2023年国土资源局两整治一改革单位做法经验材料.docx

国土资源局两整治一改革单位做法经验材料 中央纪委等四部门召开国土资源领域腐败问题治理电视 会议之后，XX市国土资源局党委严格按照上级关于开展“两整治一改革〞活动的部署，屡次专题会议进行认真研究，针对存在的突出问题，决心借这次专项治理行动的东风，以认真查找廉政风险点为突破口，采取抓机关带系统，以系统促领域，稳步推进的方法，主动筑牢抵御腐败问题发生的长效堤坝，到达了 认识不断深化，自觉性不断提高，措施不断加强的目的，取得了阶段性成果，有效防止了腐败问题的发生。 一、健全组织，加强领导。 市局成立了由局党委书记、局长任组长，副书记、副局长、纪委书记为副组长，其他局领导为成员的“两整治一改革〞专项行动领导小组。领导小组下设综合组、案件协查组、土地市场治理组、矿业权市场治理组、深化改革研究组。同时，以局党委名义印发了“两整治一改革〞专项行动实施方案，下发了“两整治一改革〞目标任务分工分解表，对具体任务进行了责任分解。 二、明确目标，抓住关键。 根据国土资源系统工作特点，构筑事前预防、事中监控、事后处置三道屏障，以构建廉政风险防范和遏制腐败长效机制为目标，确保廉政风险的发生几率和所造成的损失能够降到最低。在事前预防上，综合运用廉政教育、权力制衡、流程再造等手段，从思想道德、制度机制和岗位职责等方面加大廉政风险防范力度，消除廉政风险隐患。在事中监控上，采取廉政谈话、个人重大事项报告、民主评议等手续，对重点岗位、重点部位和关键节点进行监控，做到及时发现、及时预警、及时纠正，防止腐败现象的滋生蔓延。在事后处置上，通过当面约谈、预警提示、诫勉纠错和责令整改等方法，对出现廉政风险的人员进行处理，发生违规违纪行为的依照法律法规进行严厉惩罚和责任追究。 三、多措并举，积极防范。 在专项治理活动中，XX市国土局把防范廉政风险作为一项根底工作和切入点来抓。一是召开专题会议进行研究部署。2023月29日，召开了由各县（市、区）局局长、纪委书记参加的廉政风险点排查专题会议，印发了关于治理腐败问题查找廉政风险点的通知，明确目标，落实责任，严格时限，确保通过排查揭摆出一些问题，并通过制定预防措施，防范廉政风险；二是扎实开展巡视工作。，市局纪委书记带队，先后对大名、曲周、XX县区、武安等四个县（市）局领导班子进行了巡视，全面了解县局领导班子成员的思想、作风等情况，提出了有针对性的意见和建议，进一步强化了对基层单位的监督；三是认真搞好网上政务信息公开工作，对能够公开的信息全部予以公开，使公众更为深入了解国土资源工作，进而能够更好地发挥群众监督、社会舆论监督的作用，促进全市国土系统工作水平的全面提高；四是在本局系统组织了廉政准那么考试和知识竞赛，先后屡次组织干部职工观看廉政教育片，做到廉政教育常抓不懈。 四、自查自纠，整纪纠风。 “两整治一改革〞专项行动开展以来，市局对近三年来土地征收、转用、供应及土地开发整理卷宗进行了认真的自查，共自查至3个年度中心XX县区批次征地卷，面积4034亩，土地征收、转用补偿到位，做到了征地工作依法、公开、公平、高效运行；自查土地出让卷72023宗，面积30585亩，对经营性用地和工业用地全部实施了招、拍、挂，所有工业用地出让均高于国家规定的工业用地最低限价标准，土地出让地价及出让方案全部经过了集体会审、决策，所有出让方案全部报经市政府批准后实施；对涉及改变土地用途、改变土地使用条件的地价确定，在局内部会审的根底上，全部报请市土地领导小组进行了审定；对土地出让的各项事宜，全部在邯郸日报、中国土地市场网、国土局门户网站上公示，接受群众监督，方便公众查询；各项土地出让全部按照规划部门出具的规划条件进行出让，规划条件作为土地出让的一个附加内容写入出让合同，土地出让完成后，出让金交纳与财政部门一道实行“五联单〞式缴纳，先打印草本合同，直至财政部门加盖出让金收讫章后，再签正式合同，确保了土地出让金足额征收到位；今年以来，矿业权出让方面，共办理采矿许可证延续（换证）登记45个，全部按国家法律规定和省厅要求办理，对采矿登记的文本和所需资料以及办理程序全部予以公开，统一采用窗口办公、网上审批，使采矿登记工作更加标准，保证了公平、公正和公开，防止了行政行为的随意性和暗箱操作；自查土地开发工程139个，开发面积175620亩，使用专项资金33605万元。从自查情况来看，土地征收、转让、供应以及开发整理都符合有关政策和法律规定的要求，未发现违纪问题。 五、排查风险，促进廉政。 针对“管权、管钱、管物、管事、管人、管工程〞等重点岗位和关键环节，从岗位职责风险、业务流程风险、规章制度风险和外部环境风险等多个方面，通过自己找、领导指、群众帮、效劳对象提、集体定等多种形式，逐一排查廉政“风 险点〞。截至目前，共排查各类“廉政风险点〞50余个，主要集中在审批审核、工程安排、督查检查、预算执行、评估论证等环节和岗位。针对查找出来的“廉政风险点〞，按照风险等级、发生几率或危害程度确定风险等级，逐部门、逐项登记造册，建立信息档案，并将有关资料向市纪委、监察局备案，作为行政权力公开透明运行监督检查和责任追究的依据。通过风险排 查也使干部职工明白所在岗位的廉政风险点在哪里、有多少，有针对性地制订防范措施，使干部职工明白如何防、怎么纠。 六、改进作风、树立形象。 通过开展“两整治一改革〞和查找廉政风险点活动，改进了干部作风，树立了良好形象，提高了工作效率。一般行政审批事项3个工作日内完成，会审事项7个工作日内出结果，并把会审会由不定期召开变为每周一次，定期会审；对行政许可事项实行网上会审，要求任何环节不停留、无“障碍〞，今年以来审批大厅共审批1130个事项，办结率20230%，受到了效劳对象的一致好评，全市系统的政风行风建设在去年取得全省系统第一名的根底上，今年又取得了当地执法部 门第三名的好成绩，全市20个县（市、区）局，全部进入当地行风评议前5名。 第5页 共5页