2023年贾长松培训心得.docx

贾长松培训心得 贾长松培训心得篇1 昨天与今天一直在参加贾长松老师的培训课，得到的收获还是蛮大的，原来自己的知识是属于点点型的，有些东西只能意会无法言传，更无法用文字来表达。他的语言性的东西一出来，就能让自己恍然大悟，原来应该是这样的啊的感觉，所以，他起到了一个将我们的点点型知识开展成了一条线的知识。 但是我不喜欢那种营销式的模式，推销他的组织系统一套书优惠价2023000元，上他的咨询课优惠价69800元，这让我很不能明白，有种强买强卖的感觉。 还有我身边的企业家说。根本每一个培训师的课程他都听过了，光每年的学费都要交30万。我听在耳里，很不以为然。我非常奇怪，为什么企业的的老板们为奉这些人为神。为什么对企业中员工的心声置之不理。很是荒唐，有这份精力、金钱，何愁办不好事情。 这是我两天培训的心得，讲得确实不错，理论一套一套;但是我们不是建空中楼阁，而是回到地面扎扎实实的打根底，适合自己企业的打根底。 贾长松培训心得篇2 近期在公司办公室的组织下，我金马公司中层管理人员集体听了贾长松老师的东方名家教学关盘讲课，感觉受益匪浅。 其中对我印象最深的是企业绩效管理中的薪酬管理，薪是物资，酬是精神。但凡与钱有关的都是薪，但凡与精神有关的都是酬。要么给物质，要么给精神。一定要相信精神比物质更加重要。 绩效的绩是成绩、业绩、结果的意思，效是指行为。薪酬包括物质和精神。物质包括奖金和工资，其中奖金和目标挂钩，工资和职能挂钩。精神包括荣誉和晋升，荣誉和纪律挂钩，晋升和品行挂钩。这是薪酬和绩效的关系，画图表示更清楚。 薪酬管理学中的毛利润=销售额-约定本钱;分红=毛利润-约定本钱，这两点对我触动最大，一下子解决了困扰我很长时间的问题。 菲尔德薪酬法对企业管理也很有用，这也把我这两年来都没有搞出来的薪酬体系一下子指明了方向。这个薪酬法最核心的东西是鼓励员工挑战工作极限。这个方法拿过来就能用，我没有白学。这次培训投资回报率还是很高的。真的是知识改变命运，学习成就未来。我对管理好同心商贸又多了很多自信。 与其去改造一个不适合的人，还不如重新去选对一个有天赋的人。 什么叫成功。就是做自己最喜欢的事情，并且做到极致。――c8启示录 所有的销售管理不是管人，而是管理自己。 任何行业，一定是双寡头竞争。要在最终活下来，一定要做到前2名。 决定我们未来的，不是现有的能力，而是我们的目标。 目标是个相对数，作用是区分。目标=方向+标尺。贾老师： 别人的毛病是我们存在的理由。 抱歉是一个人不承担后果的最正确途径。 有尺度的梦想是目标，没有尺度的梦想是梦想。 一家企业能够活下去最重要的是rsquo;有钱rsquo;，这是一个生存指标。 当一家企业的产品定位到人的身上时，就失去了主动权。 家庭通达最高境界的途径是。友情到爱情，爱情到亲情，亲情到无情。 另外使我体会到管理学中的九大关系： 一、过程与结果 对于成功人士的首要评价标准。那就是能不能为公司创造价值，强调结果导向，我们欣赏你所做的一切努力与付出，但市场是检验你付出结果的惟一标准，业绩至上，我们评价员工的标准不是工作量，是态度。客户不在于大小，而是在于对我们公司的奉献的价值，有价值的客户才是我们真正的效劳对象 二、效劳与营销 营销在先，效劳在后，效劳是为营销效劳的 评价效劳的标准，是客户是否为你的效劳买单 没有营销量，难有效劳价值，交钱的客户是认同公司的客户，效劳认同公司的客户，才是惟一的价值。 三、专业与狼性 销售人员的专业性，在于是成交大户 从武勇到优雅过程是从旺盛到死亡的过程 专业并不等于没有狼性，专业是一种时间的修炼，但首先要有狼性 狼性营销是咨询培训业团队的成功营销第一条件 责任，荣誉，目标都变得无所谓时，将失去一切狼性 四、奇招与根本功 不要认为自己有奇招，就能成为专家，专家是一个漫长修炼的过程 员工学习的方向是销售技能，到管理技能 我们需要做到的是：建立信任，塑造价值，告知价格，立即成交 你对你的产品相信有多深入，你的客户才会相信有多深 五、成交与感情 成交是为了建立真正而长久的感情，没有成交即谈不上感情 在业务根底上建立的友谊，胜过在友谊上建立的业务-洛克菲勒 在成交时，如果你碍于面子或感情，不敢面对客户促成成交，那么说明你内心中并认同这个产品对客户有真正的帮助 一方面你内心在恐惧客户的拒绝;但你不知另外一方面，客户多需要你给他坚决的信心，告诉他这个产品值了。 