2023年全县”抓党建促脱贫保小康”活动实施方案.docx

全县〞抓党建、促脱贫、保小康〞活动实施方案 全县抓党建、促脱贫、保小康活动实施方案2023年是全面建成小康社会的关键之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，根据省委办公厅抓党建、促脱贫、保小康活动实施意见（x办字（2023）x号），为加强党的全面领导，充分发挥党的政治引领、组织覆盖、群众发动和工作推动作用，确保如期打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，现就全县开展抓党建、促脱贫、保小康活动，提出如下实施方案。 一、目标要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实省委、市委决策部署，聚焦脱贫防贫、补齐全面小康短板，以政治建设为统领，以五个行动为抓手，压实主体责任、打造过硬队伍、夯实基层根底、集聚优秀人才、落实条件保障，稳固拓展不忘初心、牢记使命主题教育成果，以强有力的党建工作为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康提供坚强保证。主要实现以下目标： 抓党建。即着眼于效劳脱贫攻坚和全面建设小康社会，把坚持和加强党的全面领导落实到基层，以科学、高效的党建工作，努力提升基层党组织政治功能和组织力，实现基层组织全面进步、全面过硬;坚决破除形式主义、官僚主义，整治发生在群众身边的作风和腐败问题。 促脱贫。即充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，聚焦三精准三落实三保障，持续稳固提升脱贫成果，确保剩余贫困人口上半年到达脱贫条件，确保脱贫防贫长效机制牢固可靠，夺取脱贫攻坚战全面胜利。 保小康。全面落实省委、省政府关于扎实推进高质量开展加快全面建成小康社会的意见（x发（2023）x号）和市委、市政府关于扎实推进高质量开展加快全面建成小康社会的意见（x发（2023）x号），抓重点、补短板、强弱项，确保全面建成小康社会;加快推进基层治理体系和治理能力现代化，筑牢农村全面建成小康社会的组织根底。 二、主要任务 （一）实施堡垒示范行动 1.集中整顿软弱松散农村党组织。聚焦党组织书记不胜任脱贫攻坚奔小康要求，班子不团结、凝聚力战斗力不强等问题，不设比例、不定指标、应整尽整，切实解决突出问题。由县级党员领导班子成员带队、走遍包联乡镇所辖村，调研摸底，精准确定整顿对象。县委组织部会同纪委监委、政法委、统战部、信访局、民政局、农业农村局、扶贫办等部门综合分析，逐村制定整顿方案。采取四个一（每个软弱松散村党组织分别由1名县级领导干部联系、1名乡镇领导干局部包、1个县直机关单位结对、1名第一书记驻村）措施集中整顿，确保高质量完成整顿任务。（责任单位：县委组织部、各乡镇党委） 2.持续优化农村党组织设置。采取四个依托组建产业链党组织。（1）依托产业龙头和基地建党组织，重点标准提升欣苑、贵和、桔祥等现代农业龙头企业党组织建设，发挥辐射带动作用，通过单独组建、联合组建等方式建立健全党组织，按照基地+支部、党员+农户的组织模式，增强党组织和党员引领开展、带民致富的能力;（2）依托产业协会建党组织，聚焦皮毛、玻璃钢、燃气调压器、输送机械等优势产业，按照支部+协会模式，把从事同一产业但分散在各生产单位的党员组织起来，在产业协会上组建党组织;（3）依托专业合作社建党组织，采取单独、联合、挂靠或选派党建指导员等方式，实现专业合作社党组织有效覆盖，逐步形成围绕产业建组织，建好组织促脱贫的双赢格局。（4）依托村庄搬迁和开展，根据党员队伍数量和工作需要，有方案推进农村党支部升格为党总支或党委，积极探索村村联建新方式，强化党的工作覆盖，形成区域化党建工作格局。（责任单位：县委组织部、各乡镇党委） 3.充分发挥党组织在脱贫攻坚和乡村振兴中的引领作用。