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2023
油田
发展党员
工作总结
汇报
党员
新编
【油田开展党员工作总结汇报】党员汇报
【】
:近年来,河南油田党员开展工作严格按照中央和省委组织部要求,紧密结合油田实际,把开展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制,加强培养教育,抓好经常性开展等措施,新发近年来,河南油田党员开展工作严格按照中央和省委组织部要求,紧密结合油田实际,把开展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制,加强培养教育,抓好经常性开展等措施,新开展党员的数量和质量有较大提升,三年来共开展党员x名,其中35岁以下的优秀青年占x%,大专以上文化程度的占x。
一、明确责任,严格措施,确保开展党员工作目标任务的落实2022年以来,随着油田减员增效和改制分流等改革的实施,党员队伍结构发生了较大变化,2022年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的x%。在职党员人数的减少,尤其是生产一线党员人数的大幅减少,导致基层局部单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实,局党委及时调整党员开展工作思路,突出生产、工作一线优秀青年这一开展重点,采取切实措施,狠抓党员开展工作各项任务的落实。
1、坚持开展党员工作责任制。在全局党建工作中,特别是在油田开展的“三创一争〞(创立“先进党委、先进党支部、先进党小组〞,争做“新时期优秀党员〞)为重要载体的党建活动中,局党委将开展党员工作列入各单位年度党建工作目标,并细化到党委成员工作责任制中。局党委组织部每半年对全局开展党员工作进行一次检查。年底,结合全局党建、生产经营、精神文明建设“三位一体〞目标考核,把开展党员工作纳入考核指标,考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩,与先进党委的评选挂钩,同时坚持考核通报制度,从而保证了开展党员工作得到认真有效的开展。
2、坚持开展党员工作宏观调控。局党委根据油田改革开展的实际,提出了“三个倾斜一个下降〞的工作思路(即开展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜,努力使无党员班组下降),并按年度制定开展党员工作指导方案,其中要求每年开展青年党员不少于70%。各直属单位组织部门在执行中,严格对支部上报的开展对象进行审核,对不符合规定要求的不列入开展方案,并要求各支部严格按照指导性方案,做好开展党员工作,保证了方案的严肃性。
3、坚持开展党员方案的落实。我们坚持方案的宏观性、指导性,而不完全拘泥于数额的绝对化,要求在坚持党员标准的前提下,根据实际可以在方案的2023%上下浮动,给予基层党组织一定的空间。基层党组织一般每年最少研究开展党员工作两次,每季度分析一次,在分析根底上适当调整方案,从而较好地保证了方案的落实。三年来从生产、工作一线开展党员x名,占开展总数的x%,其中35岁以下党员x名,占生产、工作一线开展党员数的x%;减少一线无党员班组x个;在职职工党员由占党员总数的x%,提高到x%,逐步改变了生产一线党员偏少,在职党员偏少,分布不均等问题,使开展党员工作各工程标任务得到了较好的完成。
二、坚持标准,严格程序,确保开展党员的质量
为严把党员入口关,确保开展党员的质量,我们始终做到:
1、坚持支部推荐、群众评议和“推优〞制度。开展对象确实定一般先由各支部组织党员讨论,推荐开展对象,经支委会讨论通过,然后党委组织部门到各支部征求群众意见,根据支部、和群众的意见由党委集体讨论,确定上报年度开展方案。对在团员和青年中确定的开展对象,还必须经过团组织的“推优〞程序,2022年以来,在已开展的新党员中,经团组织“推优〞的共有x名,占开展党员总数的x%。
2、积极推行开展党员公示制。前年我们在一些单位进行了公示制试点,今年以来,根据省委组织部的统一安排,我们结合油田实际制定下发了公示制方法,在全油田实行开展党员公示制,并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容,增强了贯彻落实的力度。在执行开展党员公示制过程中,除按规定进行公示外,局部单位还结合工作实际,让开展对象、预备党员进行述职,党员和职工群众进行量化打分等,拓宽了公示形式、扩大了群众参与度,将组织把关与群众监督落到了实处。
