安生产的高度警觉，做到时时讲平安，事事讲平安，真正使平安工作成为一种自觉行动，成为大家共同担当的神圣责任，做到精心、细心，静心，用心抓好各自的平安工作。 落实平安责任必须层层把关。平安工作好比一根链条，每个岗位和人员都是链条上的一环，不管那个环节出了问题，链条都会断链。可见，每一次平安事故都与相关岗位和人员的平安责任不落实，责任心缺失有着直接的关系。应该说，现在平安生产方面的各种制度，防范措施和紧急预案己经比较完备，如果真正落到实处，执行到位，很多事故就可以防止。否那么，无论制度如何完善，也只是摆设。因此，我们的管理人员和职工不仅要强化责任，更要落实责任， 坚守责任，履行责任，只有平安链条的每一个环都扣紧了，才能确保平安生产。狠抓平安责任落实是各级管理人员义不容辞的职责，务必以强烈的事业心和责任感，狠抓平安责任落实，要以严细实的作风保证平安责任落实。要从细节人手，小处着眼，严控过程，及时消除险患，唯有如此，才能从管理源头上筑牢防线，杜绝各类事故的发生。 “平安为天，责任共担〞，为了企业的开展，为了职工生命平安，为了自己美好的明天，我们要齐心协力，尽心竭力，严格把关，坚决做到“不平安不生产〞，共同托起平安生产的“艳阳天〞。 运搬队2023-2-24 第三篇：强化责任意识强化责任意识 强化责任意识，归根到底是落实责任。要牢固树立履责应该、尽责荣耀、失责可耻的思想，一切从实际出发，责随职走，心随责走，注重方法，想实招、办实事、求实效。具体来讲，一是要领导抓、抓领导。一件事情，如果借口大家管、大家抓而没有人具体负责，往往导致工作不落实。1改变大包大揽的做法，对自己职责范围内的事，要竭尽全力做深、做细、做透；属于下级职责内的事，要大胆放手让他们去完成，努力形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任气氛。2是要具体抓、抓具体。我们有些工作没有进展，一个重要原因就是工作抓不具体，责任没有落实到位。有的满足于开会、作发动、发文件，似乎会开了、发动了、文件上报下发了，工作就落实了；有的一遇到困难和问题，就开始回避，不想方法、不动脑子，制定的措施和拟定的方案也就不了了之。因此，各级各部门必须建立健全工作责任制和跟踪问效制，明确具体的领导干部、工作人员和工作措施，按时进行跟踪问效，确保工作有序推进。三是要反复抓、抓反复。对工作抓抓放放，必然严重影响工作的进度和质量。各级各部门要严格按照确定的工作目标，牢固树立工作不落实、不出成效就不撒手的责任意识，对每一项工作做到有布置、有检查、有催促、有考核，坚决杜绝开展工作时紧时松、忽起忽落、忽冷忽热的情况发生，真正做到持之以恒推进各项工作。四是要基层抓、抓基层。上面千条线，下面一根针，我们的很多工作都需要基层来落实，需要基层来抓。要确立基层第一的观念，以高度负责的精神对基层进行指导和帮助，充分发挥基层的主观能动性，打牢基层建设根底。 第四篇：强化责任意识强化责任意识，提高执行力进一步提升幼儿园行政效能 ----开展“行政效能提升年〞和“干部作风改进年〞学习体会 江滨幼儿园俞文林近期我区教育体育局党委开展了以“行政效能提升和干部作风改进〞为主题的作风建设活动，全面加强各校园领导干部作风建设，提升行政效能。自己根据教育体育局党委的安排部署，积极参与活动，随着全区“提升行政效能、改进干部作风〞建设活动扎实稳步地开展，通过学习，我深刻领会到加强行政效能、改进干部作风建设，是高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学开展观，切实加强党的执政能力和先进性建设的重大举措；是坚持立党为公、执政为民的必然要求；是稳固和开展先进性教育成果的重要举措；是建立办事高效、运转协调、行为标准的机关管理体系的重要保证，反映了党的宗旨和人民的愿望，关系到改革、开展、稳定的大局。 无论从党的性质和任务，还是从当前的形势要求看，提升行政效能、改进干部作风都具有十分重要的意义。提升行政效能、改进干部作风是实现党的根本宗旨的有效途径，是稳固机构改革成果的重要措施，有利于三个代表重要思想的落实，进一步增强为人民效劳的意识；提升行政效能、改进干部作风是公共行政管理行为的一种变革，既讲求效率，又追求质量，是一项创新性的实践活动，是落实中央关于建立高效行政管理体系和建设一支高素质干部队伍的重要措施，有利于从源头上治理和预防腐败行为，是标本兼治、加强廉政建设的一项综 1合性措施。提升行政效能、改进干部作风，最终是依靠人来实现的，作为XX县区江滨幼儿园领导班子的一员，我将努力按照提升行政效能、改进干部作风建设的具体要求，立足本职岗位，做好以下三方面工作： 一、全面加强领导干部作风建设事关科学开展观的贯彻落实 科学开展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做外表文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴教育科研之风，就教育改革开展中面临的一些重大问题开展深入研究，得出解决问题的可行方法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代开展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从教师队伍中最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远开展，建立健全促进持续开展的长效机制，不断开创科学开展的新局面。 