2023年公司半工作总结范文.docx

2023年公司半年工作参考总结范文 　　2023年公司半年总结报告　　XX年在诚惶诚恐中到来，半年时间，国际国内经历了许多自然灾害等大事，我们的祖国仍然以她东方的雄姿屹立东方、以她史无前例的魄力斡旋与各强国之间，游刃有余的处理好了周边国家的事务，巧妙的处理好了人民币升值的事情;快速而稳妥的安排了青海玉树地震及洪水等其它灾害的征询题;世博更以她特别的姿态向世人展示祖国的强大。我们公司也平稳的走过了XX年大半年，其间获得了许多成绩，也得到了许多经历教训，今天在苏州这个美妙的地点召开半年工作会议，也是我们公司开始开展的表现，下面我想从几个方面说说。 　　首先谈公司方面所取的成绩： 　　一、公司逐步制度化，由创业阶段向开展阶段扩展 　　XX年，公司首先是财务制度上的完善，标准了公司财务开支的程序，减小了因治理造成损失的风险，尽量躲避了上半年大量资金投入的紧张;材料部门，制定了采购和月结算制度，合约部门，制定了统一的内部签证、结算表格，劳务合同进展工程交底;员工实行了自我评分与工程、公司综合考评相结合的制度。 　　二、新陈代谢、新老更替，公司在人才储藏上下大功夫。 　　XX年7月止，公司走了一批人，有因犯错误的、有因胜任不了工作的、有吃不了公司节拍及工程要求的、也有带着情绪的，但公司更多的引进一大批新鲜血液，目前情况看，他们有开始闪闪发光的，(无锡蒋工、苏州马工)，大学生的引进是公司上半年来的亮点，这一方面是公司对社会的奉献，另一方面说明人才储藏是公司的一个战略，诚然，大学生是零起点，故需要我们公司担当起培养和引导他们的责任。同时公司以后在人才选用上尽量专业负责人选用专业人才，专才专用，人人尽其用。 　　三、劳务分包逐步走专业化。 　　长风一号楼、无锡古运河工程的劳务改革是成功的，这种成功我们将推行，最求公司利益的最大化。 　　四、公司文化开始构成 　　XX年公司开始对员工体检、专业培训等活动，如此的活动以后我们将更加丰富更加完善。 　　再次谈XX年上半年所存在的征询题： 　　1材料部门： 　　材料是占工程本钱的60-70%，深感其重要，但是材料部门在各工程材料采购价格上的透明性、比较性、信息性、采购商信息平台不完善，迫切改善。工程治理上，方案与使用脱节，现场操纵力度不够，收料程序需加强监控，劳务合同不明确;局部材料采购不及时，库管制度上急需加强。 　　2合约部门： 　　合同交底要及时及全面，劳务及分包签证及结算不购及时。劳务合同的签订逐步要求工程治理人员参与。 　　3工程部门： 　　野蛮施工在有些工程尤为突出，施工时治理人员没有预控性，加之责任心不购，留下特别多后患，给公司造成了特别多特别大的损失，长风工程存在过，龙湖工程出现了，本钱意思比较差，重复施工、无用施工现象任然不少。去年的半年会上我讲了其中一点是：端正心态、摆正位置;强化职业道德、追求职业精神，廉洁高效的工作，但是在某些工程仍然存在特别严峻的征询题，从上到下没有责任心，工程进度是随机和随意的，没有施工节点、没有跟踪检查、没有上下班制度，在想因而中过和尚日子。根本操纵和协调不了劳务和分包，被人牵着鼻子走，这说明除了才能外更能说明的是承担不起责任，没有踏下心来把事情做好，同事们，公司把工程委托给各位，靠的是我们的责任啊，这是重担，但更多的是信任，是其它国企和私企所没有而我们公司所特有的一种一家人的情缘啊。我们没有理由不管好啊，承担起责任来，为本人为公司立住脚，打造更大的空间;如方定，你来自劳务有吃苦勤劳的精神，有经历，但工程把四标段给你，你就要流汗水，表现出来，有些工程还有处处打小算盘，盘算劳务、分包，希望甚而要求他们请吃请送，各位高管，你们是公司的主流，是公司寄予大家共谋开展、共谋进步，这种寄予是不是一月、不是一年、公司更多的是希望大家在这里生根，落脚。公司在为改善我们的生活而努力，同时也在谋划更远大的舞台供我们的下辈们选择，我这里又忍不住讲讲合约部的于经理，她的勤劳是大家所公认的，也许大家还不明白他的廉洁，曾经有人轰炸她，是特别丰厚的，她回绝了，她说我要工作得特别坦然，各位高管，望你们严以律己，以身作那么，用开展的目光躲避眼前的利益，公司尽量让大家潇洒的生活，自尊的工作。 　　最后谈谈下半年的工作方案： 　　1、8月份完善各工程的材料结算制度，采购200-300万的周转材料。召开XX年新近员工培训会。对各工程平安检查 　　2、9月份安排其它工程治理人员体检、召开材料部门、合约部门培训会。建立起材料采购信息平台。 　　3、10月份召开工程负责人及部门高管培训会 　　各位高管，我以上的讲话，不是针对某个人，我是希望我和各位一起珍惜今天、珍惜我们这个位置、珍惜我们这个舞台、同心同德做好事、做大事、更好的改善生活。感谢大家。 　　2023公司员工上半年工作总结　　假设说从到公司来就不断以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我本人心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥本人的特长，那么不管所做的工作如何样，都不会觉得工作上的劳累，但扪心自征询，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知本人的定位。没有一丝的心理预备，公司安排我做信息搜集整理工作，乍看起来信息搜集数据统计大概单调乏味、平淡无奇，要把工作完成是特别容易的，但把工作做得出色、有制造性却是特别不容易的。因而，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有开展才能、增长知识的时机。假设我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;假设以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。 　　