2023年公司管理制度编写规定.docx

公司管理制度编写规定 1范围 本制度规定了公司管理制度的结构和编写规那么，并规定了管理制度的格式和字号、字体。 本制度适用于公司总部及分公司管理制度的编写。 2相关文件 gb/t1.1—2022标准化工作导那么 3术语和定义 管理制度是指公司针对某一活动或事项的方案、组织、指挥、协调和控制以文件形式所规定的要求全体员工共同遵守的办事规程或行动准那么。 4职责 4.1企业管理部 负责制定公司管理制度编写规定，并根据需要进行修改完善，指导公司总部各部门和分公司严格执行本制度。 4.2公司总部各部门及分公司 遵守本制度的规定制定有关管理制度。 5编写规定 5.1管理制度的主要内容 5.1.1名称 名称应置于正文首页，名称力求简练，但应明确表示出制度的主题，使之能与其他制度相区分。名称不必涉及不必要的细节，任何其他必要的详细说明应在范围中给出。 5.1.2范围 范围为必备要素，它应置于每项制度正文的起始位置。范围应明确说明制度的对象和所涉及的各个方面，指明制度或其特定局部的适用界限。必要时可指出制度不适用的界限。范围的文字应简洁，以便能作内容提要使用。范围不应包含要求。 范围的陈述应使用以下表述形式： --“本制度规定了……。〞 制度适用性的陈述应由下述引导引出： --“本制度适用于……〞； --“本制度不适用于……〞。 5.1.3标准性引用文件 标准性引用文件为可选要素，它应列出制度中标准性引用的文件一览表。 5.1.4定义或术语 定义或术语属于可选要素，它主要是给出制度中某些术语所必需的定义。 5.1.5职责 职责为必备要素，它主要规定了与本制度相关的部门和人员所应承担的责任和义务。 5.1.6制度 第3页 共3页