成交前是魔鬼，成交后是天使 六、努力与天赋 玉不琢，不成器 有天赋也需要努力，努力可以使一个人从平凡到优秀，天赋可以使一个人从优秀到卓越，不努力会使一个人的天赋磨灭，没有任何价值 七、成长 对管理者，永远先做应该的事情，再做喜欢做的事情 对于一个人的兴趣，也需要管理 八、抗拒与需求 抗拒就是需求，嫌货者才能买货 不要被客户的抗拒影响，我们要做的事情是以客户的拒绝为支撑点，从正面对客户施加影响，不是客户影响你，就是你去影响客户 九、比较与信念 成功人士先相信后看到 注意力等于事实。 以上是本人在观看贾老师东方名家讲座当中最大的收获以及感想，把这些体会写下来，希望能与各位同事一起分享，一起进步。 贾长松培训心得篇3 经过公司管理部门的精心安排，今天我们对贾长松老师关于营销根本功成交的讲座进行了学习，这个讲座主要是围绕营销组织的绩效和薪酬展开的。 正如贾老师所讲，成交每时每刻都在发生，我们要把成交变成一种习惯。有些人害怕成交，有想法不敢提，那他就丧失了成交的内核。贾老师讲课幽默幽默，并以自己的亲身经历来讲解，真的是用心良苦。同时，也让我印象深刻，我的感受具体有以下几点。 首先，我相信我们很多人，包括我自己在内，都害怕被别人拒绝。总是在事情还没有发生，没有进行的情况下，已经在心底把自己完完全全地否认掉了。而事实上，事情我们还没有去做，可在这样的心理状态下去做事情，成功的几率有多少。不用别人讲，自己想想都知道。正如贾老师所讲的，所有成交的障碍只有一条，那就是恐惧。所以，在成交时，我们一定要打破恐惧，不要怕被拒绝，你要想即使我被拒绝了，那又怎么样呢，我没少什么，相反的，根据概率的计算，我离成功又近了一步，要相信，我们越被拒绝，离成功就越近。就如拒绝就是赚钱的那个例子中所讲的，如果有4个人拒绝你，而第5个人成交你，那么每一次的拒绝其实也是在赚钱，即拒绝为25元/次，那为何不让拒绝来得更加强烈些呢。有了屡次的拒绝，才会有一次的成交。 其次，在成交中，我们除了打破恐惧，还要敢于要求。我觉得这点对于销售人员也是十分重要的一个全新的观念。在我们日常的交易中，很多人都还是遵循着客户至上的原那么，凡事都是围绕客户转，以至价格一降再降，降到无可再降时，客户还是不依不饶。这里，首先我们自己要相信自己的产品，了解自己的产品，坚决自己对产品的信心，坚守住最合理的那个价位，只有这样，客户才可能尊重我们，重视我们的产品，从而更合理地和我们成交，而不是在价格上一味地纠缠。所以，在必要的时候，我们要勇于向客户说no，一味满足客户而丧失了自己的立场，最终的结果肯定是得不偿失。当然，敢于要求同时也讲的是，在与客户的成交过程中，在我们打破了恐惧心理的根底上，要敢于向客户提出要求，化被动为主动，这样我们的胜算才会更大。 再有，就是我们要能够抓到我们产品的卖点，即产品的独特性，而不是只知道一味地说产品好，而真正讲它好在哪儿时又说不出个所以然来。所以，在销售过程中，我们一定要抓到我们自己的产品和同行业同类产品相比，它的优势，即它的惟一性，不可替代性，单以这一点，就足以使我们决胜千里。在平时，我们销售产品的时候都只是说自己的产品如何如何好，价格非常有优势等，但这却没有卖点，这是大家都争先恐后看的到，想要抢的地方。可一旦我们抓住了我们的卖点，可以让客户心动的点，那这个时候价格的上下已不再重要了。这个点可以是产品质量的某种特殊性，也可以是产品功能的多样性，甚至可以是我们为客户所设想的一个极特别的意境。所以，产品的销售一定要抓点，而不是面。 成交是一种习惯，决策是一种力量，成交最大的问题是源于你敢不敢，而不是你会不会。 听了贾老师的课，我觉得不管做什么事情，我们都应该有一个积极的心态，首先把恐惧心理给克服掉，面对这个世界不要怕说不，做事情要有自己的原那么，是什么就是什么，当然，对自身，也是要找到那个与众不同的点，这样才能建立起只属于自己的自信，成就一个别样的人生。 第8页 共8页