二、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设作为幼儿园基层的领导干部也是党和国家的珍贵财富，也是建设有中国特色教育事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带着广阔党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业开展有着极为重要的影响。领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验 2领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是表达一个政党是否先进的显著标志。 领导干部只有做到“慎微〞，也就是防微杜渐，坚决抵抗腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；只有做到“慎行〞，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能形成正确的人生观；只有做到“慎交〞，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层教师交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能形成正确的价值观；只有做到“慎独〞，也就是台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，才能树立正确的权力观、地位观、利益观的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要表达，是一名优秀党员世界观、人生观、价值观的外在表现。 三、加强学习，提高能力 提高行政能力。我们首先要提高对任务的执行能力。在贯彻局党组决定上，态度要坚决，行动要迅速，质量要保证，高效务实。其次是要提高对横向的协调能力。对幼儿园各部门要加强协助配合，主动协调，积极沟通，增强整体合力，提升幼儿教师形象；提高业务能力。业务能力最终要表达在综合分析能力上，我们要密切关注幼儿教育开展的重点、热点、难点问题，能够正确把握政治和教育、微观和宏观、局部和整体之间的联系，能够站在宏观的高度进行深层次地分析与思考，加强干部作风建设，还要以胡锦涛同志关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气〞的要求严格要求自己，不断推进教师文化建设，以健康向上的文化、优良传统，影响人、教育人、感染人。努 3力创造积极向上、高尚文明、刻苦干事、团结和谐的工作环境和气氛。为推进XX县区幼儿教育事业的又快又好开展、构建富强民主文明和谐的现代化教育提供作风保障。 第五篇：平安需要强化岗位责任意识平安需要强化岗位责任意识 俗话说，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭却各有各的不幸。套用在平安管理领域：能够实现平安管理目标的车间班组都是相似的，都能通过不同的形式和手段落实责任，而事故频发的车间班组尽管导致事故发生的原因各异，但归根结底无不外乎责任的虚构或缺失。 近日，倒立式互感器装配车间一员工在铲运产品的过程中因为没有留意作业一场所的环境平安状态导致产品倾倒——一是没有注意到试验完毕的产品底脚上耷拉着一根试验用的线缆；二是没有注意到产品底脚附近立着一只用于绕线的圆盘。操作员工在将产品铲起约25cm后才发现了底部的线缆，于是试图先将产品下降假设干高度后再后退，企图在这一过程中线缆会自由落地。而就在产品下降约2023cm后，一只底脚搁在了附近的圆盘上，整个产品因失去平衡顺势向正前方倾倒。 按照程序我们从人机料法环等要素对该事件进行分析：人：作业前没有对现场的环境结合自己的作业过程进行有效确认，认为连续在同一场所铲运了好几台，经验告诉他这里是“平安〞的。机：铲车铲齿前无防护装置且根部厚、未端薄，产品着地时因受力不钧可使产品向前下滑倾倒。法：当作业人员发现产品脚部有试验用的电缆线未被取走时不是下车用手摘取，而采取的是让已经升高的产品下降，企图产品在下降后再后退的过程中线缆能够自由落地。环：就在产品的附近放有一只试验时用天于缠绕线缆的小圆盘——对产品的倾倒起到了“推波助澜〞作用的罪魁祸首。在事件调查过程中，我们看到班组也进行过每天日常的教育培训，每天在布置作业的同时也