2023年县地税局党组整改措施.docx

县地税局党组整改措施 ，增进团结，通过认真讨论研究，结合广阔干部职工群众提出的意见和建议，特制定如下整改方案。 一、指导思想 和目标 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效〞的领导班子和改善工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强基层组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场，思想和工作作风等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高效劳水平，进一步密切党群、干群关系，为我县地税事业的开展和构建和谐平安×××而努力奋斗。 二、整改方案的根本原那么 始终坚持解放思想，实事求是的原那么；坚持有那么改之，无那么加勉的原那么；坚持提高素养，锤炼党性的原那么。 三、需要整改的问题 ⒈政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够； ⒉工作创新意识不够； ⒊深入基层、纳税户调查研究不够； ⒋开展谈心活动少。 四、主要内容及措施 （一）加强学习，不断提高领导班子整体素质和工作水平。 首先把学习放在首要的根底的地位，切实把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，把世界观的改造同所肩负的历史使命紧密结合起来，从健全班子的学习制度入手，坚持不懈地强化理论学习，端正学风，做到学以致用。 ⒈按照党员先进性教育活动的要求，坚持和完善相关学习制度。一是认真抓好局党组中心组学习制度，每次学习要集中讨论解决一两个实际问题；二是抓好全局干部职工的政治理论学习，坚持每周三下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，以及党的十六届三中、四中全会精神，江泽民论加强党的执政能力建设等文献，不断提高地税工作人员适应新形势、解决新问题的能力。 ⒉做好学习成果的转化工作。班子各成员坚持运用所学理论知识结合工作实际，充分利用下基层开展调研之机，对基层干部进行面对面的思想教育，增强基层干部群众的开展意识和竞争意识，提高他们的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决干部群众的理想信念。同时联系自己所分管的工作及其职责要求，围绕优化投资环境、强化税收征管、严格依法治税、加强队伍建设等进行深入调研，每年写出二至三篇有独道见解，有指导意义的体会文章。 （二）加强干部职工队伍建设。 ⒈加强对基层单位领导的管理力度。党组班子成员定期与下属单位负责人进行交心谈心，掌握他们的思想动态。 ⒉切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，以党员先进性教育活动为契机，把内抓素质、外塑形象做为党组班子的中心工作来抓。 ⒊为进一步明确各股室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期地税工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。 ⒋增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民效劳的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，以党员先进性教育活动为契机，使干部职工从思想上深入认识为什么入党、为什么工作的深刻内涵，从点点滴滴的小事加强对地税系统每一位工作人员的教育，帮助他们纠正片面认识，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入地税工作，做好为基层效劳，为群众效劳，进一步树立全心全意为人民效劳的思想，提高地税在社会上的影响力，密切党群干群关系，提高工作效率。 （四）加强党组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力。 ⒈充分发挥党组的作用，健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿〞的生动活泼的政治局面。党组领导之间要经常开展谈心活动，互相学习、互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解，做到思想经常沟通，工作多通气，做到胸襟坦荡，光明磊落，严于律己、宽以待人，做到大事讲原那么，小事讲风格。党组会要定期研究班子建设和党员干部队伍建设情况，对存在的问题要认真研究解决或及时向上级党组织提出意 第二篇：县地税局党组整改措施县地税局党组整改措施 “>县地税局党组整改措施202223-02-0221：57：2023 按照县委先进性教育活动第三阶段制定整改方案的有关要求，对照前阶段查找出来的突出问题，我局党组领导班子紧紧围绕地税工作的中心任务，深入查找出在政治立场、思想作风、工作作风、履行岗位职责、基层组织建设与精神文明建设等方面存在的突出问题和缺乏，统一思想，振奋精神，明确方向，增进团结，通过认真讨论研究，结合广阔干部职工群众提出的意见和建议，特制定如下整改方案。 一、指导思想 和目标 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效〞的领导 班子和改善工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强基层组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场，思想和工作作风等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高效劳水平，进一步密切党群、干群关系，为我县地税事业的开展和构建和谐平安×××而努力奋斗。 二、整改方案的根本原那么 始终坚持解放思想，实事求是的原那么；坚持有那么改之，无那么加勉的原那么；坚持提高素养，锤炼党性的原那么。 