市政府人事人才工作总结2023年，我局及全省各级人事部门深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕中央和省委、省政府“保增长、保民生、保稳定〞的目标，认真贯彻落实省委、省政府关于人事人才工作的各项工作部署和全国人力资源和社会保障工作会议精神，以实施人才强省战略为主线，积极推动人事制度改革，着力建设海西人才资源支撑体系，提升人事人才公共效劳水平，为加快建设海峡西岸经济区提供了有力的人才保障和智力支持。一、人事人才工作思路有新提升牢牢把握海西建设重大开展机遇，自觉融入大局、效劳大局，紧贴开展、效劳开展，积极建言献策，积极争取国家主管部门加大对我省人事人才工作的支持，省委、省政府强化对人事人才工作的领导。一是在战略上更加突出人才。积极向省委、省政府提出建议，省委、省政府决定把人才支撑体系列为海西建设十大支撑体系之一，写入XX省建设海峡西岸经济区纲要〔修编〕，人才的根底性、关键性地位和作用再次得到省委省政府的肯定和强调，有力推动了人才强省战略的实施。认真贯彻中央“千人方案〞等有关人才工作意见，配合组织部门认真研究制定XX省引进高层次创业创新人才暂行方法、海西产业人才高地建设实施方法和XX省“海西创业英才〞培养实施方法等重要政策文件，并经省委、省政府原那么通过。配合组织部门编制了海峡西岸经济区〔福建〕中长期人才开展规划纲要〔2023-2023年〕〔草案〕，进一步明确人才队伍建设的工作思路、目标任务和工作重点，提出了具体措施，努力构建海西人才资源支撑体系，进一步提升海西人才竞争力。二是在理念上更加重视人才。牢固树立“开展先行、人才优先〞的理念，强化对“人才是产业支撑、是核心竞争力、是投资环境、是开展后劲〞的认识，积极推动“海西先行，人才优先〞。认真贯彻国务院关于支持XX省加快建设海峡西岸经济区的假设干意见和我省实施意见，在新的起点上以新的视野、新的标准对人事人才工作进行定位，研究制定了人事部门的贯彻意见，提出了“六个着力〞的工作措施，更好地效劳海西建设。三是在布局上更加有利人才。坚持着力保增长，把加强人才支撑体系建设作为效劳持续开展的有力抓手；坚持着力保民生，把高校毕业生就业工作摆在首要位置；坚持着力保稳定，把军转安置和局部企业军转干部维稳工作作为重要政治任务。二、人才培养引进有新举措〔一〕高层次人才培养成为人才队伍建设的主抓手。开展新世纪百千万人才工程国家级推荐选拔工作，推荐人选35人。向国家人社部推荐13...
