2023年街道纪工委工作总结和明工作思路.docx

XX年街道纪工委工作总结和明年工作思路 今年以来，街道纪工委在区纪委和街道党工委、办事处的正确领导下，认真贯彻党的十八届三中、四中全会和上级纪委会议精神，按照“转职能、转方式、转作风〞的总体要求，紧紧围绕区纪委重点工作和街道中心工作，坚持“重点工作重点抓〞的思路，转变作风，真抓实干，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。现将有关工作情况汇报如下： 一、抓学习教育强认识。 转职能、转方式、转作风，是十八届中央纪委三次全会部署的主要任务，也是今年我们基层纪检监察工作的重点，在区纪委的统一部署下，我们积极学习贯彻落实，通过学习，我们对“三转〞的内涵有了更深的理解，对这次活动的紧迫性和必要性有了进一步的认识，结合党的群众路线教育活动，强化宗旨意识、效劳意识和聚焦意识，找准定位，正确履职。对此，我们也在第一时间向街道党政主要领导汇报了上级对“三转〞的工作要求，得到了他们的理解和大力支持。围绕“对监督者实施再监督、对检查者开展再检查〞的职能定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，突出监督执纪和查办案件，对职责内的要坚决办、亲自办；对职责外的要坚持转交办、催促办，做到“正位〞不“缺位〞、“到位〞不“越位〞。截止目前，便民效劳中心、“三务公开〞等工作已陆续进行交接。同时，找准角色定位，积极协助街道党工委落实党风廉政主体责任，发挥参谋助手作用。 二、抓监督制约强管理 习近平总书记指出“作风建设永远在路上〞。为此，今年我们扎实推进“正风肃纪〞专项行动，严肃党的纪律，严格监督执行中央“八项规定〞和省委“六个严禁〞，坚决纠正“四风〞。一是加强党员干部自身建设。严格履行领导班子成员“一岗双责〞，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，带头廉洁自律，以身作那么带好一班人，自觉远离“酒局〞、“牌局〞。扎实开展“9.2023〞思廉日系列活动，为党员干部征订扯扯袖子、咬咬耳朵等廉政书籍，针对枫山村出纳挪用村集体资金案例，现场召开警示教育大会，并组织机关干部、村社区干部到区检察院开展预防职务犯罪警示教育活动，并在相关媒体上进行宣传报道。健全完善岗位廉政风险防控，按照上级要求，已实现机关中层、村（社区）干部监管岗位全覆盖，开展网络干预1200余人次。另外，积极参与区纪委组织开展的以“廉洁从政、从我做起〞为主题的廉政“微党课〞创作展演活动，选送案例参加比赛。二是加强机关作风建设。不断健全完善制度，加强对“三公〞经费的监督，加强对“多城同创〞、“五水共治〞、“三改一拆〞等重点工作推进情况的监督检查。推进机关作风效能建设，加大问责力度，以作风建设推进各项工作落实，以各项重点工作实效来检验作风建设。加强日常巡查。由街道纪工委牵头，联合党政办、组织办等部门不定期进行自查，严查各类违纪行为。今年以来，已对4名违反作风效能的机关工作人员进行诫勉谈话和通报批评。在群众路线活动中，积极探索“三直工作法〞，即民意直通“亮身份〞、联户直访“摸实情〞、村务直办“做表率〞，转变机关干部作风，深入基层效劳群众，取得明显成效，并在台州日报等媒体上宣传报道。三是深化“廉洁村〞创立活动。继续深化“廉洁村〞创立工作，开展“评星晋级〞活动，催促街道“三资管理中心〞标准日常管理，加强“六项核心制度〞落实情况的监督检查，继续完善“三务公开〞平台建设，加强村级权力运行的制约和监督。加强新一届村务（居务）监督委员会标准化建设，进一步完善机制，细化监督内容，标准监督流程，发挥其在基层党风廉政建设中的信息收集、问题反响、长效监督作用，并落实例会制度，进行培训交流，同时建立健全村务监督“九清单〞制度。 三、抓调处惩治强效应 坚持从严治党的方针，强化办案平安意识，遵守办案工作纪律，主动梳理案件线索，加大案件查办力度，做到早立案、早结案。针对上半年立案数少的实际情况，我们主动到公安、司法、工商等部门查找线索，新增案件线索6件，截止目前，已立案9件。同时，按照“二十四字方针〞重视抓好案件的质量管理工作，加强案卷文书标准化管理。加强案件审理工作，与葭沚街道联合对案件实行片审制，确保查审别离。进一步加强纪检信访举报工作，不断拓宽和畅通信访举报渠道，落实信访首接责任制，完善纪检干部下基层接访、约访机制，积极稳妥做好信访调处工作，完善工作台账，努力实现信访举报工作“两提高三降低〞的目标。