2023年国瑞公司金金煤业孙锋民主会议讲话稿5篇.docx

国瑞公司金金煤业孙锋民主会议发言稿5篇 第一篇：国瑞公司金金煤业孙锋民主会议发言稿煤矿民主生活会发言材料 尊敬的各位领导、各位同事大家好。 按照公司党委的统一安排，我们今天召开金金矿领导班子民主生活会，这次的民主生活会不仅是我单位政治生活中的一件大事，而且是进一步加强我矿领导班子思想作风建设的一个良机，更是我们回忆过去，总结经验、统一思想、转变作风、提高工作质量、工作效率，战胜今年各种困难，圆满完成今年各项工作任务的重要会议。回忆一年来的工作，感触颇深，深感自己的每一滴进步与公司的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体员工的辛勤努力分不开，在此向大家表示衷心的感谢。下面我结合自己的工作谈谈自己的一些感想，再从各方面做一简要总结，恳请各位领导和同志们批评指正。感想之一，作为一名领导干部必须要有责任心。我认为责任是一种追求，一种境界，一种品格，责任意识是领导者的第一素质，所谓责任意识，就是要深知自己所肩负的责任重大，同时在工作中要敢于负责、勇于工作。一年来，我感受到很大的压力，受各方面原因，影响了我矿工作的向前推进，打乱了我们的正常生产方案，但我依旧充满信心，增强自身责任意识，做好每一件事，克服每一项困难，才能对自己的上级负责，对自己的干部职工负责，最自己负责。 感想之二，职工群众是一切工作的力量源泉。做好职工群众工作，我认为要保护职工群众，不保护职工群众的领导不是好领导，只有关心职工群众的疾苦，了解他们所想的事情和所关注的问题，帮助他们 解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。 感想之三，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明，这是我的一个观点。领导干部不管官大官小，其一言一行都是职工群众的一面镜子，不管在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如 一、言出必行。 在思想作风方面。我始终坚持党风廉政建设学习不放松，不断加强自己的思想修养。一是能认真贯彻执行公司的各项决议、决定，始终在思想上、政治上、行动上同公司保持高度一致。二是牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，做到了自重、自省、自警、自励，以身作那么，要求别人做到的自己首先必须做到，禁止别人做的自己坚决不做，做到从政有品格，用权讲原那么，做人重形象，办事讲程序。 在学习方面。能按照公司的要求积极参加各种学习活动，在平时也注重对企业管理、专业技术和相关党务知识的学习，努力拓宽自己的知识面，更新知识结构，并结合自己的思想工作实际，进行了深入地思考，通过学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和个人修养。 在工作作风方面：作为金金矿的生产副总经理，我始终做到求真务实，认真负责，踏实工作，把重实际、说实话、求实效作为一切工作的出发点，认真履行自己的岗位职责，强化全局观念和开展意识， 坚持真抓实干，务求实效。同时，深入到队组、深入到现场，倾听职工群众的意见和建议，了解职工的困难，尽力做到急职工之所急、想职工之所想，和职工以诚相待、消除隔膜，推动了各项工作的执行效果。 当然，我身上存在的问题不仅仅是以上总结的这几方面，还有许多没有觉察的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，我将认真通过这一次民主生活会找出自身差距和缺乏，在思想深处进行认真的反思，以“六个注重〞的重要指示，“三重一大〞决策制度的意见，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名称职的领导，为实现公司的战略目标，为保持金金矿持续稳定长远健康开展做出积极的奉献。