创新型人才工程实施意见为认真贯彻落实委、政府关于开展“干部作风建设年〞活动的决策部署，不断提高我的人才自主创新能力，为建设创新型城提供强有力的人才支撑，推进全经济社会更好更快开展，根据“干部作风建设年〞活动推进方案要求，现就开展“争做创新型人才工程〞活动，制定如下实施意见。一、加强载体建设，为人才创新创业提供平台1、积极推进各类科技园区和科技企业孵化器建设。在推进燕大港城创业中心、河北信息产业基地、火炬大厦等各类园区建设方面，结合存在问题，制定新的举措，力争使一些瓶颈、制约问题得到解决，实现工作突破，为科技人才的创新、创业搭建平台；依托高等院校和科研院所重点学科、重点实验室、研发机构、创新基地建设以及重点科研工程，集聚和培养人才，帮助解决实际问题。（科技局）2、加强政策引导，积极搭建科技成果转化效劳平台。根据已有政策，扶持一批企业研发中心、科技效劳中介机构、科研实践基地和文化产业创业基地，加强工程、人才等信息沟通，帮助协调解决存在问题，为各类创新人才提供科研成果转化的平台，鼓励人才创新创业，加速推进科技成果转化为生产力。（组织部、人事局、科技局、发改委）二、创新政策，大力引进高层次创新人才3、开辟高层次创新型人才引进的绿色通道。加强高层次领军人才和紧缺的高层次专业技术人才队伍建设，深入落实委、政府关于引进急需高层次人才的假设干规定，健全完善各项配套措施，采用特事特办的方式，为高层次创新型人才引进开辟绿色通道。人事局负责调查了解相关效劳单位近期人才需求信息，根据企事业单位急需人才要求，及时采取有力措施予以帮助。4、开拓海外引才新渠道。以我需求为导向，由侨联牵头组织，创造条件，进一步拓展海外人才联系渠道，积极参与国际人才竞争，开展国际工程合作，强化留学人才、科技工程与我企事业单位需求工程的有效对接活动，吸引海外留学人员参与承接工程，提高海外留学人才资源开发的针对性和有效性。5、完善人才柔性流动机制。积极鼓励国内各类创新型人才，尤其是高层次创新型人才采取柔性流动的方式，到我企事业单位从事科技合作、技术入股和投资兴办企业。加强与“大院名校〞的合作与交流，鼓励高等院校和科研院所与其他企事业单位之间开展产学研合作交流，互相聘请客座教授、客座研究员，实现科技资源共享。（人事局、科技局）三、加大培养力度，开发和提升人才的创新能力6、加强对紧缺人才的培养。针对我加速产业结构调整和开展方...
