2023年11月精选学校工作总结范文.docx

2023年11月学校工作参考总结范文 　　各位领导，教师们，同志们：大家上午好！ 　　通过四个月的艰苦努力，XX-XX学年度第二学期圆满完毕了，回首往事，有无限的感慨。这个学期的工作千头万绪，最抢眼的一件事确实是实现了春招的历史性打破，到达了500多人。在生源暴涨的情况下，各级治理环环相扣、稳扎稳打，实现了学校开展的平稳过渡，教育教学秩序井然，辍学率操纵到一定的限制之内，师生今生状态稳定。下面，我以学校年初工作方案为按照，结合实际，从教师队伍建立、教育教学治理、招生与就业等各个方面进展本学期的工作总结，以便接着弘扬优势、查找缺乏，为以后提供借鉴。 　　第一．　　 关于教师队伍建立 　　1、领导班子建立。领导班子是学校治理的核心力量，它决定着学校的开展方向，一个业务精良、团结向上的领导集体是带好一个团队的根本条件。学校坚持民主集中制，定期召开领导班子会议，对各项工作进展总结和部署，研究学校开展的严峻征询题并作出决策。可以说，通过一个时期的磨练，我校的领导班子正在一步步走向成熟，个体治理理念正在逐步融入了学校整体开展战略，我们有了一定的战斗力和决策才能。 　　2、组长及班主任队伍建立。本学期我们接着强化组长和班主任职能，积极组织他们参加各层次的培训活动，加强了对其治理指导及工作考评，努力提高综合素养。为组长压担子，实现了治理重心下移。每单周一的班主任会已经构成惯例，学校领导定期听取班主任汇报，研究工作中遇到的新情况、新征询题，并妥善处理遇到的困难。 　　本学期，为了提高学校的教育教学治理水平，通过磋商，我们组织了局部班子成员和组长到迁西职教中心、路南职教中心参观学习，这两次活动中，我们通过实地调查、研讨等方式对兄弟学校的办学思想、治理理念，包括专业设置的论证、招生策略、学生德育工作、实训治理等有了更深的认识，开阔了我们的视野。 　　3、青年教师培养和教师队伍建立 　　我校青年教师比较多，有工作热情、思维爽朗、观念新；同时，也存在着教育经历匮乏的缺憾，为此，学校着力培养青年教师。出台了新教师考评方法，，对新教师进展业务考评。通过压担子、老带新的方式加强培养。通过努力，一批年轻同志成为学校工作的骨干力量。 　　在培养青年教师方面，老同志发挥了积极作用，如张振才教师、刘明德教师、卢静之教师、杨瑞妹教师等，以身垂范，以饱满的工作热情、严谨的工作作风、丰富的治理经历，在青年教师中构成了典范的力量。 　　第二，关于学生治理和德育工作 　　一、求真务实，分工协作，强化教育教学治理工作 　　1、充分利用晨会、国旗下讲话、班会等方式进展教育引导。教导处在每双周一晨会上确定相关主题并检查督导。 　　按照不同专业，各班也开展了多项专题班会课，如 “努力学习，发奋向上〞主题班会， “做文明个人、创和谐校园〞、 “期中考试总结 〞等。这些主题班会更贴近班级实际，获得了良好的教育效果。 　　2、学生行为标准的养成教育常抓不懈。 　　①注重中学生的日常行为标准的学习与领会。在开学典礼上，姜主任提出了学生标准治理的十条意见，这是我们本学期学生行为标准的纲要，各班认真学习并积极施行。 　　②加强行规的日常检查与过程治理。 　　为保证学生行为习惯的养成，学校加强了监视、检查，并以奖惩来保证。首先对仪容仪表进展严查，有效的遏制了烫发、染发、怪异发型、戴首饰等不文明现象；组建了以周青、刘金明教师为首、学生会为辅的禁烟小组，多时间多角度进展监视，使吸烟现象大大减少；另外，我们还强化了出门下车的习惯、见到师长征询好的习惯、节省节约的习惯、低碳环保生活的习惯养成等。 　　二、 寓教于乐，以活动促开展 　　我们努力制造条件，搭建能展示学生鲜明个性的平台，让同学们充分施展和体验，从而收获成功、分享欢乐。 　　 ①开学伊始，教导处组织了迎新生联欢会、新生纪律教育大会等，让新同学理解了学校的治理制度，充分感知校园文化，也加深了新老生之间的友谊； 　　②4月份，我校花束展演队参加了丰润区中小学春季田径运动会的入场式，获得优秀入场式荣誉。