谢谢大家。 孙锋 国瑞公司金金（新密）煤业2023年3月9日 第二篇。金瑞铀业公司党委书记会议书面交流材料[最终版]-1对会议精神的解读。三是安排广阔员工学习。结合中国核工业报刊发的学习贯彻中核集团公司2023年工作会议精神50问和学习体会文章，组织安排了广阔党员和员工学习集团公司工作会议精神。四是加大宣传力度。以制作专题宣传栏、宣传电子屏、张贴心得体会文章等形式，大力开展宣传活动，营造贯彻落实集团公司和铀业公司工作会议精神的浓厚气氛。通过认真抓好上级工作会议精神的学习，全体员工进一步认清核工业面临的新形势，理清了开展思路。 2、组织召开好公司工作会议，统一员工思想。2月27日至28日，公司组织召开了2023年度工作会议，总结了公司202223年的工作，规划了“十二五〞的目标蓝图，明确了2023年度重点工作：确保全年生产目标实现；完成鹿井新增投资方案；大布工程通过验收；完成白面石工程可研及开工准备工作；完成大府上补充勘探和立项工作；抓好平安环保工作。公司各基层单位召开了专题会议对工作会议精神进行了传达，引导全体干部员工认清公司还贷压力大、矿石品低、工程建设任务重的形势，同时努力增强广阔干部员工的主人翁意识、责任意识，明确措施、坚决信心、把广阔干部员工的思想精力统一到把握机遇迎接挑战、加快实现赣南天然铀基地建设上来。 二、加强干部教育考核，建设团结精干队伍助开展 1、抓好理论中心组学习。一是在内容上结合企业生产 -3下井带班制度中，我们严格执行考勤制度，用考勤结果这些“数据〞说话；在日常工作中，我们加强了对基层单位领导干部出差、休假、在岗等工作状态考勤，对于考勤“数据〞进行分析，对不在岗天数较多的情况努力查找原因，有效地加强了对基层单位干部管理。三是加强干部后备队伍培养。结合中层干部年龄结构实际，公司着力培养了一批优秀青年骨干，引导他们在思想上政治上走向成熟，在业务能力上走向成熟，立足岗位上成长成才，目前，公司选送2名青年骨干前往南华大学读研深造，学习矿山平安、采矿技术等，同时公司还启用多名青年走向车间主任级管理岗位，加快了后备干部队伍的培养力度。同时，公司在还5月2023日至13日邀请核工业干部管理学院、铀业公司来举办公司首期现代班组长培训班，加强了班组长培训，提升了班组长的管理能力。 三、开展创先争优活动，激发党建工作活力促开展 1、高标准高质量扎实推进创先争优活动。一是开展承诺修订工作。结合公司2023年度重点工作任务，组织广阔党员开展公开承诺书修订活动，引导广阔党员扎实践行和兑现公开承诺。二是开展了党员点评活动。党支部书每月对本支部党员点评一次，党委书记每季度对各党支部进行一次点评，今年点评活动开展以来，6名党支部书记点评党员436人次，公司党委书记点评党支部12次，每个党支局部别被 -5会产生反响，有的党员同志脸或手脚受到不同程度的灼烧，但是他们顾不上休息坚持在岗位上。在草桃背工区主巷轨道整治工作中，因工期紧、难度大，草桃背党支部党员及时亮出身份、迎难而上、冲锋在前，发挥模范作用带着全体员工用20天时间顺利完成主巷轨道整治工作。在大布外排水管铺设工作中，大布工区党员主动深入村民中做思想政治工作，顶着酷暑抢抓铺设进度，带着广阔员工顺利完成了外排水管铺设工作。在扑救草桃背民房火灾、抢修电线、抢修大风吹翻的房顶瓦片等抗灾抢险工作中，都能看到广阔党“亮身份〞，主动冲锋在前，努力践行和兑现承诺，用实际行动彰显党员的先进性。三是在劳动竞赛中党员“领先锋〞。积极投身到劳动竞赛活动中，在竞赛活动对标先进党员，努力“比、学、赶、帮、超〞，用实际行动为完成公司2023年生产任务奉献力量。 3、围绕破解开展难题开展创先争优活动。矿石品位低、还贷压力大是影响公司完成年度任务目标的瓶颈难题。公司以创先争优活动为契机，发动党员干部带头抓好技术管理，带头树立降耗增效理念，破解开展难题。