村党组织团结带着党员群众参与做好村庄规划编制、盘活各种资源、推进土地流转、找准致富门路、打造特色产业，辐射和带动农户特别是贫困户创业致富。推广党支部+合作社+基地+农户开展模式，实现组织、资源、技术、管理优势整合和集成效应。引领党员群众大力开展林果业等特色产业，带动脱贫致富，促进乡村振兴。坚持支部牵引、党员带动，提高农村水电路讯暖等根底设施建设水平，开展村庄清洁行动，推进厕所革命和乡村绿化，加快补齐农村人居环境短板，建设美丽宜居村庄。（责任单位：县委组织部、县自然资源局、县交通运输局、县农业农村局、县扶贫办、县卫生健康局、各乡镇党委） 4.着力开展壮大村级集体经济。做好2023年x个财政资金扶持村的工程申报、组织实施和资金管理等工作，围绕重点产业，整体推进，发挥示范引导和辐射带动作用。结合农村集体产权制度改革，探索总结开展壮大集体经济的新方式新路径，推动清零削薄和质量提升，对收入低于x万元的集体经济薄弱村，逐村研究制定提升方法，确保2023年底不出现集体经济空壳村，年收入5万元以上的村到达x%，年收入20万元以上的村到达x%。（责任单位：县委组织部、县财政局、县农业农村局、各乡镇党委） 5.建设高质量基层党建示范区（带）。结合开展基层党建质量提升年活动，实施村级活动场所标准提升行动，加强村级党建阵地建设，全面提升农村综合效劳站建设水平，每个乡镇年内至少建成1个点线结合、特色鲜明、作用突出、效果明显的基层党建示范区（带），县管党费予以奖补。将基层党建示范区（带）作为各级党建教学点，充分发挥示范引领、辐射带动作用，形成典型示范、整体推进的良性开展格局。（责任单位：县委组织部、各乡镇党委） （二）实施先锋引领行动 1.强化村党组织书记领头羊作用。按照村党组织书记县级党委备案有关要求，落实不胜任村党组织书记动态调整XX县区级联审机制，定期研判履职尽责、作用发挥情况，该撤换的撤换，该调整的调整，配齐配强领头羊队伍。鼓励年轻企业家、致富带头人、退役军人以及大学生回乡任职，改善农村干部队伍年龄、学历、知识结构，增强落实政策、带着致富、效劳群众本领。到年底，全县企业家村官比例到达x%以上。鼓励村党组织书记带头开展特色产业、兴办企业，应用新技术、推广新品种，当好领头羊。严格村干部管理，推行村级小微权力清单，落实五议三公开制度，深化三定三比、一诺双评机制，整治漠视侵害群众利益和群众身边作风与腐败问题。（责任单位：县委组织部、县纪委监委、县人力资源社会保障局、县农业农村局、各乡镇党委） 2.发挥农村党员干部先锋模范作用。继续完善和大力推行1+2023党员联系户制度，学习和推广XX县区三个走出去、三个领进来经验（引导党员走到群众中去、走到产业中去、走到急难险重任务中去，把群众领到党建阵地中来、领到致富产业中来、领到党组织中来）。注重从脱贫攻坚、乡村振兴一线的青年农民、专业合作组织负责人、外出务工经商人员和返乡大中专毕业生等优秀分子中培养开展党员。实施党员创业带富工程，鼓励和支持党员领办创办农民合作社、家庭农场、龙头企业，开展特色产业，让每个有劳动能力的党员都有增收致富工程、每个贫困村有3名以上党员致富带头人，每个有帮带能力的党员至少结对帮扶1户建档立卡贫困户。（责任单位：县委组织部、县农业农村局、县扶贫办、各乡镇党委） 3.突出第一书记驻村帮扶作用。选好管好用好驻村第一书记，聚焦宣传党的政策、推动精准脱贫、帮建基层组织、为民办事效劳、提升治理水平等任务，开展好驻村帮扶四个一行动，指导工作队履职尽责。加强对第一书记的跟踪管理、催促指导，完善支持保障和关心关爱具体举措。强化考核奖惩，对不作为、不合格、不担当的及时调整或召回，对业绩突出、群众反映好的在职级晋升、职务安排、评先评优方面优先考虑，确保第一书记选得准、下得去、融得进、干得好、用得准。（责任单位：县委组织部、县扶贫办、各乡镇党委、县直各派出单位） （三）实施能力提升行动 1.强化党政领导干部和扶贫系统干部业务培训。