心态的调整使我更加明白，不管做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。假设一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了到达成功的原理。倘假设能处处以主动、努力的精神来工作，那么不管在如何样的岗位上都能丰富别人生的经历。 　　拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。 　　其次，对我半年来的工作情况做一个小结。 　　(一)学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种连续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。 　　我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与运营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关公布的政策法规进展及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依照。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩大了我的知识量。在对信息进展整理的过程中，又提高了我对office等办公软件的纯熟程度，同时也增进了对档案治理知识的认识。 　　除此之外,我还尝试着进展了xx工程的本钱估算，使我有时机能接触到估算实践工作，对本钱估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步探究和考虑，活学活用，来处理实际的征询题。 　　(二)即便是最根底的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。 　　我工作的特别大一局部内容，与信息档案的搜集、整理有关，本来以为这是一种比较单调的工作，事实上，假设有心多考虑一下，档案治理也会更赋于人性化。接触工作至今，我觉察需要保存的材料类目繁多、信息量大。因而，我在 　　按常规进展整理的同时对一些材料从地区、级别等方面进展横向比较，因而，随着工作的深化，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。 　　2023公司员工上半年工作总结2023公司员工上半年工作总结因而，我在工作中还存在着一些缺乏之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑缺乏等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。 　　总之，我将以公司的运营理念为坐标，将本人的知识背景和公司的详细环境互相交融，利用本人精力充分、接受才能强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的开展尽我绵薄之力。 　　2023公司员工上半年工作总结　　转眼间，2023年已通过半，这半年客服班经历了两次的搬迁，也迎来了新的同事。回忆上半年的工作经历，也是本人正式入职后的第一个半年，这段时间里本人有特别多的成长，也有缺乏。总结如下： 　　这段时间在领导和四周同事的协助下，通过本身的努力，不管是业务知识仍然在独立处理征询题的才能上，我都有了一定的进步。可以独立完成日常工作，业务技能有了特别大的提高。在认真做好日常各项工作的同时，能努力完成领导交代的其它工作任务，积极参加站上及科室组织的各项培训和学习，工作之余能积极走出车站，“三进一上〞对总站的班次情况进展宣传营销。 　　在工作中，我不断学习，四周的同事都是我的老师，尽管在这半年的努力中有了一些进步，但是还存在着特别多的缺乏，以下几点有待提高： 　　一、工作心态不够稳定。工作中有时候难免遇到个别旅客的来电时，会由于对方无意的刁难和不理解而产生厌烦焦急的情绪，在答复旅客征询时语气欠佳，没有耐心。 　　二、工作过程不够细致。日常工作习以为常思想产生惰性，忽略接听的效劳细节，有时候在征询较多时开头结尾效劳用语不够标准完好，在宣传总站购票窗口时不够详细。 　　三、工作中缺乏总结。工作后不能及时找出存在征询题、反思本身缺乏，工作成果和工作方法没有及时梳理和总结，缺少工作目的。 　　四、工作不够激情主动。工作中缺少激情，安于现状，制造力缺乏。可以认真完成工作任务，但是缺少主动承担新工作的积极性。针对工作中本身存在的缺乏，将在今后的工作中不断改良，严格要求本人，努力按照优秀员工的标准催促本人，做好以下方面： 　　1、调整心态，加强耐心。在今后的工作中适当调整本人的心态，擅长调理不良情绪，多一点耐心，多站在旅客的角度想征询题，寻找最适宜本人的工作方法，用心微笑，真诚效劳，真正做到把旅客当朋友，争取可以尽善尽美的解答每位旅客的征询来电。 　　2、不断学习，加强专业性。加强对业务知识的纯熟掌握，灵敏运用，自动自发的学习，扩大知识面，充实业务技能。提升本身素养，加强作为一名话务人员的专业性，从业务纯熟程度、语言表达技巧、处理征询题才能等各方面加强专业性。 　　3、注重细节，加强沟通。工作中细心认真，注重容易无视的效劳细节，效劳用语标准标准，宣传总站全面到位。加强与同事之间的交流，及时觉察本身缺乏，学习工作经历。 　　4、及时总结，不断积累。对工作中出现的征询题及时分析，不断改正，擅长整理，总结经历，加强处理征询题的才能。多学习四周同事好的工作方法，取长补短，不断完善本人的工作，为今后工作制造条件。