分享
2023年乡镇机关内部管理制度汇总.doc
下载文档

ID:1353474

大小:109.50KB

页数:148页

格式:DOC

时间:2023-04-20

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 乡镇 机关 内部管理 制度 汇总
乡镇机关内部管理制度汇总 一、组织学习相关理论、政策、法律、法规、领导讲话及业务知识。 二、学习时实行签到制〔办公室负责点名签到〕。 三、坚持学习有记录、有心得,每季度心得不少于两篇,每季度领导查阅一次学习记录。 四、坚持每月集中学习不少于三次,原那么上每周星期一为学习时间。 五、凡学习时间无故缺席者,每次交教育费10元。 考勤签到制度 一、实行周内上班签到制。由党政办负责人代收,当天上午交书记办。 二、签到时间为夏季早上8:00,冬季早上8: 30. 三、因特殊情况不能按时上班或不能亲自签到者,事前必须向分管领导和党政办请假说明,由党政办在签到册上注明是由,严禁不假代签或互相掺假。 四、凡无故旷工者,每次交教育费10元,从应发绩效工资中扣除。凡累计次旷工时间超过规定时限,上报有关部门处理。 五、每月对考勤情况进行统计,公布并按此规定兑现奖惩。 值班制度 一、党政办实行24小时值班制,保证通讯信息渠道随时畅通。 二、实行领导干部与一般干部联合值班制。主要负责平安卫生的检查、监督,日常事务的处理,值班人员必须到岗到位,凡无故脱岗,每次交教育费20元,造成不良后果,追究当事人责任。 三、节假日必须坚持值班制。由党政办负责节假日的人员安排,同时要求所安排人员必须到岗,并按值班要求处理好各项事宜,做好值班交接。凡无故缺席者交教育费30元。 四、实行值周领导不定时查岗制度。值周领导并做好值班记录,凡查岗中局部到岗较差,不履行岗位职责,处局部负责人50元罚款,追究相关人员的责任,并全乡通报。 便民效劳中心坐班制度 一、实行领导轮流值班。 二、实行中层领导逢场天进座中心。 三、处理和接受群众急访和非急访。 四、坚持一天上、下午到岗签到。 五、便民效劳中心副主任或值班领导负责当天座班签到。 六、一般人员实行轮流座班,每组值班一周。 七、坐班时间:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。 八、凡座班人员无故缺席者,每天处20元教育费,每月累计5次以上,戒免谈话,全年30次以上,年度考核为不称职。 九、值班领导作好每天值班记录。 十、凡值班期间未能处理的各项事宜,必须转交相关人员处理。 请销假制度 一、乡领导干部因事因病三天以上向县委组织部请假批准,一般人员因事因病向乡分管领导和主要领导请假批准。 二、所有请假人员必须写出书面请假条,经乡领导签字同意并送党政办存档备查。 三、假期满后,请假人要按时销假,否那么按旷工处理,凡一年内无故旷工累计超过30天或连续旷工超过15天者,按公务员条例处理。 四、严禁请霸王假,严禁不假外出。 会议制度 一、严格控制会议次数、会议时间,提倡开短会,严肃会场纪律。 二、开会实行考勤制,每次实行会前会末两次点名。会前末到视为迟到,会末不在视为早退,两次点名不在视为无故缺席。 三、凡迟到或早退一次,交教育费5元,无故缺席一次,交教育费10元。 民情日记制度 一、乡干部坚持作好民情日记,乡党委每季度末实行定期检查一次,并在民情日记上签署意见。 二、乡领导干部民情日记不少于6篇,一般干部民情日记不少于4篇。 三、民情日记要求真实有效。 四、民情日记作为干部考核、评优、奖惩的重要依据之一,凡无民情日记者交教育费200元。 党委议事和民主生活会议制度 一、认真落实党委议事规那么,定期召开党委议事会议、党委民主生活会议和组织生活会。党委议事会至少每月召开一次,党委民主生活会每年召开不少于3次,全年支部组织生活会不少于2次。 二、党委议事会议,坚持集体决策制度,对重大问题、重要干部任免、重要工程安排、大额资金使用等都必须经党委会议集体决定,杜绝“一言堂〞和“家长制〞。 三、民主生活会议、组织生活会做到提前通知,做好充分准备,要求找准问题、分析原因、明确责任,杜绝只记成绩,不谈问题,严禁一团和气代替批评与自我批评。 四、针对党委议事会、民主生活会、组织生活会反映出来的问题要及时整改,切实解决。 来客接待和用车制度 一、来客接待原那么上一律在乡伙食堂吃便饭,严禁发包包烟。 二、来客接待上首先乡分管领导和主要领导汇报同意后,办公室按照来客人数制定标准,作接待安排并作好记录。 三、严禁无重急事办单独用车。开会、办事一般情况坐公交车,公事差旅费实行实报实销。 四、办公室和伙食堂管理人员必须热情接待来客,饭菜必须卫生可口。 五、严禁在开支上先斩后奏,严禁签单挂账,严禁奢侈浪费。 财务管理制度 一、严格实行零户统管,村账乡管乡做,严禁坐收坐支和挪用,严禁使用白条收费和收入不入账。 二、各中心、站、所室在收入上,在财政所领取非经营性专用收据,实行统一管理使用。 三、乡每月2号会计集中做帐办公,做到月清月结,无错漏。 四、村全年分三次做帐,时间为3月、6月、12月中旬。 五、每笔开支必须由经办人说明事由、分管领导证实、乡长审批、书记核实、财政审查方能生效。 党风廉政建设制度 一、严格遵守廉政准那么的各项规定,党员领导干部要廉洁奉公、忠于职守,禁止利用职权上的便利谋取私利,自觉标准廉洁从政行为。 