稍后又应邀参加了我区全民运动会的入场式展演，遭到社会各界的一致好评。 　　③4月下旬，组织师生600余人赴南戴河参观、巡游，到李大钊纪念馆瞻仰祭扫活动，以此为契机开展了摄影联展、红色之旅征文。开阔了学生的视野，加强了学生的爱国热情。 　　④5月份成功举办了春季田径运动会，其中七个工程的成绩打破了学校记录。运动会上，10春幼教等6个班级获得了优秀入场式的荣誉，10机电1等6个班级团体成绩优秀，遭到了表彰。 　　⑤5月份在区级艺术节上我校的百人合唱掀起你的盖头来、军中姐妹，赢得了评委的一致好评，获得一等奖；舞蹈红扇技压群芳，获得高中组二等奖。 　　⑥5月初，向全校师生发出了关于开展“做文明个人、创文明城市〞的建议。当月成功开展一系列主题活动：创文明城主题征文、文明伴随你我他手抄报展出、创文明城知识竞赛等。另外，我们认真落实教育部关于加强未成年人思想道德建立的假设干意见的施行政策，积极开展了学国史、讲国情活动，800余名在校生集体通过了测评调查征询卷。这次活动加强了我校学生的主人翁认识，提升了爱国、爱校热情。 　　⑦组织了队列会操、播送体操竞赛，加强了集体凝聚力。 　　⑧进展了新一届学生会竞选活动，有38名同学进展了竟聘发言，由此产生的学生会干部威信高，在本学期的学校生活中，发挥了特别重要的作用。 　　⑨为表达我校专业特色，提高学生专业技能，开展了为时一个月的技能大赛，通过评比，范东岳等14名同学技能水平优良，获得了各个单项比武第一名的成绩。这项活动充分调动了学生学习技能的热情，关于端正学风起到了良好的作用。 　　⑩为了加强感恩教育，布置了“感恩父母〞、“我实践、我欢乐〞两次社会调查，让学生在实践中真正体会到“先做人，再做事〞的道理。 　　在每项活动过程中，学校精心组织，学生主动参与。学生有多大本领，学生有多少兴趣，学校就给学生多大的空间。这些活动丰富了学生的课外生活，稳定了学生情绪，操纵了流失，让每一个人在各自的兴趣领域有所体验与收获。 　　第三，招生与就业工作 　　1、思想注重，指施得当，招生工作成绩明显 　　在全体师生的共同努力下，招生就业工作在本年度有较大进展。从春季招生工作来看，由于学校积极谋划，下手早，动作快，加上政府政策的支持，全校师生积极行动，使今年春季中专招生人数到达507人，大专30多人，总人数实现了历史性的打破。这个数字关于一个民办学校而言，不仅仅是丰润区，乃至唐山市的民办学校都可谓一流。在这项工作中，招办工作人员、财务室教师牺牲了大量的休息时间，工作细致入微，尽职尽责，不出过失；全体师生进校门，入社区，走村串巷，为招生工作流下了辛勤汗水，大家在学校扩张的宏伟规划中起到了特别大的作用。 　　2、注重学生就业，重点对XX机电两个班学生进展了安置 　　就业安置方面，我校不断以积极、稳妥的态度，在确保学生权利的前提下，竭尽全力安排学生就业，学校领导积极谋划，与丰润周边各大企业乃至京津各地企业广为合作，为同学们的就业开拓了多种渠道。 　　本学期，我们组织了两场机电双选会，十家企业来校招聘员工，通过这两次招聘会，我校09机电专业95名学生大局部已经安排就业，涉及到的企业有唐山兴唐工具制造、天津长城汽车公司、天津工大海宇照明设备公司、新宝泰钢铁、津西正达钢铁、中材重机等。在此之前，我校八名同学顺利进入了唐车公司，九人进入了华达总公司，成为我校机电专业就业的又一个典型案例。顺畅的就业使我校在社会上的信誉度大幅增长，为下一步招生打下了坚实的根底。 　　3、组织了学前教育专业双选会； 　　学期末，为了对XX春的幼教专业学生进展妥善安置，通过研究，我们组织了双选会，有包括我区和唐山市区共26家幼儿园参加。这次招聘会尽管程序简单，但是同学们扎实的专业技能得到了各用人单位的一致认可。目前，学生和幼儿园的洽谈正在进展中，我们相信，按照当前的用工情势，以及我校学生的素养才能，他们一定能找到心仪的工作岗位。 　　