2023年“讲党性重品行作表率”专项活动情况总结新编.docx

“讲党性、重品行、作表率〞专项活动情况总结 市院政治部： 为期三年的政工部门“讲党性、重品行、作表率〞活动已接近尾声，自活动开展以来我院按照市院XX县区委组织部的统一部署，结合检察工作实际和政工队伍自身建设，不断深入推进“讲党性、重品行、作表率〞专项活动，突出实践特色，积极谋求实效，着力提高政工队伍的思想理论水平和整体素质，树立公正正派、求真务实、廉洁勤政的政工队伍品质，为开创检察工作新局面提供有力的组织保证。现将活动开展情况汇报如下。 一、领导重视组织有力，思想统一目标明确，全员参与行动迅速 “讲党性、重品行、作表率〞活动开展以来，我院党组高度重视，并专门召开会议，明确开展“讲党性、重品行、作表率〞活动对新形势下加强政工干部自身建设、检察队伍建设以及基层院建设的重要意义，要求领导干部要积极发挥表率作用：带头增强党性、改进作风，带头加强学习、提高能力，带头查找问题、抓好整改，带头改革创新、效劳大局。研究制定了“讲党性、重品行、作表率〞活动方案，确定以党组书记为活动小组组长，政治处主任具体抓落实，全体政治工作人员参与的活动小组，确保活动有序进行。 随着活动深入开展，为了进一步统一思想，深化认识，我院又结合学习和贯彻落实科学开展观、‘三项重点'工作和‘三项制度'建设、政工部门学习和树立‘十个意识'等活动的开展，屡次进行再发动再教育，并根据活动前期的经验和缺乏， 完善活动实施方案，确立了‘坚持正面教育、激发内生动力，围绕‘维护公平正义，强化法律监督'检察工作主题、解决实际问题，坚持群众路线、自觉接受监督，继承与创新结合，改进活动方式，增强活动效果'的根本原那么，树立了‘把政工部门建设成为政治坚决、思想先进、品德高尚、作风扎实、遵纪守法、科学管理的模范部门，把政工干部队伍建设成为‘讲党性、重品行、作表率’的模范队伍'的目标。通过发动教育，全体政工干部纷纷表示，要自觉克服自满、松劲情绪，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到稳固提高活动中。 二、广泛开展学习教育，把握“讲党性〞深刻内容，切实增强政工干部党性修养 我院以开展学习和贯彻落实党的十七大精神、科学开展观、主题实践活动为契机，深入开展党性教育，坚持用正确的理论武装政工干警头脑，增强了政工干警的政治意识和党性观念。 一是个人自学。以学习笔记和学习心得作为考核依据，先后全文学习了十七大报告、胡锦涛总书记的重要讲话以及中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定、重温了社会主义法治理念教育读本和检察官职业道德读本等政治理论读物，形成了多篇学习心得。通过强化个人自学，将政工干部的思想认识统一到建设中国特色检察制度的要求上来，切实增强政工干部的政治素养。 二是集体学习。坚持每月第一个周六下午学习制度，结合三项制度建设、“三项重点工作〞以及学习和树立‘十个意识'活动，我院政工部门坚持做到，要求其他部门学习的内容，本部门首先学，带头落实院党组制定的集体学习制度。通过集体 学习讨论，释疑解惑相关问题，对党的重大方针政策及关系到检察事业深入开展的重大问题有一个清醒统一的认识，切实提高政工干部政治理论水平。 三是调研学习。为增强政工队伍政治敏锐性和鉴别力，更加有效地指导检察政治工作实践，我院政工部门积极响应院党组的倡导，结合工作的开展和效劳大局的需要，大兴调查研究之风，在实践中学习认识和全面理解科学开展观和检察职业道德的深刻内涵，积极探索和努力把握新形势下检察工作的内在规律，将思想政治工作根植于检察实践。今年以来组织撰写并上报调研文章3篇。 三、坚持公正正派履职尽责，在强化敬业中实现“重品行〞的根本要求 我院在开展“讲党性、重品行、作表率〞专项活动中，突出一个“责〞字，教育引导政工干部牢固树立爱岗敬业意识，忠于职守，向党组负责，为干警服好务。 