今年以来，已办结群众来信来访8件，其中上级转办信访件1件，还有一件正在办理中。 四、抓载体创新强实效 在区纪委的指导下，继续完善街道廉政监察室建设，明确定位，健全制度，开展了一系列的效能监察、廉政监察和执法监察工作，取得了初步成效。加强机构队伍建设，在区纪委和街道党工委的重视下，专门配备了一名正股级专职纪检监察室主任，有利于日常管理和协调，发挥作用。如在〞五水共治〞工作中，街道监察室对一名拒绝配合搬迁的党员养殖户进行了约谈，催促其在规定时间内完成自主搬迁。在基层继续探索村居混合型党风廉政建设，加强景元社区的“老林会客室〞建设，拓宽监察渠道。今年以来，纪检监察室参与监督检查村务公开22次，参与监督街道招投标中心招投标活动6次，监管各类工程工程6个，节约资金共50.88万元。 五、抓自身建设强队伍 按照上级纪委要求，结合党的群众路线教育，深入开展“转职能、转方式、转作风〞活动，开展“主业在我心中〞大讨论活动，加强基层纪检组织标准化建设，积极推进街道、村居、企业纪检组织标准化建设，培育示范点，做到纪检工作制度健全、职责明确、措施落实，充分发挥基层纪检组织的作用。注重对纪检干部、村（居）务监督委员会成员的业务培训，对他们进行廉洁履职教育，加强岗位锻炼，不断增强纪检干部适应新形势新任务的能力。纪检信息、宣传等工作根本完成任务。 明年初步工作思路 新的一年，我们将按照上级纪委的统一部署，突出“监督、执纪、问责〞，聚焦主业，突出重点，充分发挥好街道纪工委的职能作用，全面推进纪检监察各项工作。 一、明确职责，聚焦主业。 在街道党工委的大力支持下，腾出更多的时间和精力，找准定位，回归主业，围绕“对监督者实施再监督、对检查者开展再检查〞的职能定位，突出监督执纪和查办案件。在自身层面，处理好“两种关系〞，一是在业务方面处理“上〞与“下〞的关系。加强与区纪委及各科室联系沟通，取得业务上的支持。二是工作中处理好“中心〞与“辅助〞的关系。围绕党工委的中心工作，协助好党工委落实主体责任，把该转交的工作交出去，把该抓的工作抓起来，切实把纪检监察各项工作融入到党委政府各项重点工作中去，做到“两手抓、两促进、两不误〞。另外，通过完善机制建设，分解责任，确保班子领导落实“一岗双责〞，营造齐抓共管党风廉政的良好气氛。 二、主动出击，强化监督。 要突出重点，实现多维监督，积极推进由被动式参与监督向主动监督转变，由一般性监督向发现问题为导向的监督转变，由以推动落实为重点监督向解决问题和同步问责转变，力求守土有责。当前监督的重点突出村级层面，拟采取几项措施：一是建立巡回督查机制，对照“廉洁村〞创立标准，每月对1-2个村进行专项监督，特别是哪里反映问题多，就监督哪里。坚持问题导向，有效整合利用资源，建立与组织、农村、民政、财务、信访等科室协作配合机制，及时了解线上情况，定期分析研判，抓早抓小。二是建立及时约谈告诫机制。对反映问题多的村及时下发整改通知单，并约谈主要干部及时整改。三是发挥街道纪检监察室、村监会等作用，完善村务监督“九清单〞制度建设，标准村级三资管理、重点工程、民主管理。在街道机关层面，继续推进“正风肃纪〞行动，推进廉政文化警示教育，加强对“三公经费〞使用的监督，聘请作风效能监督员，加强对机关作风效能的明查暗访。加大执纪查处力度，着力强化权力运行的制约和监督，加强对“五水共治〞、“三改一拆〞等重点工作推进情况的监督检查。 三、敢于碰硬，敢于担当。 要克服畏难情绪，克难攻坚，强化纪检信访和案件查办两大职能作用。要高度重视涉及纪检初信初访件的办理工作，落实首接责任制，对反映干部作风、廉洁自律等方面及轻微违纪的问题，及时开展问廉问效谈话，情节严重的给予党政纪处分。同时，坚持抓早、抓小，对苗头性的问题，要及时介入调查，把问题解决在萌芽状态，确保不发生越级访、群体访。结合廉政干预系统，开展针对性提醒。继续强化案件查办职能，以零容忍的态度惩治腐败，做到有案必查、有案必办，发现一起，查处一起。着重从群众信访、日常监督检查，财务审计、网络舆情中查找村级违纪线索，争取有自办案件。 四、树立形象，树立威信。 打铁还要自身硬。我们将围绕“团结、高效、创优〞的工作目标，扎实推进纪检标准化建设。要坚持群众路线，强化创新意识、责任意识和大局意识，提高纪检干部适应新形势新任务的能力，坚持有所为有所不为，在落实纪检监督责任、解决群众反映的突出问题中树立基层纪检干部新形象。 第7页 共7页