2023年基层党组织书记抓党建述职评议考核工作实施方案.docx

XX年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作实施方案 按照XX县区委组织部关于做好2023年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知（x组通（2023）x号）要求，结合教育系统实际，现就做好2023年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作提出本实施方案。 一、时间安排 2023年12月下旬开始，2023年1月下旬完成。 二、范围和方式 全系统各级党组织书记要向上一级党组织进行抓基层党建述职，并接受评议，述职评议对象到达全覆盖。 局党委听取直属支部书记、市属学校党组织书记、交大韩城学校党支部书记、教育组党组织书记抓党建述职，并进行评议（具体时间待后通知）；教育组党组织负责对辖区学校（含民办学校）党支部书记进行述职评议考核，时间可以与市局年终考核一并进行；市属学校党组织负责对本校下属支部书记进行述职评议考核，时间安排在1月上旬以前。 三、述职内容 2023年度基层党建述职评议考核，重点围绕贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高基层党建工作质量进行。主要内容包括： 1.加强思想政治建设情况。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞，落实“两个维护〞情况。 2.履行抓基层党建工作责任情况。落实党组织抓党建和党风廉政建设主体责任，履行党组织书记抓党建第一责任人职责情况。突出贯彻执行市委和局党委关于党建工作的决议、决定和指示；按期完成年初制定的党建目标任务；严格落实“三会一课〞、主题党日、组织生活会和民主生活会等各项党内政治生活制度；深化“党建+〞模式，加强示范点打造，开展党建品牌建设，推进党建质量提升等情况。 3.党员教育管理和两个作用发挥情况。落实积分制管理、党员承诺践诺、党性体检等制度，抓好党员的教育、管理和监督，引导党员在教育教学、脱贫攻坚、五城联创等工作中发挥先锋模范作用；培树党员队伍中涌现出的先进典型；结合XX省开展党员规程（试行）要求，开展“双培养〞工作，积极开展党员情况；强化党组织政治功能，推进全面从严治党，积极发挥党组织战斗堡垒作用情况。 4.党建工作进展情况以及抓党建取得的成效。深入开展“不忘初心，牢记使命〞主题教育、“四效劳四提升〞、“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代〞等主题活动，逐月落实党建任务交办单，深入执行党建工作月报制度，对于局党委2023年度历次通报的问题整改以及党建工作取得的成效等情况。 5.存在的突出问题，党建工作中的新思路新做法。坚持问题导向和求解思维，找准查实抓党建工作过程中出现的“两张皮〞、弱化、虚化、边缘化等问题，分析原因，针对查找到的问题逐条提出切实可行的解决方法和措施。进一步理清2023年工作思路，不断强化党组织的主体作用，围绕打造品质教育，积极探索新时代提升基层党建质量的有效载体和管用方法。 四、有关要求 （一）认真做好前期准备。市属学校和教育组党组织要认真制定详细的工作方案，加强组织领导，精心安排部署，确定各自述职评议的时间和安排，积极邀请局包联领导到会指导，坚决防止形式主义、走过场。各级党组织书记撰写的述职报告分为党建工作履职、存在问题、原因分析、2023年工作思路四局部，工作亮点不超过篇幅的三分之一，重点突出存在问题及原因分析。报告要真正把自己摆进去，始终贯穿履行抓基层党建工作第一责任人的责任主线，讲清楚个人在抓党建工作中的思路与方法、举措与成效、问题与思考，注重用数据实例说话，杜绝“空、虚、飘〞。2023年12月28日前，各基层党组织书记的述职报告经局包联领导审签后，报送局党办。 （二）严肃开展述职评议。在述职评议中，参会人员对述职者进行评议打分（总分值为20230分）。评分内容分为党建工作履职、问题与原因查找、2023年工作思路三个方面。述职评议结束后，局党委和教育组党组织、市属学校党组织要结合平时调研了解、明察暗访、督查通报情况，按照“好（90-20230）、较好（80-89）、一般（70-79）、差（70分以下）〞四个等次对下属党组织书记述职做出总体评价并予以反响，同时将评价结果纳入单位党建年度目标任务考核，作为基层党组织书记评先评优、选拔任用的重要依据。对综合评价为“一般〞的，上一级党组织要进行约谈，对综合评价为“差〞的，要求限期整改，并取消年终考核评优资格，情况严重的要予以严肃问责。 （三）持续抓好整改落实。各党组织要认真梳理归类自己查摆、上级点评、考核反响指出的问题，列出问题清单，建立整改台账，逐项整改销号，局党委将对问题整改情况进行重点催促检查，坚决防止一述了之。述职评议考核结果反响后5日内，各党组织书记要将问题整改台账电子版以教育组为单位报送局党办。 第4页 共4页