2023年x市委老干部局老干部工作队伍建设经验材料汇编5篇.docx

x市委老干部局老干部工作队伍建设经验材料汇编5篇 xx市“4+模式〞锻造高素养老干部工作者队伍〔1〕 今年以来，xx市委老干部局不断适应新形势新要求，在学习培训、创新实践、效劳管理、完善制度等方面打出4+模式“组合拳〞，在强化老干部工作者队伍日常管理上出实招、见实效，为做好新时代老干部工作供给坚强保证。 一、“学习+培训〞，加强思想政治建设。把加强政治建设作为老干部工作者队伍建设的首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党史学习教育，科学制定全年学习。充分利用好学习强国APP、网站、微信公众号等新媒体平台，准时学习党的政策理论以及中心、省市重大决策部署。通过开展政策理论辅导、业务沟通研讨、现场观摩学习等方式，引导老干部工作者强素养、增本领。组织老干部工作者参与省市老干部工作业务培训班、履职力量提升班、双招双引实训班、廉洁从政培训班等，弥补学问短板，开阔眼界思路。扎实推动党史学习教育，引导老干部工作人员严守政治纪律和政治法规，锤炼党性，不断提升政治素养。 二、“创新+实践〞，锻造过硬力量素养。通过岗位练兵、实践熬炼，推动学习成果贯彻到工作实际。在全市开展创新创优项目评比活动，推动项目化管理，年内局机关每个科室和各单位至少形成一项特色工作。针对新形势下老干部工作遇到的新状况、新问题，部署开展老干部工作调研，科学谨慎确定调研课题，由每名班子成员带着一个调研组，认真争辩思考，每人至少撰写x篇调研报告，并开展调研成果沟通活动，推动调研成果转化为解决实际问题的具体举措。围绕中心大局，组织老干部工作者参与到项目建设、房屋征收、双招双引、乡村振兴一线，进行党建指导、谋划创新，想方设法解决群众困难，化解基层冲突，全方位提升老干部工作者的综合力量素养。 三、“效劳+管理〞，转变作风提升效能。组织开展“四强化四提升〞主题活动，即：强化政治意识、提升政治站位，强化学习意识、提升工作力量，强化责任意识、提升效劳成效，强化纪律意识、提升自我修养，进一步改良工作作风。深化拓展“连心大走访、结对暖人心〞活动，编印文件学习资料送到老干部手中，面对面收集老干部意见建议，做到家家到、户户访，组织开展“三有一落实〞回头看、走访慰问、深化基层调研等工作，每名老干部工作者登门到结对联系的老干部家中走访x-x次，真正把老干部工作做深做细做实。 四、“制度+机制〞，推开工作标准运行。乐观探究老干部工作制度机制，以巡察整改为契机，不断健全完善各项规章制度，提升老干部工作科学化、标准化水平。修改完善了理论学习制度、请销假制度、考勤管理制度等规章制度，严格制度执行，强化纪律约束，进一步标准工作行为，提升工作效率。建立健全科学考核评价体系，通过目标管理、绩效考核和老干部评价等方法，客观精确地评价老干部工作者履行岗位职责状况。健全嘉奖鼓励机制，结合工作实际，改良考核结果的运用，建立健全表彰鼓励机制，充分调动老干部工作者的乐观性、主动性和制造性。   xx市出实招打造“三型〞老干部工作队伍〔2〕 近年来，xx市委老干部局围绕建设“政治素养好、工作力量强、作风过得硬〞老干部工作队伍的目标，在理论学习、力量提升、作风建设等方面出实招下功夫，不断提升干部队伍整体素养，为xx市老干部工作高质量进展供给坚实保障。 一是留意理论修养，打造学习型老干部工作队伍。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实干部政治理论功底，锤炼干部队伍过硬政治品德。依托“学习强国〞“xx领导干部在线学院〞等载体开展常态化学习，营造勤学善思、比学赶超的深厚学习气氛。深化开展“五个一〞学习活动，即干部职工每天早读半小时，每月组织开展一次“微论坛〞，每两个月报送一篇理论文章，每季度开展干部平常考核，每年开展一次政治体检。通过多维度深层次的理论学习，干部职工自觉将学习内化于心、外化于行，把学习的成果转化为提升工作力量、指导老干部工作实践的强大动力。 二是坚持力量提升，打造业务型老干部工作队伍。