根据省市县党员干部培训实施意见，加大对全县党政领导干部培训力度;重点对扶贫、民政、卫健、农业农村、医保等系统干部和驻村工作队员培训中央和省委脱贫扶贫部署、政策措施、工作方法;同时，开展精准扶贫防贫、产业开展等脱贫成果现场交流活动，进一步增强扶贫干部的政治自觉和使命担当，提升政策水平和知识能力。（责任单位：县委组织部、县扶贫办、县民政局、卫健局、农业农村局、医保局、住建局、教育体育局、各乡镇党委） 2.深化基层干部素质培训。围绕扶贫政策、产业开展、基层治理、抓党建促脱贫保小康等内容，在组织基层党组织书记参加省级万人示范培训和市级重点培训的根底上，县委组织部对村两委正职进行专题培训，乡镇党委对村两委副职进行兜底培训，确保全县农村两委干部全部轮训一遍。通过课堂讲授、现场观摩、座谈交流等培训方式，提升基层干部引领开展、效劳群众、化解矛盾、带着致富的本领。（责任单位：县委组织部、县委党校、各乡镇党委） 3.实行党员致富带头人精准培训。推行订单式培训模式，重点围绕种植、养殖、农产品加工、农产品流通、农村效劳业和电子商务等，培养一批创业能成功、带动有成效的党员致富带头人，带动农民群众脱贫致富奔小康。（责任单位：县委组织部、县人力资源社会保障局、县农业农村局、各乡镇党委） 4.加强驻村第一书记和驻村干部业务培训。进一步强化对驻村干部的扶贫业务技能培训，确保熟练掌握并灵活运用产业扶贫、就业扶贫、金融扶贫、政策兜底等相关业务。2023年上半年，举办第一书记专题培训班，对全县x名第一书记进行培训，聚焦打赢脱贫攻坚战专题培训班，举办对全县驻村干部全部轮训一遍。重点加强抓党建促脱贫和扶贫政策措施培训，增强责任意识，掌握工作方法。各乡镇党委结合脱贫攻坚阶段工作任务，加大本乡镇驻村干部日常培训力度，每季度至少全覆盖培训一遍。（责任单位：县委组织部、县扶贫办等脱贫攻坚领导小组相关成员单位、各乡镇党委） （四）实施人才支撑行动 1.鼓励大中专毕业生返乡就业。合理设定扶贫专干等农村岗位的入职门槛，采用合同制方式聘用一批返乡大中专毕业生，支持鼓励他们返乡就业、建设家乡，为他们提供有吸引力的职业开展通道。积极搭建平台，激发大中专毕业生返乡就业热情。加强乡村医生队伍建设，通过招聘大学生村医，签订劳动合同，缴纳社会保险，保障乡村医生合理收入，引导和鼓励医学专业大中专毕业生到村卫生室开展医疗卫生效劳、切实解决村医匮乏问题。（责任单位：县人力资源社会保障局、县卫生健康局、县扶贫办、各乡镇党委） 2.畅通各类人才下乡渠道。深入开展专家效劳基层活动，有组织地发动城市科研人员、工程师、规划师、建筑师、教师、医生下乡效劳，重点保障贫困地区贫困村。实施农村青年人才开发工程，配合做好省级农村青年拔尖人才选拔推荐工作。深入实施农村创新创业带头人培育行动，将符合条件的返乡创业农民工纳入一次性创业补贴范围。（责任单位：县人力资源社会保障局、县委组织部、县农业农村局、各乡镇党委） 3.注重农村实用人才队伍建设。持续推进农村实用人才培养工作，加强对本地专业大户、家庭农场、农民合作社等农业经营主体带头人的培训，培养高素质农民，2023年培育产业扶贫带头人x人。培育各类土专家田秀才能工巧匠等乡土人才，建立一支留得住，用得上外乡实用人才队伍。积极宣传农村优秀人才的先进事迹，提高影响力和知名度，增强荣誉感和吸引力。（责任单位：县农业农村局、县委组织部、县委宣传部、各乡镇党委） （五）实施帮扶助力行动 1.深入开展千企帮千村活动。一是积极与村对接，建立长期稳定的帮扶机制，谋划以村内沿街、沿路墙壁打造宣传墙或电子屏等，企业交纳广告费，用于村集体增收。二是积极推进村企共建活动，利用村内闲置土地，以合作社为平台，通过企业+合作社+村+贫困户谋划产业帮扶工程，用于增加村集体收入，以促进贫困村、贫困户增收。三是积极推进消费扶贫，拓展帮扶渠道，鼓励企业以购代捐，促贫困村增收贫困户脱贫，同时搭建企业与贫困户交流平台，依托京东易货联盟等平台帮助贫困村、贫困户线上、线下销售物资产品，增加贫困村