3、认真抓好培训考核。坚持每年举办两次入党积极分子培训班,每次脱产培训五天以上,对入党积极分子进行党的根本知识、根本理论和形势任务教育。学习结束后还要进行考试考核,凡成绩达不到80分以上的,规定不能列为开展对象、不能开展为预备党员。在培训中许多单位党委书记亲自授课,与入党积极分子同学习、共勉励。通过强化培训考核,入党积极分子和开展对象在思想上进一步端正了入党动机,坚决了共产主义信念。
4、加强预备党员的培养考察。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。要求预备党员,每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活情况。二是加强对预备党员在预备期的考察。坚持季度考察与预备期满全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情况下的表现相结合、批评教育与表扬鼓励相结合,严格教育、严格质量,不搞迁就照顾。三年来共延长预备期x人,取消预备党员资格x人。
三、拓宽渠道,增强引力,不断壮大入党积极分子队伍
我们把建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍,作为新形势下开展党员工作的重中之重,多层次、多渠道壮大入党积极分子队伍。
1、拓宽选人育人视野。我们始终把入党积极分子队伍建设,作为开展党员工作的“源头〞工程来抓,规定开展党员数量与培养入党积极分子数量之比不低于1:3。在扩大入党积极分子队伍上,注意做到“三早〞:即早选苗、早教育、早培养。重点在做好生产、科研单位优秀青年入党积极分子选拔培养的同时,还注意重视做好社区和后勤辅助单位青年中的优秀分子的选拔培养,尤其在关键时期或急难险重工作中,注意发现培养先进分子苗子。在“非典〞时期,奋战在抗击“非典〞一线的人员中,先后有x名优秀青年向党组织递交了申请书,各级党组织积极引导,及时把他们列入了入党积极分子队伍,起到了良好的示范带动作用。
2、狠抓培养教育。针对青年入党积极分子思想活泼、接受新事物快,世界观、人生观可塑性大的特点,开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动。利用培训班、形势任务报告会、党的知识竞赛、优秀党员事迹报告和网络等形式,用马列主义理论、“三个代表〞重要思想对青年人进行理论灌输,引导他们树立正确的世界观和人生观。每年“七一〞前后还组织入党积极分子、优秀青年,到确山竹沟、镇平彭雪枫纪念馆、邓州编外雷锋团等爱国主义教育基地参观学习,教育引导他们加强对党的认识,把他们要求入党和接受教育所激发出的政治热情、动力干劲及时引导转化到工作实践中去。三年来,全油田共举办培训班86期,培训入党积极分子x多名,为开展新党员储藏了一支素质良好的后备力量,奠定了牢固的工作根底。
3、加强党的自身建设,不断增强党的吸引力、凝聚力。各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针,切实抓好自身建设,通过自身形象激发广阔职工群众对党的热爱与信任。近年来,我们相继树立了爱岗敬业、致力技术创新的马宏伟;立足岗位、技改能手朱一斌、姜春风;忘我工作,战斗在抗击“非典〞第一线的肖景保和退休不退色的“活雷锋〞冯世义等一大批不同岗位的优秀共产党员典型,在职工群众中产生了良好反响。在开展“三创一争〞、“创新增效攻关〞等党建活动中,广泛吸收入党积极分子参加,并充分发挥他们的作用,使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育。通过这些措施,不但加强了各级党组织的自身建设,增强了党组织的战斗力、凝聚力,而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力,越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织,三年来共有x余名优秀分子向党组织递交了入党申请。
开展党员工作是加强党的建设的一项经常性、根底性工作。我们将继续根据省委组织部的总体要求,结合我油田实际,认真总结经验,发扬成绩,克服困难,进一步研究和探索开展党员工作的有效途径和方法,扎扎实实把开展党员工作抓紧抓好。
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