实施素养力量提升工程，不断加强干部实践熬炼和业务教育。紧扣干部成长历练需要，通过轮岗熬炼方式，让干部职工在不同业务岗位上经受熬炼，进一步提高干部队伍在调查争辩、把握政策、信息写作等各项综合力量，去年以来，共有x名干部进行了轮岗沟通。结合年轻干部如何提升“七种力量〞的要求，乐观开展业务培训，培育了一批“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干〞的青年干部。202x年先后选派x名干部职工参与了在xx干部学院和xx市委党校举办的两期业务培训班，促使干部队伍开阔视野，提升专业水平，提升效劳本领。 三是锤炼过硬作风，打造实干型老干部工作队伍。围绕中心工作，把一线工作实绩与职级晋升、评先选优相挂钩，引导干部树立猛烈的事业心和责任感，勇于为群众挑重担，擅长为基层解难题，进一步鼓励干部担当作为、干事创业的激情。组织干部深化基层一线，参与抗击疫情、创城创卫、驻村帮扶等工作。面对新冠肺炎疫情，派出三个工作组，分别登门给市直x名离退休干部，送上爱心防控物资口罩、消毒酒精等，还深化到老干部集中居住的x个社区和x个三无小区做好疫情防控值守。选派x名领导干部深化北城村贫困户家中，全面了解贫困户的生产生活状况，乐观为帮扶村贫困户解决实际困难。   xx“三个一〞强化老干部工作队伍建设〔3〕 新阶段、新理念、新格局，对老干部工作部门的政治思想、纪律作风、责任担当、力量水平提出了新的更高要求。xx区委老干部局依据信念过硬、政治过硬、责任过硬、力量过硬、作风过硬的“五个过硬〞标准，加强老干部工作者队伍建设，既用“工匠之手〞秉持零过失、零瑕疵、零缺憾，又用“心学之修〞聚沙成塔、集腋成裘、积羽成舟，努力打造一支敢于担当、勇于创新、擅长作为的“老干部身边人〞队伍。被评为202x年度全市老干部工作先进集体。 一、对标督查一步不让 发挥老干部工作考核的导向作用，进一步细化完善老干部工作考核细那么，依据党建工作、效劳管理、作用发挥、根底工作x大类、x项、x条，对各单位各部门年度老干部工作实行百分制考评，力求做到可指导、可量化、可操作、可考核，进一步压实各级党委〔党组〕工作责任。建立完善老干部片组工作制度，依据工作性质相近、地域相邻的原那么，将有离退休干部的镇〔街〕、园区、区级机关部门分为x个工作片组，通过分片划组、轮值举办，定期开展老干部工作沟通，催促检查有关老干部政策执行落实状况。做好老干部工作领导小组会议相关预备工作，争辩白决重点难点问题，推开工作有效落实。 二、队伍建设一刻不松 强化日常教育管理，常态化修订机关内部管理制度。首次举办党风廉政建设责任书暨目标管理责任书线上签约会，常态化开展“周五集中学习日〞“支部固定学习日〞学习教育活动，选送年轻党员干部参与全区“学习强国〞学问竞赛，成功入围总决赛并荣获一等奖。突出机关党建品牌建设，开展“磨砺党性·向党献礼〞系列主题党日活动，局党支部主题党日活动集锦宣扬牌在全区庆“七一〞大会上呈现。探究开展机关干部交叉兼职，全面培育复合型干部。依据老干部支部应建尽建、单独组建要求，在全区领先单建局老干部党支部，选优配强支部书记、支委班子，明确年轻在职党员担当支部联络员，确保支部正常有序运转。 三、宣扬调研一路领先 依据“奏强音、展形象、造气氛〞的工作思路，全面分析研判新时代老干部工作面临的新形势新任务，加大调查争辩力度，加强重点难点问题的争辩探究，围绕创新离退休干部党组织设置方式、精准化亲情化共性化效劳老干部、老干部工作者素养提升、老干部学习活动阵地建设等课题认真开展调查争辩，撰写调研文章x篇，进一步提升争辩工作、谋划工作的力量水平。乐观组织老干部工作者参与省、市信息调研专题培训班，推动解放思想，工作创新，全年各科室宣扬报道在国家级媒体接受x篇，省级媒体平台接受x篇，市级媒体平台x余篇，上报创新实践项目x个，有力呈现了xx老干部工作的经验和成效。   xx市委老干部局“三着力〞建强新时代老干部工作队伍〔4〕 近年来，xx市委老干部局围绕高素养专业化的目标，“三着力〞建强讲政治、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作队伍，为做好新时代全市老干部工作供给坚强保证。 