一是发挥专业技术人员中的党员作用加强矿石品位管理、提高金属浸出率。广阔党员技术骨干以实际行动兑现公开承诺，细化采矿技术管理，深入采场检查技术指标落实情况，加强指导采矿现场工作，较好地控制了矿石贫化、损失率。广阔党员水冶技术骨 -7采场工作人员开工缺乏、回采数据不准、交通平安隐患等；同时还提出多个整改措施：注重查找废水排放不达标原因、实行采矿设计人员调配制度、加快设备采购进度、注重筛选素质好外包队伍、抓好强化浸出技术应用、加强采矿技术管理等。二是通过点评活动促进工作作风转变。在全员点评活动中，开展了公司领导对各处室、各单位点评，分管领导对所分管处室点评，处室领导对处室全体员工点评的点评活动，对取得成绩、存在问题、整改建议三个方面进行客观点评，通过点评活动开展以来，肯定了成绩，鼓舞了士气，指出了问题，有效地促进了作风转变，营造了“互勉励共进步〞的良好气氛。同时每季度我们还以文件形式对领导点评活动开展情况进行通报。 四、加强反腐倡廉教育，重塑企业廉洁形象保开展202223年底，公司发生了个别人员涉贿案，企业形象受到严重破坏，公司党委通过强化廉洁从业教育、加强廉洁制度建设、推进廉洁文化建设积极加强反腐倡廉工作，以务实态度重塑企业廉洁形象，消除制约企业开展的不良影响。 1、开展反腐倡廉教育。一是党委书记上廉洁党课。3月份，公司党委杨书记分片区在三个工区和机关总部为各级管理人员、重要岗位人员、全体党员上一堂贯彻会议精神，深入推进公司党风建设和反腐倡廉建设工作，为实现“十二五〞规划、2023年各项工作任务保驾护航的反腐倡廉教育 -9建设管理把诊号脉；十是成立工程工程建设管理机构，加强对工程工程的统一管理。通过扎实治理工程建设领域突出问题，为预防工程建设领域腐败问题打了一针强心针。 4、创新形式推进廉洁文化建设。我们制作了一批廉洁警句格言宣传牌，张贴在机关总部大楼每层楼的电梯口，积极打造“廉洁走廊文化〞时时警醒机关工作人员做到“廉洁从业、平安履职〞。同时，每周一利用“廉洁从业温馨信息〞提示系统坚持向管理干部和关键岗位人员发送廉洁从业温馨信息，目前发送信息23条计1870余人次。通过加强廉洁文化建设，使“廉洁从业、平安履职〞理念深入广阔干部心中，筑建牢固的心理防线。 五、强化思想政治工作，培育企业核心文化求开展 1、加强宣传工作，把握舆论导向。一是组织召开了宣传工作会议。传达了中核集团新闻宣传工作会议精神和XX省国防科工办新闻宣传工作会议精神，总结了202223年度宣传工作，部署了2023年宣传工作重点，对202223年度新闻宣传先进单位和优秀通讯员进行了表彰，号召更多通讯员为宣传工作奉献热血。二是用宣传为企业开展造势。利用宣传栏、简报、游字屏等各种形式，宣传了集团公司和铀业公司2023年度工作会议精神和“十二五〞开展规划、公司2023年度工作会议精神和“十二五〞规划，宣传公司生产经营、平安生产、创先争优等活开工作动态，把握舆论导向，营造了良 -11开展以来，共粉刷墙体近600平方米。通过开展文化上墙活动，为培育企业文化夯实了根底，有力地促进了企业文化建设。 六、存在的问题及缺乏 在上级的正确领导和公司全体干部员工的共同努力下，我们的工作取得了一定的成绩，但工作中也还存在一些问题和缺乏，主要表达在：一是局部党员干部无视理论学习和思想改造，思想僵化，缺乏创新意识和开拓精神；二是少数党员干部事业心、责任感不够强，工作飘浮，作风不实；三是有的党支部战斗力不够强，思想政治工作还存在薄弱环节；四是员工队伍不够稳定，人才流失比较严重。2023年，截止6月份，有6名大学本科毕业生、1名大专毕业生、6名一般员工陆续辞职；五是个别二级班子不够团结，直接影响班子整体效能发挥；六是党建工作的方法和路子还不够多。在今后的工作中，要高度重视这些问题，认真分析问题，查找问题根源，有针对性地加以解决。 七、加强和改进党建工作的方法、途径和措施在今后的工作中，要从以下几个方面积极探索加强