4、举办了寒假社会实践活动总结暨就业指导大会； 　　3月份，学校专门组织了一次大会，对寒假社会实践情况进展了总结，大力表彰了表现突出的师生。同时我们有幸邀请到动车城管委会、唐车技校、华达总公司领导和专家为师生作了精彩的就业指导教育，关于提高我们的就业指导水平，关于同学们更好的调整心态，积极就业，起到了特别好的作用。 　　暑假前，我们通过严格刷选，确认了两家企业作为支撑，组织了40余名学生参加了社会实践活动，其中兴盛酒店为25人，唐山万达广场21人，目前这些同学已经全部上岗。 　　5、培训学校顺利通过就业局的年审 　　今年上级主管部门关于阳光工程和就业再就业培训的后期检查特别严格，省、市、区各级政府部门屡次督导，我校操作标准，顺利通过了上级验收，同时，我们有幸被评为河北省职业技能培训先进单位，被河北省就业促进会吸纳为会员单位，参加了XX届就业促进会年会。 　　6、加强校企合作，广泛与企业接触，为办好各个专业谋求更多的工程。这学期，我们与唐山国家开发区，北京和天津等十几家企业建立了新的联络，拓宽了学生就业的渠道。其中天津冠通船务、北京昌平创始、天津高考预备班几个工程看点丰富，有一定的内涵，是我们今后研究调查的重点工程，可能下学期会有一定的进展。 　　7、结合办学有了新的进展。今年春天，我校顺利通过了中央电大的审核，被批准为电大教学点。我们的招生专业也由原来的三个增加为五个，这种情势，是我们能更深化的加大招生宣传，提升了学校办学档次。 　　第四，美化校园，营建人与校园环境的和谐统一 　　校园文化对促进学校学生全面开展具有独特功能，是课堂常规无法替代的。本学期在净化美化校园环境、卫生治理方面重点采取了以下措施： 　　1、 加强校园净化美化工作 　　开学初，学校召开了相关部门的会议，对教学区、生活区、实训区、运动区的卫生和环境美化进展了分工，责任到人；同时，学校确定了环境卫生检查标准，做到有条文可依；制定了相应的检查方法，并纳入考核量化；关于典型班级进展表扬，通过现场会的方式，让大家看到典范的力量。 　　为了校园的绿化和美化，学校购入各种花草1200余棵，分包到各个班级和部门进展治理。在全校师生的治理下，如今的校园，和去年开学的时候相比，有了天壤之别，卫生情况得到明显改善，绿化美化出现了新的起色，给人耳目一新的感受。 　　2、注重班级文化与寝室文化建立。 　　学校定期进展班容班貌、寝貌寝容评比，为同学们营建了良好的学习气氛，并在潜移默化中进展了教育。 　　3、营建良好的宣传教育气氛。 　　宣传展板定期刊出主题鲜明的专栏，如“国庆征文〞、“做文明个人，创和谐校园手抄报〞、“做文明个人，创和谐校园征文〞、“机械制图展〞、“圣诞元旦手抄报〞，校学生会宣传部设立宣传栏，把学校即时信息通过张贴宣传通知给全校同学。让学生在校园看到的、听到的，都能遭到感染、有所领悟。 　　第五，加强教学过程治理，努力提高教学质量 　　教学质量是学校赖以生存的关键，是学校开展的源动力。我们的做法是： 　　1、完善教学治理机构，构建教学治理网络，构成了校长、主管副校长、教务处、教研组、教师个人的教学治理体系。 　　2、加强教学常规治理，提高教学水平。 　　学校教学常规治理主要指教学秩序、教学环节、教学评价、教学科研与教学改革四个方面的治理。本学期，在教学上，我们重点抓了以下各个方面的工作： 　　一是组织教导干事和各个教研组长，对备课、上课、作业布置与修正、预习与复习、辅导考试等教学环节进展检查催促； 　　二是通过教师公开课等方式，努力提高课堂教学效率，激发学生学习兴趣，让学生有效的学习。本学期，我们组织了推门课、公开课、青年教师汇报课，这些活动使教研气氛进一步变得浓重起来，提高了课堂教学效率。其中吴越、欢乐、卢静芝、尹珊珊、胡悦、张金玲、刘珊、唐恩华等同志的课比较理想，成为其他同志的楷模和典范。 　　三是加强青年教师的培养。针对我校青年教师较多的情况，自开学初，学校就有针对性的对21名新教师分别进展了根本治理技能培训，提高了他们的业务水平。 　　四是在校长的亲身指导下，由三位