突出政治建设，着力强化责任担当。坚持把政治建设摆在首位，以“三个一〞扎实抓好学习。讲好一次党课，组织市、县〔区〕老干部工作者召开局中心组学习〔扩大〕会，局主要领导带头讲老干部工作转型进展创新进展课题。开展一次争辩，围绕“敢做敢为敢担当，真抓真干真落实〞主题，开展了“做合格党员、当干事先锋〞“坚守红色信仰、提兴奋斗精神〞等系列争辩，其中x名青年党员还登上了xx市直机关“先锋论坛〞，与全市党员干部共享在平凡工作中效劳奉献的深切体会。抓好一次党性教育，去年x月，在夹金山干部学院举办了全市老干部工作系统党性教育培训班，组织市、县〔区〕x名老干部工作者参与，教育引导党员干部从历史的艰苦奋斗中吸取力量，不忘初心、牢记使命，走好新时代的长征路，为建设绿色进呈现范市会聚才智和力量。 对标精准理念，着力践行敬老爱老。落实精准要求，成立“亲情效劳先锋队〞，做实做细做优效劳工作。去年以来，结合开展“高校习、大争辩、大调研〞活动，实施“学双先、走基层、听建言、强效劳〞行动，每名干部职工分别联系走访x—x名离退休干部和基层老干部工作者，全年共走访x余名离退休干部，梳理解决生活困难、养老等方面问题x件，听取意见建议x余条，帮扶重病、失能、空巢、独居、家庭负担重的离退休干部x人次以上。同时，乐观协调卫生部门开拓绿色就医通道，依托社区医院开展家庭医生签约效劳，依据老同志健康状况和实际需求供给共性化、精细化管理。 加强机关建设，着力提升力量素养。一是办好“老干工作讲坛〞。分专题组织干部职工学习各项老干部待遇政策、“离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设〞、正能量活动等工作内容，目前已成功举办讲坛x期。在全局开展“弘扬老干精神、争做时代先锋〞岗位练兵业务比武活动，通过学理论比业务，学政策比效劳，打造一批机关作风建设示范科室和示范岗位。二是丰富机关文化。成立“青年学习活动小组〞“五好党员模范队伍〞，组织开展了“品尝书香·共筑梦想〞“喜迎十九大、永久跟党走〞“我们的节日〞经典诵读等主题活动，举办了人事档案、信息写作、新闻摄影、财务管理和讲好一般话等专题培训，收集读书心得体会x篇。三是加强标准管理。修订完善机关相关规章制度x多项，实施从严管理干局部级考核评价方法，完善干部职工综合考核评价体系。开设“夕雅金辉〞微信公众号，举办全市老干部信息工作专题培训会，提升工作人员信息化工作力量。探究创新机关党建与离退休干部党建融合推动，机关党总支批准成立xx老年高校党支部和市老年书画争辩会党支部两个功能性党组织，在抓好机关党建工作的同时更好地分散和整合离退休干部的优势作用。   xx县三项举措着力提升老干部工作队伍力量素养〔5〕 近日，xx县认真贯彻落实全国、全省离退休干部“双先〞表彰大会精神，突出政治引领，倾力做好老干部效劳管理工作，不断加强老干部工作队伍的思想建设、力量建设、作风建设，为做好老干部工作供给有力保障。 铸魂补钙强素养。一是强化学习本领。以政治建设为统领，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的xx全会精神、国家和省市老干部工作会议精神，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推开工作。二是建立学习制度。固定周一学习日，开展政治、业务理论学习；参与部机关党支部主题党日活动，开展“红歌洪亮颂党恩〞、“政治生日〞、红色经典诗词诵读；观看“党课开讲啦〞、警示教育片陷阱等视频。三是增加学习功能。稳固拓展xx教育成果，推介关注“离退休干部工作〞、“xx老干部〞和“酒泉老干部〞等微信公众号，进一步增加做好新时代老干部工作的责任感和使命感。 岗位练兵增本领。一是留意学以致用。邀请老干部讲党课、举办“养护绿色生命〞培训班、参与信息化建设培训会、摄影培训班、拓展教育班、召开半年总结会等，进一步提升干部职工业务力量。二是留意实践熬炼。在组织各类文体活动中熬炼干部职工解决问题、组织协调的力量，有意对年轻同志压担子、提要求。参与活动主持