二、发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费、滥发奖金和违规报销差旅费、通讯费。 三、依法行政,廉洁自律,严格公开、公平、公正的人事纪律和财经纪律,实行阳光作业,杜绝暗箱操作。 四、党风廉政建设和反腐败工作要有方案部署、有检查考核。纳入年度目标考核。 五、不准借婚丧喜庆大操大办,收敛财物;严禁参与各种形式的赌博。 六、下村工作一律吃农家饭,交纳伙食费,不准在生活上搞特殊化。 七、严禁干部家属参政议政,影响干部之间的团结。 政务财务公开制度 一、乡政务、财务每月公布一次;村级政务、财务每季度公布一次。 二、政务公开的内容包括乡的重大决策,各部门、各岗位的工作情况,党委、政府的工作、方案等。 三、财务公开的内容包括财务方案、各项收入、各项支出、农民负担情况、专项资金使用情况等。 四、公开的内容必须真实、准确无误,公开栏应张贴在方便阅览的地方。 第二篇:机关内部管理制度机关内部管理制度 为进一步加强局机关内部管理,标准办事程序,切实转变机关工作作风,树立机关良好的社会形象,特制定机关内部管理制度。 一、考勤制度 1、实行上班签到制度。机关工作人员必须在上班前签到,办公室负责每月考勤情况的统计。 2、所有工作人员一律按规定签到,杜绝迟到、早退、中途离岗现象。因公外出,须在签到簿上注明原因。 3、严格履行请假手续。一般工作人员因事因病当日不能上班应向科室负责人请假,两天以上需向分管领导请假;科室负责人因事因病当时不能上班应向分管领导请假。各分管领导请假需向管委会主任请假。对考勤工作办公室作不定期检查,其结果纳入个人年终考评。 二、政治、业务学习制度 1、建立每周政治、业务学习制度,做到有主题,有记录,有签名。 2、如因特殊情况不能参加学习的,应履行请假手续,否那么不得缺席。 3、为到达学有成效,机关工作人员均应坚持写心得笔记,办公室组织不定期检查。 三、节假日值班制度 1、建立领导带班和办公室成员值班制度。 2、机关工作人员必须服从值班安排,值班期间值班人员不迟到,不离岗,尽职尽责,确保 畅通,及时处理有关事宜。 3、值班人员要认真热情做好假期来访接待和登记工作,如有重大紧急情况,要及时向领导汇报。 4、值班门卫不得擅自离岗,晚间、夜间,均应坚守岗位,确保办公楼及财产平安。 四、会议制度 1、实行联席会议制度。凡涉及重大决策的,均由主任、党组联席会议和党组扩大会议讨论决定,实行民主管理,科学决策。 2、实行会议报告制度。无论综合性会议或股室业务会议,会前均应经领导同意,明确会议时间、范围。 3、会议需要各部门协助准备,然后交办公室统一安排,相关股室配合。 五、来人接待制度 1、上级机关来检查联系工作,由办公室统一接待。 2、外系统来联系工作需招待的,经请示领导同意后,由办公室安排就餐,其它股室不得自行安排。 3、公务活动时间内,中午一律不得饮酒。 六、文印制度 1、为确保公文平安保密,机关公文原那么上由机关文印室负责打印、复印。 2、打印材料应按照格式、份数认真核定后签字;所有材料必须应经园区管委会主任同意方可印发。 3、办公室应认真负责,保质、保量、按要求完成机关的文件、材料的打印、复印工作。 七、车辆管理制度 1、车辆使用由办公室负责统筹调度,保证机关公务用车。 2、因工作需要用车,经常务副主任批准填写出车单前方可用车。 3、各科室不得私自租车。 4、驾驶员应确保车辆平安。 第三篇:机关内部管理制度机关管理规定 一、作息时间。 严格执行机关作息时间和签到制度〔准时签到和迟到签到〕,不得迟到或早退,对于无故迟到、早退者第一次给予警告,第二次给予罚款20.00元,第三次给予罚款50.00元,情节严重者给予解聘处理。 二、请销假制度。 1、出差。出差人员填写出差申请,分管领导批准,报农场党政办公室及政工部备案,由办公室主任向场长报告出差人员情况。出差回来后及时向办公室销假。 2、事假、病假、婚假、丧假、产假由本人填写请假条,分管领导批准,报农场党政办公室及政工部备案,由办公室主任向场长报告请假情况。假期结束后,及时向办公室销假。 3、事假。事假月累计3天以上〔含3天〕扣发半月奖金;月累计7天以上〔含7天〕,扣发当月奖金;季度累计15天以上〔含15天〕,扣发当季度奖金;半年累计30天以上〔含30天〕,扣发半年奖金;全年累计60天以上〔含60天〕,扣发全年奖金。 4、病假、婚假、丧假、产假期间工资按国家有关规定执行。 5、对于无故不上班者和到假期不销假又不上班者,三天以内扣发当月工资,三天以上给予解聘处理。 6、每月由办公室通报机关工作人员的出勤情况。 1、出差。按宜里公司2023年经济责任制方案第九章第四十四条五款规定执行。 2、学习:外出学习10天以上者,科级、科员每人每天补助10.00元,学习费用、车船费、宿费凭票据报销;10天以内〔含10天〕执行原标准,学习费用、车船费凭票据报销,宿费不报,每 第四篇:机关内部管理制度学习制度 一、学习包括局机关学习、机关支部学习、职工集中学习、各股室业务学习和集中培训。 二、学习组织和对象。机关支部学习由支部安排和组织,机关全体党员参加;职工集中学习由局领导组织,机关全体职工参加。 三、学习时间和内容。学习每周集中一次,自学二次,时间以通知为准。学习内容主要包

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开