2023年纪检机关监察工作总结.doc

2023年纪检机关监察工作总结 　 2023年纪检机关监察工作总结今年以来，清远市各级纪检监察机关深入贯彻落实中央、省和市的各项决策部署，积极采取有力措施，加强改革创新，突出主业意识，强化监督执纪问责，反腐倡廉建设取得新成效。一、坚持“老虎〞、“苍蝇〞一起打，始终保持惩治腐败的高压态势。一是坚持有案必查、有腐必惩。，全市纪检监察机关给予党纪政纪处分158人，涉及处级干部6人，移送司法机关８人，追缴违纪金额600多万元。严肃查处了清新区原副区长何燮明收受贿赂案、清新区政协原副主席苏伟光滥用职权、收受贿赂案等一批社会影响较大的案件。二是加强办案机制体制改革创新。积极开展“线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告〞的改革创新试点工作，市、县两级成立了以纪委书记为组长的改革试点领导小组，对试点工作负总责，并把试点任务分解到岗、落实到人，明确专人负责线索处置和案件查办情况的汇总上报、受理分送、催促指导工作。同时，加强机构整合和资源优化，市、县两级纪检监察机关办案人员比例分别超过了60%和70%。三是高度重视涉腐网络舆情。将涉腐舆情作为案件查办的重要线索来源，充分运用联席会议制度优势，发挥各职能部门作用，依法依规对网络舆情作出快速反响和及时处置。及时查处了清远市森林公安分局局长凌子群、清城区环保局局长陈柏和等一批网络涉腐案件，取得了良好效果。四是坚持依纪依法、安全文明办案。完善办案保障机制，加强办案安全的监督检查和办案人员的培训教育，提高依法依纪、安全文明办案水平，实现了办案“零事故〞、“零申诉〞。为提高办案安全和科技化水平，启动了投资金额为4000多万元的新办案工作点建设。五是充分发挥办案的治本功能。树立正确的办案政绩观，坚持抓早抓小，提升办案效率，缩短办案周期，发挥治本功能，促进优质高效查办腐败案件。对英德市原副市长、公安局原局长郑北泉案等重大典型案件进行深入剖析，强化案件剖析成果运用。二、加强监督执纪问责，促进权力标准运行。以“正风〞行动为抓手，坚决纠正各种不正之风，强化监督制约和执纪问责。一是畅通社会监督渠道。，市、县两级共建立235个效能监测点，聘请效能监督员451人，收到监督员反映的作风方面的意见、建议和线索850多条。建立“政风行风热线〞网络视频和文字版，做到“政风行风热线〞节目播送、电视、网络同步直播。今年以来，全市共播出“政风行风热线〞57期，收到群众反映问题509个，现场解决403个，跟踪解决97个，待解决9个。二是在市、县两级开展“公述民评〞活动。群众以即时评议、抽检评议、考核评议和投票评议4种方式，对100多个参评机关单位及其工作人员的履行职责、依法办事、政务公开、工作作风、效劳态度、勤政廉政等情况进行打分评议。根据最终得分和排名，评出满意、根本满意、不满意单位，评议结果向社会公布。近期，10个在20xx年“公述民评〞活动中被评为“根本满意〞的单位，被责令提交书面整改方案及整改承诺。三是集中开展作风专项治理。加大对“四风〞和“庸懒散奢〞问题的整治力度，深入开展作风专项治理。严格清理标准检查考核评比表彰活动，市本级原有90项检查考核评比表彰项目撤并成9项，减幅90%；严格控制会议数量和规模，，全市会务费同比下降47%；严风格研纪律要求，切实减少陪同、减少迎来送往、减少新闻报道；加大对“三公〞经费使用情况的监督力度，，全市公务接待、因公出国〔境〕、公务用车购置和运行经费分别同比下降52%、16%、18%。四是充分发挥暗访的利器作用。建立完善暗访工作长效机制，围绕违反中央八项规定、“四风〞和“庸懒散奢〞等问题开展暗访，对发现的问题及时下发整改通知并对相关责任人进行问责。全市各级纪检监察机关组织暗访队伍开展暗访活动806次，发现和整改问题42个，编制机关作风暗访片28部，组织放映暗访片1000余场〔次〕、近10万名党员干部观看。五是强力追责问责。始终保持对治庸问责活动的高压态势，对因违反中央八项规定等行为引发损害群众利益的事件实行“零容忍〞。，共对50名违反中央八项规定和存在“庸懒散奢〞行为的人员进行了责任追究。其中英德市城南环保所所长谢某公车私用问题被省纪委作为典型案例在全省通报，起到极大的震慑作用。三、加强改革创新，更好地履行纪检监察职责。一是探索预防腐败志愿者工作新机制。联合市检察院从市公路、电力系统选择70名政治表现好、思想作风正、奉献意识强、具有较丰富专业经验的人员作为志愿者，开展预防腐败志愿者试点工作。志愿者经过培训，在本系统内开展廉政宣传、廉洁教育、警示教育和廉政风险防控等工作，并针对可能发生违纪违法的苗头性问题开展调查研究。试点一个月多来，收到志愿者提出的预防对策建议36条。二是积极探索权力清单工作。协同有关部门全面清理行政职权，编制权责清单，转移下放职权，标准权力运行。市直行政部门的权责清单已提交市政府审定，拟于9月向社会全面公开；推动财政预决算和“三公〞经费向社会公开，实现了市本级196个单位和各县〔市、区〕大局部单位2023年部门经费预算和“三公〞经费预算的公开。三是做好领导干部报告有关事项的填报工作。全市900多名市管干部按期按要求完成填报。开展新提任领导干部有关事项公开制度试点工作的前期研究。四是大力推进市、县、镇、村四级公共资源交易平台建设。市、县两级公共资源交易中心已于年初投入运用，并与行政效劳中心、网上办事大厅、电子监察系统实行互联互通。阳山县等地还将公共资源交易中心延伸到镇、村一级，打造“四位一体〞的市、县、镇、村四级政务效劳体系，有效杜绝了暗箱操作和权力寻租。，市、县两级公共资源交易中心共完成交易项目816宗 ,成交金额168.16亿元，节约或增值2.58亿元。五是扎实开展“镇〔街〕纪委标准化建设年〞试点工作。在阳山县七拱镇、连山县福堂镇开展“镇〔街〕纪委标准化建设〞试点，加大投入，做到硬件、软件、工作内容、干部管理“四标准〞，实现了软、硬件“六个有〞目标，两个镇纪委的效劳水平明显提高，干部队伍的执纪监督的能力明显进步，镇纪委工作内容和管理考核步入了标准化轨道。六是扎实推进纪检监察体制机制改革。调整市纪委市监察局内设机构，拟在保持原有处室总数不变的情况下，撤并执法、党廉、效能、预防腐败、小汽车定编５个室，新设立党风政风室和机关党办2个处室，增设４个纪检监察室，以更好地聚焦中心任务，抓好主业主责。改革市纪委市监察局派驻〔出〕机构管理体制，对11个派驻〔出〕纪检组〔不含公、检、法〕人员的编制、工资、住房公积金、社保等由驻在单位管理，收归回市纪委市监察局管理，并将名称统一为“第x派驻纪检组〞，改变了派驻〔出〕纪检组“双重领导〞、“看别人脸色说话监督难〞的被动局面。