一是认真抓好职业道德教育。以检察官职业道德读本、政工人员岗位责任制、检察官廉政纪律、党风廉政建设提醒制度为根本内容，按照进入思想标准行为忠于职责为目标，在政工人员中抓好职业道德建设不放松，教育和引导政工干部增强做好政治工作的荣誉感、自豪感和责任意识。自觉把做好政治工作当作一项事业来追求，从强烈的职业荣誉感中获得源源不断的精神动力，在政工部门大力营造用心想事、用心谋事、用心干事的气氛，把提高引导力、前瞻力、凝聚力、创新力和感动力作为政工干部的职业导向，努力践行“向党组负责、为干警效劳〞的要求。 二是认真抓好履职能力建设。我院政工部门以“三项重点工作〞为抓手，强化根底知识学习和根本技能训练为目标，大 力开展“双基〞工程建设，通过走出去培训、邀请上级检察机关业务部门检查指导、内部组织系统学习等方式，历练政工干部根本功。先后系统学习了人民检察院政治工作标准、思想政治工作制度和政工干部守那么等标准性文件，组织政工干部先后参加了XX市检察院举办的政治工作培训、新进人员培训及市组织人事部门举办的军转干部专业技能培训等，努力培养政工干部把握政策和按制度办事的能力。在涉及干部人事调整和干警利益的问题上从未发生违反政策规定的情况。 三是认真抓好绩效考评落实。按照责权相适、科学合理、切实可行、注重实效和公开、公正、公平的原那么，进一步完善了干部绩效动态考核方法和“一岗双责〞责任制，在提倡敬业奉献的同时，强化对政工干部的绩效考评。通过对政工部门落实作风纪律建设、队伍管理、综合管理、调研信息宣传任务等情况进行考核，全面、客观、公正地评价绩效，营造能者上庸者下的竞争环境，激发政工队伍活力。 四、强化实干、与时俱进、树立做表率的人格风范，我院在开展“讲党性、重品行、作表率〞专项活动中，注重加强执行力建设，以实干强化政工干部的表率作用。 一是强化岗位职责意识。我院政工部门在“讲党性、重品行、作表率〞专项活动中，以“让别人做到的自己首先做到、要求别人不做的自己首先不做、禁止性规定是高压线坚决不碰〞为集体座右铭，在执行政策规定上坚决彻底，以身作那么，起好表率。通过岗位职责教育，使政工干部时刻保持清醒的头脑，清楚“什么应为、什么可为、什么不得为〞及应承担的责任义务，不折不扣的坚决贯彻落实上级检察院和院党组的决策，为真正实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人的目标把好第一道关。 二是清正廉洁举贤荐能。举贤荐能是政工部门的重要责任。我院政工部门在“讲党性、重品行、做表率〞专项活动中，积极倡导甘为人梯的理念，教育政工干部正确对待名利地位，做到不向荣誉伸手，不以职责谋职位，全面正确贯彻院党组关于“想干事的有时机、能干事的有平台、干成事的有前途〞的用人导向，营造风清气正的气氛，创新用人机制，对政治优秀、工作能力强的年轻干部大胆举荐使用。近年我院中层干部调配和新增纪检监察科，在调配人员时，积极为党组当好参谋，调配适宜的人员，使该项工作正常有序地进行，受到院干警好评。 三是大胆管理严格要求。近年来，先后开展了学习和贯彻落实科学开展观、主题教育实践活动、“三项重点工作〞、学习和树立‘十个意识'活动等政工部门牵头的涉及全院人员参加的活动。各项活动要求高，时限性强，而政工人员少，政治工作人员紧密结合院实际，制定工作方案措施，严格按照活动时间节点抓好工作落实，主动与纪检监察部门配合，及时督查通报工作完成情况，表扬好的部门和个人，指出存在的问题，催促后进部门，确保了各项活动有序正常开展，营造了发奋有为和谐向上的气氛。 五、求真务实查摆问题，集中整改力求实效 我院政工部门在工作中采取问卷调查、与干警座谈、广泛征求意见等形式，对照查找政工干部在党性、品行、表率等方面与落实科学开展观要求“不适应〞、“不相符〞的突出问题制定措施，边整边改。 