三、需要整改的问题 ⒈政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够； ⒉工作创新意识不够； ⒊深入基层、纳税户调查研究不够； ⒋开展谈心活动少。 四、主要内容及措施 （一）加强学习，不断提高领导班子整体素质和工作水平。 首先把学习放在首要的根底的地位，切实把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，把世界观的改造同所肩负的历史使命紧密结合起来，从健全班子的学习制度入手，坚持不懈地强化理论学习，端正学风，做到学以致用。 ⒈按照党员先进性教育活动的要求，坚持和完善相关学习制度。一是认真抓好局党组中心组学习制度，每次学习要集中讨论解决一两个实际问题；二是抓好全局干部职工的政治理论学习，坚持每周三下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，以及党的十六届三中、四中全会精神，江泽民论加强党的执政能力建设等文献，不断提高地税工作人员适应新形势、解决新问题的能力。 ⒉做好学习成果的转化工作。班子各成员坚持运用所学理论知识结合工作实际，充分利用下基层开展调研之机， 对基层干部进行面对面的思想教育，增强基层干部群众的开展意识和竞争意识，提高他们的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决干部群众的理想信念。同时联系自己所分管的工作及其职责要求，围绕优化投资环境、强化税收征管、严格依法治税、加强队伍建设等进行深入调研，每年写出二至三篇有独道见解，有指导意义的体会文章。 （二）加强干部职工队伍建设。 ⒈加强对基层单位领导的管理力度。党组班子成员定期与下属单位负责人进行交心谈心，掌握他们的思想动态。 ⒉切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，以党员先进性教育活动为契机，把内抓素质、外塑形象做为党组班子的中心工作来抓。 ⒊为进一步明确各股室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期地税工作，在确保日常工作顺利动作的同 时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。 ⒋增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民效劳的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，以党员先进性教育活动为契机，使干部职工从思想上深入认识为什么入党、为什么工作的深刻内涵，从点点滴滴的小事加强对地税系统每一位工作人员的教育，帮助他们纠正片面认识，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入地税工作，做好为基层效劳，为群众效劳，进一步树立全心全意为人民效劳的思想，提高地税在社会上的影响力，密切党群干群关系，提高工作效率。 （四）加强党组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力。 ⒈充分发挥党组的作用，健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿〞的生动活泼的政治局面。党组领导之间要经常开展谈心活动，互相学习、互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解，做到思想经常沟通，工作多通气，做到胸襟坦荡，光明磊落，严于律己、宽以待人，做到大事讲原那么，小事讲风格。党组会要定期研究班子建设和党员干部队伍建设情况，对存在的问题要认真研究解决或及时向上级党组织提出意见和建议，要坚持“三会一课〞制度，党组班子成员每年要对全体党员上次党课，班子成员要克服“好人主义〞，对领导班子出现的问题，要及时帮助解决，不回避矛盾。 ⒉切实加强基层组织建设。以党员先进性学习教育活动为契机，按照“党要管党，从严治党〞的方针，把政治上坚决、 工作能力强、具有一定群众根底的骨干选拔到支部，切实把各基层支部建设成为我县地税工作的领导核心和战斗堡垒。按照党章规定，严格要求各基层支部按期召开支委会，研究安排支部的日常工作，加强对广阔干部职工和党员的教育，积极培养后备干部和入党积极分子，按照成熟一个、开展一个的原那么，吸收思想觉悟高，工作能力强，为人正派的骨干入党，不断壮大党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。 （四）坚持改革创新，开拓地税事业新局面。 创新是一个民族进步的灵魂，也是推进地税工作不断开展的不竭动力。我们要适应改革开展的要求，在实践中做到观念创新、工作创新、机制创新、制度创新、管理创新，不断丰富工作内容，完善工作方法。在改革中创新，在创新中开展，在开展中提高。为地税事业开展注入新的活力。 ⒈创新用人机制。 加大干部的横向与纵向的交流力度，在交流中锻炼和培养干部。建立健全后备干部管理方法，改进选拔程序，实行动态管理，将选拔、培养和使用有机结合起来。加强干部的绩效考核，积极探索制定符合正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，调动和激发广阔干部职工的积极性和创造性。 ⒉改革创新税收征管机制 借今年新征管软件上线的东风，依托社会综合治税体系，进一步推行税收征管查全过程的精细化、标准化、科学化管理，积极探索全行业税源监控管理方法。抓住重点行业不同的经营特点，分行业制定征收管理方法，针对不同行业、不同规模的纳税人，科学实行分类管理制度，进行动态监控，积极探索建立全方位、多部门、分行业的链条式税源管理模式。同时就单项税种进行调研，做好单项税种管理。 五、整改的组织实施 为了加强领导，认真落实各项整改任务，切实改进工作作风和干部的思想作风，全面扎实推进地税各项工作，实现整改的既定目标，确保党员先进性学习教育活动取得明显成效，必须切实抓好整改工作的组织实施。 （一）整改方案的实施，本着抓好落实，取得实效的原那么，由党组统一组织领导，