一是认真细致查摆问题。通过自查找出以下几方面影响检察政治工作科学开展的问题：一是新时期、新形势下的检察工作开展对检察政工工作提出了更高的要求，政工人员的政治理论素质还需进一步提高。二是检察政工工作政策性强，对政工干部要 求较高，政工干部对职责范围内的工作比较熟悉外，对其它相关工作掌握不深、不透，综合素质有待进一步提高。三是随着检察事业的开展，对检察政工工作也提出了新的要求，政工干部在工作中有时还停留在按经验办事，工作创新不够。四是工作中存在把握重点不够准，质量和效率不能同时兼顾的问题。五是政工人员流动过于频繁，工作缺少连续性，不利于工作的正常顺利开展。六是检察宣传理念有待进一步创新，检察宣传工作机制有待进一步完善。七是在骨干人才培养、管理、使用上还缺乏相关配套机制，培训方式比较单一，缺乏培训效果和培训质量评价机制。 二是整改措施切实有效。我院针对查找出来的种种问题及时制定整改措施。一是加强政治理论学习。增强政工干警对政治理论学习的积极性，加强政工干警对检察业务知识和政工工作相关知识的学习，提高政治理论水平和工作效率，为检察中心工作提供有力保障。二是加强教育培训力度。充分利用各种教育培训资源，拓宽教育培训的渠道和方式，加大管理力度和培训效果评估力度，及时修正培训中存在的问题和缺乏，探索新的主动介入各部门培训活动机制，形成培训合力。三是加大人才培养。认真落实XX市检察机关202223—202223年人才工作规划，继续开展检察骨干人才的选拔工作，并做好人才库的建立与管理，加大人才考核培养。加强对检察人才的动态考评与管理，建立完善人才工作机制，将人才管理、考评与干部使用相联系。四是加强调查研究。带着课题深入一线了解干警工作、思想情况，多倾听干警的呼声，不断提高政工人员自身的综合素质和工作能力。五是加强检察宣传工作力度。从检察工作的全局出发，优化配置和整合宣传资源，进一步加强与媒体的沟通交流联系，充分利用社会宣传平台，加大对外宣传的力度。 六深化整改，查漏补缺，完善机制，稳固提高 虽然“讲党性、重品行、做表率〞专项活动从时间安排上看， 即将结束，但政工部门加强自身建设，改进工作作风，注重“讲党性、重品行、作表率〞，着力树好检察政工人员良好形象并未结束，我们将持续不断地按照省、市院的部署和本院党组的安排，立足本职，脚踏实地，用实际行动不断推动检察政治工作的科学开展，为全院干警服好务。 XX县区人民检察院政治处 202223年7月8日 第二篇：讲党性重品行作表率活动总结XX县区招商局 “讲党性、重品行、作表率〞活动总结 区“讲党性、重品行、做表率〞活动开展以来，我支部高度重视，为了使活动开展的深入扎实、富有实效，我支部结合工作实际，按照部署要求积极开展教育活动，到达了学习和工作“两不误、两促进〞的效果。 首先加强了党员干部政治理论和业务知识的学习。针对局部党员干部政策理论水平、业务素质还不够全面，活动领导小组将这局部同志纳入与到“讲党性、重品行、做表率〞活动过程中。从提高党员干部和党务工作者的业务素质入手，制定了详细的学习方案和内容。采取集中交流研讨以及个人自学等多种方式开展学习。每名党员干部都制定了个人学习方案，坚持每人每天至少抽出1小时的时间自学、每周组织集中学习、定期检查学习心得笔记制度。期通过学习交流，不仅学到了科学理论、党务工作和业务知识、民主法制等方面的知识，而且很快地掌握了党务工作性质、工作任务和工作方法，拓宽了思路，提升了素养。 其次是围绕中心效劳大局，扎实做好党支部换届选举工作。活动开展期间，正值我支部换届选举，区直机关工委要求全体党员干部投入精力，全力抓好落实。党员干部认真学习有关文件精神，深入全面了解和掌握了党组织换届选举前的准备工作情况，以及有关推选程序、人员建议名单、选举流程等方面的安排情况，圆满完成了换届选举工作。 一、坚持突出重点，扎扎实实搞